第八章 务实心态——脚踏实地地做好每件事
第八章第1节 解密务实心态
务实将渴望成功的思想变为行动
务实的着眼点是——“实”，实际。每个人都会有自己的梦想，但很少有人能够实现自己的梦想，这是为什么呢？因为他们缺乏务实心态，不能够从实际出发，用行动去实现自己的梦想。
大凡成功者，都具有务实心态，他们不是一个只有梦想、只做计划、只会空谈的人，而是行动者，是一个会把梦想和计划付诸行动的人。一旦他们下定了决心，他们会马上行动。他们懂得，成功必须依赖行动，像能力、教育和知识这些东西，只有当你已经开始行动的时候，它们才会助你一臂之力。
无数有天赋的人之所以失败，就是因为他们缺少务实精神，他们不能有效利用自己的能力。面对生活中纷繁复杂的关联和变化，他们选择逃避，把自己埋藏进梦想的避风塘，只是简单地空想。他们不敢把自己的梦想投入到实际行动中去，害怕它们会经不起现实的考验，会成为泡影。
然而，生活却是常变常新的，可以说，变化才是它的本质。我们要根据不断变化的事实去行动，而不是固执己见，空守梦想。事实上，没有变化，我们就无从成长、无从进步。
务实者从不惧怕变化，因为他们的想法有行动做保障。变化并非一定就是负面的，全看你是否能主动采取行动，掌握它、支配它。不会行动的人，只有等待变化来把他吞没。
与其被动地卷入变化中，不如主动去行动。
思想只有转化为现实，才有存在的意义。务实的行动要以现实为依据。不要执著于看不见的东西，走虚套子的路数，实际不出效果，既骗了别人，也欺骗了自己，最后就会离成功越来越远。务实就是无论在工作还是生活中，都要理智思考，不被浮华迷惑，认认真真地做事。
务实的人相信有播种才有收获，他们从不奢望天上掉馅饼。不劳而获的思想与务实的工作作风风格不入，对于具有务实心态的人而言，如果不付出行动，思想永远不会自动化为现实；如果不提前准备，机会即使来到自己面前也无法将其抓住。
务实是成功的基础，如果没有务实的态度，爱迪生纵然再有聪明的头脑也不会成为发明家；如果没有务实的态度，比尔？盖茨即使智商再高，也不会成为世界超级富豪；如果没有务实的态度，达？芬奇即使再有天赋也不会有《蒙娜丽莎》的问世……
所以，成功必须靠务实努力来实现，务实将渴望成功的思想变为行动。如果没有务实的奋斗，即使拥有再多的才华、再好的外在条件和别人的帮助，成功的思想也只能停留在想象层面，不能变成现实。
务实是通往成功的第一捷径
一位哲人曾经说过：“世界上能登上金字塔顶的生物只有两种：一种是鹰，一种是蜗牛。不管是天资奇佳的鹰，还是资质平庸的蜗牛，能登上塔尖，极目四望，俯视万里，都离不开两个字——务实。”
一个人的发展与成长，天赋、环境、机遇、学识等外部因素固然重要，但重要的是自身的勤奋与务实。不能脚踏实地，就算是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅；有了务实的精神，就算是行动迟缓的蜗牛也能雄踞塔顶，观千山暮雪，渺万里层云。成功没有捷径，只能一步一个脚印踩实通向成功的阶梯。
“种瓜得瓜，种豆得豆。”这话不假，每一个行动都会产生一种对等的反应，我们从生活中获得什么样的奖赏，完全取决于我们为生活贡献了多少，无数书籍、名人和成功人士都指出了这一观念。
你在得到东西之前，先得付出一些东西。成功不会凭空而降，不劳而获的事如徒然的空想，永远不切实际，你若要喝水，就得用力打水。
在人生的旅途中，你无法预见成功与你有多远的距离，也许10米、100米，甚至用工具无法计算的距离，但是明天到底会不会有重大的突破，你只有努力过、奋斗过才知道。成功的意义并不在于水流出来的那一刻的欣喜，更重要的是获得成功的过程，那才是值得人永远回忆的。
不管你从事什么职业，都要以正确的态度与习惯来工作。
想要得到，必先付出。这是成功的定律。无论什么东西，只要是你想从生活中得到的，那么你首先要做的就是靠自己的辛勤工作去争取，只想不工作就取得成功，是不切实际的。所以，成功是要付出代价的，这个代价就是积极行动。
在社会中，决定一个人成功的要素往往不是天分，而是务实精神。那些缺乏所谓“天分”的勤奋者，往往用踏实的脚步去弥补自己的不足，常言道“笨鸟先飞”，务实可以让你在成功道路上一步一个脚印，奋勇前行。务实是通往成功的第一捷径。
务实是一种全身心的投入
有这样一道题：给你一张报纸，然后重复这样的动作：对折，再对折，不停地循环下去。当你把这张报纸对折了51次的时候，你猜所达到的厚度有多少？一个冰箱？两层楼？你能肯定这是你所能想象的最大厚度吗？但是在计算机的模拟演算下，得到一个惊人的结果，这个厚度接近于地球到太阳之间的距离！
就是这样简简单单的动作，却制造了一个惊人的结果。为什么看似毫无分别的重复，会出现这样的奇迹呢？换句话说，这种貌似“意外”的成功，根基何在？
秋千所荡到的高度与每一次加力是分不开的，任何一次偷懒都会降低你的高度，所以动作虽然简单，却依然要一丝不苟地去做。
看来，只有务实，一步一步夯实成功的基石，才能有“滴水穿石”的惊人结果。
“脚踏实地，才能避免漂浮。”这是成功者不断勉励自己的至理名言。
要想成大事就要不断地对自己说这些话，不厌其烦地提醒自己。
务实，可以奠定你成功的基础，让你从芸芸众生中脱颖而出。只要你能全身心地投入到自己的工作中，即使是一个能力一般的人，也可以取得令人瞩目的成绩。
如果你想得到老板的青睐、同事的称赞，就要脚踏实地、勤勤恳恳、全神贯注、充满热情地工作。
让上司放心的就是你这份务实的心态，影响上司的也是这份心态。老板不喜欢那种冷漠、粗心大意、懒惰的员工。
人们对待工作的不同态度，产生着不同的结果。因为，我们都知道一心一意和三心二意的结果有着天壤之别。
“来到这个世界上，做任何事都要全力以赴。”这句引自罗斯金的话，说得很有道理。我们来到这个世界，没有贵贱之分，没有高尚和卑微的职业之别，上帝要每个人都从事对社会有意义的事情，要每个人都在属于自己的行业里找到自己的快乐与满足。
一件事情好坏与否，关键在于你怎样去做。如果散漫对待，即使是称王拜相，也不过沽名钓誉；但若能务实以待、全力以赴，则一个小小的教书匠，都可以变成大哲人。
英国哲学家约翰？密尔说：“生活中有一条颠扑不破的真理，不管是最伟大的道德家，还是最普通的老百姓，都要遵循这一准则。无论世事如何变化，也要坚持这一信念。它就是在充分考虑到自己的能力和外部条件的前提下，进行各种尝试，找到最适合自己做的工作，然后集中精力、全力以赴地做下去。”
务实并不等于原地踏步、停滞不前，它需要的是有韧性而不失目标，时刻在前进，哪怕每一次都只前进很短的、不为人觉察的距离。然而“突然”的成功大都来自于这些前进量微小而又不间断的“脚踏实地”。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。我们每天早起一点，就能用这有限的时间多做一些事情；我们每天对待工作认真一点，就会在工作上少一些阻碍，多一些舒畅。
务实者拒绝拖延
每个人在一生中，总有着种种的憧憬、种种的理想、种种的规划，但很多人对自己的理想采取一种不负责任的态度，他们总是找借口拖延，为自己的不作为寻找理由，这样的自我欺骗，结果是不能将任何的憧憬抓住，将任何的理想实现，将任何的计划执行。
“我当时真应该那么做，但我没有那么做。”这是最可悲的一句话。经常会听到有人说：“如果我当年就怎么怎么样，早就成为大人物了。”但当年你又为什么不去做？
菲尔德爵士指出：制定目标是为了达到目标，目标制定好之后，就要付诸行动去实现它。如果不化目标为行动，那么所制定的目标就失去了意义。
务实的人不论做什么事情，都会全力以赴，从不半途而废，不会给自己找借口拖延，他们总是把全部精力集中在自己的目标上，尽职尽责，用责任心来实现对自我的“承诺”。
正是这种想到做到，做的时候全力以赴的负责精神，才让务实者在许多常人认为是“不可能”的问题上实现了突破。
肯德基究竟是怎样打入中国市场的，你知道吗？
在进入中国市场的准备期间，肯德基公司派了一位代表来中国考察市场，他来到首都北京，看到街道上人头攒动的场面，内心激动不已，尽情地畅想着肯德基一旦在中国站稳脚跟后的美好未来。带着这份美好的想象，他回到公司复命，但回到公司后总裁还没等听完他的“美好遐想”就停了他的工作，另派了一位代表来北京。
新代表是一位非常务实的人，他先是在北京几条街道测出人流量，进行了大量的实地走访，然后又对不同年龄、不同职业的人进行品尝调查，并详细询问了他们对炸鸡的味道、价格等方面的意见，另外还对北京油、面、菜甚至鸡饲料等行业进行广泛的摸底研究，并将样品数据带回总部。
不久，那位代表率领一帮人又回到北京，肯德基从此打入了北京市场。
肯德基要打入市场，光是有美好的愿望是不行的，还要提供实际的数据和情况报告以供公司做决定。这就是两位代表的差别所在。他们的任务都是考察市场，为肯德基进入中国市场做准备，但只有第二个代表圆满完成了自己的任务，他不仅是回报了公司对他的信任，而且实现了自我的工作价值。
西方有一句谚语是这么说的：“要怎么收获，先怎么栽种。”
在工作和生活中，如果养成了务实尽责的好习惯，那就是在为自我的“诚信”加分。在走向成功的途中一步一个脚印，不会用虚幻的想象来自欺，这样的“诚信”会带你走向最终的成功。
松下幸之助说过：“责任心是一个人成功的关键。对自己的行为负责，独自承担这些行为的哪怕是最严重的后果，正是这种素质构成了伟大人格的关键。”当一个人养成了务实尽责的习惯之后，就养成了自我的“诚信”责任。在这种责任心的驱使下，工作能力和工作效率会得到大幅度提高，当我们把这些运用到实践当中，就会发现，成功已离我们越来越近。
卡尔是利物浦一家公司的小职员，他的外号叫“奔跑的鸭子”。因为他总像一只笨拙的鸭子一样在办公室飞来飞去，即使是职位比卡尔还低的人，都可以支使卡尔去办事。
后来，卡尔被调入了工作难度大的销售部。公司为他的新部门下达了一项任务：必须完成本年度300万美元的销售额。
销售部经理认为这是强人所难，私下里他开始报怨，认为这是老板的无礼要求。但卡尔仍然尽职尽责地拼命工作，到离年终还有半个月的时候，卡尔已经全部完成了他自己的销售额。但是其他人没有卡尔做得好，他们只完成了目标的50%。
由于卡尔的出色表现，他接替那位爱报怨的经理，成为新一任的销售部经理。“奔跑的鸭子”卡尔在上任后仍然务实尽责地工作。他的行为感动了其他人，在年底的最后一天，他们竟然完成了剩下的50%。
不久，该公司被另一家公司收购。当新公司的董事长第一天来上班时，他亲自点名任命卡尔为这家公司的总经理。
因为在双方商谈收购的过程中，这位董事长多次光临卡尔的公司，这位“奔跑”的卡尔先生给他留下了深刻的印象。
卡尔的成功说明了这样一个道理：努力工作就是对自己负责，这也是为什么卡尔能获得成功，而其他人依然碌碌无为的原因。
当你尝试着对自己的工作负责时，你就会挖掘出很多潜能，找到自己的优势和工作的乐趣，一步步实现自己的“成功诺言”。
可见，责任心本身便是一种自我“诚信”。在责任心的实践中，最要命的就是人的惰性。
人的惰性是一种可怕的精神腐蚀剂，富兰克林就曾经说过：“懒惰就像生锈一样，比操劳更能消耗我们的身体。”
而萧伯纳则说：“懒惰就像一把锁，锁住了知识的仓库，使你的智力变得匮乏。”
拖延是懒惰者的借口。在工作和生活中，拖延时间是一种恶劣的欺骗行为，它是对我们工作承诺时限的破坏，更是对自我信赖和荣誉的一种毁坏。然而却很少有人能够说他自己在工作中从不拖延时间，很少有人承认正是这种拖延的行为使自己渐渐对工作产生了惰性。
如果我们确定了目标和理想，就要立即行动，要知道世界上有93%的人都因拖延、懒惰而一事无成。
务实的人不肯拖延，他们觉得生活正如莱特所形容的那样：“骑着一辆脚踏车，不是保持平衡向前进，就是翻覆在地。”他们往往有限时完成工作的观念，他们确定做每件事所需的时间，并且强迫自己在预期内完成。用这种形式来规范自己的行为，可以提高对自我信任的“诚信度”。
不要为自己的拖延找借口，有目标，就要立即行动，用责任为自己构筑一个坚实的成功堡垒。