第六章第五节管住自己的嘴，不要在公司随便议论
有的人会认为关心别人的私事是一种关系亲密的暗示，或者是导向亲密关系的途径。事实上有些东西是不方便与人分享的，所以在希望别人不要窥视你的内心世界的同时，将心比心，你也不要用谈论私事的方式来拉近和同事的关系。
对待自己的隐私，要学会用心呵护；对待别人的隐私，要切忌人云亦云，以讹传讹。为什么这样说呢？首先你要明白，你所知道的关于别人的事情不一定确凿无误，也许还有许多隐情你不了解。要是你不假思索就把你所听到的片面之言宣扬出去，难免颠倒是非。话说出口就收不回来，事后你完全明白了真相时才后悔不迭，但此时已经在同事之间造成了不良的影响。人与人之间的关系相当复杂，你如果不知内幕，就不可信口雌黄，以免招惹是非。
如果你在单位随便地议论别人，也就会成为别人非议的对象，时间长了，就会影响你的威信和形象，影响日后的发展。
单位是一个付出劳动、换取收益的地方，而同事是自己的合作伙伴，在这里一定要管住自己的嘴，切记同事不是密友，你说出的言论很快就会传遍整个公司。
刘刚被推荐到一家公司就任部门经理。在过去的工作岗位，刘刚得心应手，无论是业绩还是人际关系都非常理想。刚刚来到一个新的环境，他觉得有些不适应，忍不住拿过去公司的种种好处同现在的公司做比较，尤其在公司会议上，他每次总要不停地谈到过去公司的状况，“我在以前的单位时如何如何”几乎成了他的口头禅。久而久之，单位领导对他很是反感，同事们也都对他敬而远之，还有不少人在背后说他：“真够虚伪的，既然过去的公司那么好，干吗还来我们这儿呢！”
刘刚在跳槽后，还残留着对过去工作环境的“留恋”，尤其是遇到一些不太如意的事情，就“触景生情”，这本来无可厚非，但他错误地让这种负面情绪从自己的言谈中流露出来，一味地回顾过去，不免令人生厌。跳槽从某种意义上可以说是对过去企业的“背叛”，既然已经“移情别恋”，又何必藕断丝连、旧情难忘呢？过去不必留恋，今天才更重要。刘刚没有注意这一点，结果给大家留下一个虚伪的印象。
二十几岁身在职场，管住自己的嘴要注意以下几点：
1得意之时莫张扬
每当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时，不少人就在办公室中飘飘然四下招摇，或者故作神秘地对关系密切的同事细诉。一旦消息传开来后，这些人肯定会招同事嫉妒，从而引来不必要的麻烦。
2闲聊的话别深究
在办公之余，同事之间相互在一起闲聊是一件很正常的事情。而许多人，则习惯在同事面前炫耀自己的知识面广。
其实这些自诩什么都知道的人知道的不过是皮毛而已，大家只是心照不宣罢了。你若一定要打破沙锅地向对方发问的话，对方马上就会露馅了，这样既扫了大家的兴趣，也会让喜欢“神侃”的同事难堪。
3同事隐私不泄露
既然是隐私，当然就带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情，要是同事从别人口中听到了自己的隐私被曝光后，肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。
4不要搬弄是非
要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言飞语，至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非，会让单位的其他同事对你避之唯恐不及。
5牢骚不可随便发
发牢骚不仅让同事厌烦，而且一旦传入上司的耳中，你在单位的日子就不好过。“言多必失”的教训实在太多，所以，请告诉自己，不要再希冀用言辞来给别人留下深刻的印象，你说得越多，你所能控制的也就越少，说出愚蠢的话的可能性也就越大。尤其是在存在竞争关系、利益冲突的职场，千万要管好自己的嘴，切记：“祸从口出！”
现实生活中有一种人，专好推波助澜，把别人的隐私编得有声有色，夸大其词地逢人就说。人世间不知有多少悲剧由此而生。你虽不是这种人，但偶然谈论别人的隐私，也许你无意中就为别人种下祸患的幼苗，其不良后果并非你所能预料的。因为一时言语之快而失去别人对你的信任，甚至导致朋友反目成仇，是得不偿失的。隔阂皆由言生，无论何种情况下，都要把别人的秘密当作自己的宝藏一样呵护，切不可因小失大，捍卫别人的隐私也是你避免伤害的第一步。私事是靠诚信交换的，你难免会有一些小事被人知道如果不去保护别人的隐私，也就无法保证别人会保护你的隐私。你的诚信度在别人那里大打折扣，自然别人也就不会对你保证诚信，这样既伤害了别人，其实伤害最大的还是你自己。
对别人隐私的津津乐道满足了人性中的窥视欲，是很多人都难以避免的“口误”，然而越是都容易犯的错误，越是要约束自己不至于踏上让自己后悔的河流。约束你的窥探欲，战胜你的弱点，你的人生舞台上就会少上演一些无妄之灾。