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第63章 用“平和”的心态与公司里的“皇亲国戚”相处

第4章第13节用“平和”的心态与公司里的“皇亲国戚”相处

公司里的“皇亲国戚”,因为他们与老板的非同寻常的关系,所以重要,因此应

当“和平”处之。

在职场中,时常见到老板的亲戚、朋友来公司任职,成为与你朝夕相处的同事,他们如老板

的耳目散布在公司中,使得员工与他们相处时胆战心惊,生怕落下一点不是,被老板知道。

如果你的办公室里也有这样的“王公贵族”,你该如何相处呢?若是相处不好,那可是耽误

前程的大事。

张萍是公司老总的侄女,可能这位“王公贵族”仗着是老板的亲戚,很受老板的重

,也可能

喜欢炫耀,言语张狂,一副小人得志的模样。公司的小李、小赵心中对她鄙视不已,浑身发

热,

有一次言语相抵,于是小赵就对张萍不满,然后出言斥责:“算什么东西,仗着有点裙带关

系,就了不起了?”张萍怀恨在心,寻了一个小赵的不是,在老板面前告倒了他。

香港中信集团总经理荣智健说:“假如我不是荣毅仁的儿子,我今天不可能做香港中信的副

董事长兼总经理,但假如我仅仅是荣毅仁的儿子,而自己没有能力来经营,香港中信也不会

发展成为今天这样的规模。”所以,你应该善于发现“王公贵族”的优点,到底哪些地方比

你强,学会尊重他,如果你实在找不出他比你强的地方,那么你应该想到至少有一样他比你

优胜,就是他有一个做老板的亲戚。这时候你应该平衡自己的心理,使自己的情绪不着痕迹

,胸中纵有千言,而口中不吐一语。笑脸迎人,永远不会让人对你有成见。

如果你发现对方很平和,喜欢言笑,很容易接近,并没有那种爱摆架子或自认为是“

儿皇帝”的陋习,你也千万不要太麻痹大意,把他和其他同事一视同仁,这时你与他相处时

更应该谨慎应付,分清什么话说得什么话说不得,就算是开小玩笑,也不能吐露对公司老板

以及工作的不满,不能满腹牢骚乱发泄。如果你有心跳槽,那更是不能让对方知道,以免所

有的事都会间接地传到老板的耳朵里。

可能你自认为与对方在一起很投缘,说什么他也不会出卖你,但是“画龙画虎难画骨,知人

知面不知心”。他作为老板的亲朋好友或是亲信,不可能不为老板和公司着想。另外,退一

讲,就算对方不会打你的小报告,也保不定他在与老板的某一次闲聊或者是某一次酒宴上就

谈起了你,因为老板与他比较亲密,恰好他又对你比较熟悉,很自然你就成了他们的话题。

如果你因为害怕这许多麻烦,避免跟他过多接触,而是保持距离,这样也未尝不可。只不过

这是一条中策。只要你谨慎一点,固然可以免去许多担忧,对方也不会过多地密切关注你

,那么你的能力就不会很好地被发现,想要晋升和加薪将会是更加遥远的梦想。

因为裙带关系踩着他人的肩膀,平步青云,一跃而上而获得的成功,在现代职场中已经不是

很稀奇的事。当然,不可能每个人都会碰到这样的机遇,但是,聪明人一定懂得如何利用经

常在身边出现的这位“王公贵族”来构筑自己升迁的梦。

在职业规划中,你要把他当作前进路上的着力点,极力地接近他,搞好关系,并且能够长期

维持这种关系,然后你应很好地完成工作任务,展现自己的能力,也可以适度地发表一些对

公司有利的不太十分重要的新见解,显示你能够把握全局的管理才能,当然,你应该表现得

很委婉、很谦虚。如果对方不认同,切不可与他发生争执,应缄口不言,认真思考对方的意

,但不可盲目地赞同对方,那样会显得你没有主见,没有魄力。

这是一个漫长的过程,必须要有耐心。纵然你不能马上得到老板

的赏识,但老板心中对你必定有一个比较好的印象。

一句箴言:胸中纵有千言,而口中不吐一语,笑脸迎人,永远不让人对你有成见。