书城成功励志8种成功个性
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第117章 予人以希望

第7章第12节予人以希望

一个外圆内方的人在别人请求帮助时,如果他认为在感情上应帮,在能力上能帮,但实际上

帮这个忙又有极大的难处,而这些难处对方一时又不能理解。遇此特殊情况,他不会决然地

拒人以千里之外,否则对方会很难接受这个结果,必然产生怨恨之心。

为了给自己留有充分的余地,同时又使对方不致埋怨自己,应先表示对对方的理解,其次陈

述自己的难处,再次表明自己的积极态度,最后分析各种可能性,并劝对方试着多走几条路

以免结果不理想误了他的大事。经这样处理之后,对方离开时虽然不大满意,起码还有一线

望,因此不会把关系搞僵。到时候即使事情没有办成,因为他已有一定的思想准备,只要善

加解释,事过境迁,他也不致怀恨在心。

一个外圆内方的领导,当部属犯了错误必须做出处理时,如果不违背原则,也会尽量地留有

地,给部属以将功补过的机会。如果决意置人于万劫不复之境,使人含恨在心,则可能酿成

恶果。

予人以希望,既是对别人的关爱,也是对自己的保护,外圆内方的人在工作与生活中都会非

常好地加以应用。