关胜平辞职，薛松就赶忙张罗着给他送别。我能理解薛松此时的心情，当初他还是主管的时候，是关胜平一手把他提起来做课长的，并且一步一步把他培养起来直至现在独当一面，成为关胜平最得力的左右手。现在关胜平要走了，不用说他心里很难舍。世上从来不缺少千里马，缺的是伯乐，能够遇到一个欣赏你的上司，实在是很幸运的事。
送别宴定在湖南大碗菜馆，包间里座无虚席，白晚班的组长主管们全部出席了。席间，关胜平站起来对我们躹了一躬，然后举起了酒杯：“我很幸运地跟大家一起共事了四年。这四年有很多事都让我难忘，我在你们身上也学到了很多东西。为大家一起四年的情分，我们一起干杯！”
我们也站起来举起酒杯，碰了碰便一饮而尽。落座之后，坐在关胜平旁边的薛松把两个杯子满满地斟上，然后站起来对关胜平说：“关生，谢谢你这些年来对我的关照，能够在你底下做事，是我的荣幸。说实在话，我真是舍不得你走啊。”
关胜平也赶紧站起来：“薛老弟，不用那么客气，你有今天，是你的努力。”
“不不不，关生，我这不是客气……”
“我明白，我明白。来，别的都不说了，干了吧。”
两人饮过之后，大家一个接一个给关胜平敬酒。关胜平是来者不拒，微笑着对每一个敬酒的人说着一些勉励的话。这些话，让我们在感激之余，又平添了几分伤感。
对关胜平，我始终是怀着几分尊敬的，正是他的力荐，我才提升为主管的。而后的工作中，对我又曾几次提点。看着他一杯一杯地喝着别人的敬酒，我便倒了一杯橙汁过去：“关生，酒喝多了不好，我就敬你一杯果汁吧。我祝愿你今后健康如意。”
关胜平喝了太多的酒，脸是红的，眼睛也是红的：“叶子啊，大家都要珍重。来，我也祝你事事如意。”
酒宴在关胜平和薛松的大醉中结束，这么多年来，我是第一次看到他们醉酒。大醉之中，薛松喃喃地说：“走了走了，都走了，可能马上就轮到我 走了。”
坐在不远处的我听到这句话，莫名地也有几分伤感。而没想到的是，薛松这句不经意说出的话却最终一语成谶。
关胜平斜靠着椅子说：“没有不散的筵席啊，来来去去，谁都是客，都留不住啊。”
送别宴会的第二天早上，关胜平出现在车间管理人员的例会上，一起出现的还有两张陌生的面孔。关胜平的出现，让我们颇感意外。作为一个部门经理，他一向都很少参加车间例会的，除非是有重要事情公布的时候。那么今天，他会给我们公布什么重要事情呢？我想起了之前车间成立的基金会，自从基金会成立以来，并没有发挥出预期的功能，现在关胜平要走了，总会对大家有个交代吧。
“大家都已经知道，我已经递交了辞职书，很快就要离职。部门高层也已经做好了安排，从其他部门调了管理人员过来。下面我要向大家介绍两位新同人，杜友兵和康文龙。”关胜平也不啰嗦，一发言便是开门见山，直奔 主题。
这时站起了两个人，黑瘦的小个子先对我们鞠了一躬：“各位同人好，我叫杜友兵。”跟着戴眼镜的高个子也对我们鞠了一躬：“大家好，我是康文龙，请大家以后多多关照。”
关胜平点点头，示意他们坐下：“这位杜友兵同人来自成型部门，过来跟我进行工作交接，以后，他就是你们的领导。另一位康文龙同人是来自机械加工部门的主管，他也将在我们车间担任主管的职位，希望大家以后合作愉快。”
我们这才明白，两张陌生的面孔原来一个是接手关胜平工作的经理，一个是将与我们共事的同事。我微微有些失望，又有些着急，眼看着关胜平就要离职了，他什么时候会把基金的事情向我们作交代？我们前前后后一共捐了好几万，他总不会吞没了吧。
“这两位同人虽然也是公司的老干部，但是在座各位都没有跟他们打过交道。为了让两位同人更快地融入我们的团队，我看这样吧，大家一个个自我介绍一下，让他们也认识我们。”在关胜平停顿的间隙，薛松插进来说道。
关胜平点头认可：“那就从你开始吧。”
于是薛松就站起来说：“各位同人好，我是薛松，进公司已经五年了，是组装车间课长，负责车间各项生产事务的安排。”
照着薛松这个自我介绍的样板，我们依次做了介绍。杜友兵和康文龙拿着本子刷刷地写着，也是为以后的工作做准备。
关胜平与杜友兵的交接工作有条不紊地进行着，由于还摸不透新任经理的脾气，我们做事都不敢有丝毫的大意，除了怕被抓到把柄外，更多的人是想好好表现一番，给新来的经理落个好印象。
杜友兵每天都进车间，忙忙碌碌地看产品，看纪律，看管理人员安排生产，并且一边看一边在本子上记着什么。但是对于我们的表现，他却从来不发表任何看法。这下我们都有些惴惴不安了，新来的经理，葫芦里到底卖的是什么药?
新来的主管康文龙由薛松亲自带着，很快地便熟悉了组装车间的各项生产事务，从他轻车熟路管理的样子，不难看出他对工作的用心。
关胜平把工作交接完毕，很快便从我们的视线中消失了。而当初关胜平曾费尽心力募捐到的那笔救助基金，却随着他的辞职最后不知所终。在以后碰到有员工遇到生活困难，我跟吕小珍提出申请时，接任的经理杜友兵却干脆说：“这事我不知道，反正我们交接的时候是没有这笔钱的。”
杜友兵接任经理后，表面看起来我们的工作还是跟以往没什么不同。但是在车间里，大家还是开始感受到了跟以往不同的气氛。
首先的一个改变就是操作员工的早会。某天，组长陈咏梅正站在车间流水线的空地上，对着底下几十个员工侃侃而谈开着例行的早会，不经意一扭头，却发现旁边不知道什么时候站了一个瘦小个子的男人。这个男人，正是新来的经理杜友兵！
陈咏梅心里一惊，张着嘴巴愣在那里，脑中一片空白，下面要说什么，全都忘了。杜友兵看着陈咏梅吃惊的样子，便摆摆手：“你刚才讲得很好，继续讲下去吧，我只是听一下，没关系的。”
陈咏梅定了定神，重新组织语言往下讲，还是很紧张。虽然杜友兵说没关系，但是人家毕竟是一个经理呢，说错话可就完了。
机械化地把早会的内容讲完，员工们散去了，杜友兵却并没有走：“怎么在现场没看到主管呢？”
“主管啊？他们在办公室吧。”陈咏梅大气不敢喘，小心翼翼地说。
其实按照惯例，每天早上车间操作员工开早会的时候，通常都是组长在现场主持的，主管课长们则是先进入办公室看对班汇总的生产状况表，找出其中的问题记录下来。这些生产问题，有些是要找品质或工程部门解决的，有些是要开会讨论解决的，都很重要。而生产经理一般是进入自己的小房间里，喝喝水，看看邮件，安排一天的工作。
但是这个新官上任的经理却在员工早会的时间出现在车间现场，这便让组长和员工们都为之紧张起来。
“哦，在办公室啊。”杜友兵听了陈咏梅的话也没说什么。这时他忽然走到一个员工面前：“有没有人告诉过你，在车间里不允许把手套脱下来？”
那员工红着脸说：“对不起，我马上改正。”
陈咏梅跟在后面，一脸的汗：“王园园，刚才开会才强调过的事，你怎么马上就犯了？”
杜友兵却在追问：“你的工号是多少，叫什么名字？”
那员工小声报上自己的工号姓名：“F498772，王园园。”
杜友兵仔细在自己的本子上记下，没说什么便走了。
车间管理人员例会，薛松给我们讲了一下应该注意的问题，并且把一些临时性的事务作了安排后，每天坚持坐在一边旁听的杜友兵站了起来。薛松微微有些诧异：“杜生有事要讲？”
“嗯。”杜友兵点点头，走到主席位置上,“这几天我每天进车间看员工开早会，有很多的发现。大体上来讲，都还不错，但是……”杜友兵顿了顿，“但是还是有很多问题是值得注意的。比如说，早会的时候，主管们没有到场；比如说，组长对员工的管理不严格；比如说，员工的纪律散漫……”
杜友兵侃侃而谈，把自己在车间看到的问题全部抖了个遍。最后对我们提出了几个要求：主管在车间早会的时候必须到场，组长应该以军训的标准要求员工开会时的站姿和队形，所有的员工应该加强管理，特别是要严格监控上洗手间的时间，不能超过公司规定十五分钟的标准。
对杜友兵提出的几个要求，我有些不以为然。主管在车间员工开会的时候到场，哪还有时间核对检查头一天的生产状况表和生产问题？组长以军训的标准要求员工开会时的站姿，根本没有这个必要吧。监控上洗手间的时间虽然说公司有这个规定，但这个规定用来要求办公室的人员还差不多，无尘室的员工要做到就很困难了。原因是无尘室员工出无尘室、脱无尘衣脱手套、出风淋室，一系列的程序走下来五分钟就过去了，跑去上洗手间回来，还得再穿无尘衣、戴手套、过风淋室，十五分钟的时间根本不够。关胜平在的时候都非常清楚这些问题，也没怎么要求我们，怎么现在全改了？
吕小珍大着胆子举手发问了：“杜生，如果车间员工开会的时候我们到场，根本没有时间核对检查头天的生产状况表和生产问题，那怎么办？”
“怎么办？你们主管不会提前一个小时来上班啊？八点钟正常上班，你们七点钟进办公室，大把时间处理问题。”杜友兵有些不悦。
“可是……”吕小珍话到嘴边，看着杜友兵严峻的神态，又把话缩了回去。
“嗯，大家还有问题吗？”
“经理，员工上洗手间的时间短了一点，可不可以宽限几分钟？你知道，我们无尘室进出很费时间的。”杨燕也看出了杜友兵的不悦，却仍然怯怯地问。
杜友兵看了看杨燕，语气却是温和的：“你叫杨燕对吧？我知道进出无尘室很费时间，但是既然公司这么规定，我们就一定要严格去执行，明白吗？”
杨燕红着脸，小声说：“明白了。”
连着两个人碰过钉子后，便没人再问什么了。所有的人，都在杜友兵的讲话中听出了他对车间现行的管理极为不满，当然没人敢再去触那个霉头。
56.战战兢兢，如履薄冰
明眼人都能看出，自从关胜平走后，薛松的日子就不好过了。
世界上的人很多，但我们真正需要认真应付的也就那么几个。同样的，世界上的人很多，真正能让你日子不好过的也就那么几个。而在像我们这样性质的世界工厂里，真正决定你工作价值、存在价值或者让你过得好不好的只有一个人，就是你的直属上司。一句话，你的命运取决于别人。
薛松显然还没有适应杜友兵的那种强势管理，散会之后，我跟吕小珍再次询问薛松是否提前一小时上班的时候，薛松很随意地说：“可能杜生也是一时生气才这么说的吧，没事，明天正常来上班就行了。”
我跟吕小珍微微松了一口气，提前一个小时上班就意味着早晨最香甜的那一个小时睡眠被剥夺了。幸好薛松开明，否则还真是让人难受呢，何况就是提前来上班，公司也不会给我们算加班费。
第二天，我按正常上班时间刷了卡，像往常一样不紧不慢地走入办公室，喝了点水后便开始看头天的生产状况表。正看着，桌上的内线电话响了：“你好，请问找哪位？”
“是叶子吗？我是薛松，快到车间来吧。”电话里，薛松的声音有些急促。
“是薛课啊，好的，我马上过来。”我并没有多问，连忙说道。
“你过来的时候，把吕小珍也一起叫过来吧。”薛松又补了一句。
“知道了。”我应了一声，看了看不远处吕小珍的位置，她也正忙着呢。
挂了电话，我拿了笔跟本子便过去叫吕小珍，两人一边走一边猜测着薛松叫我们是什么事情。
“我想不会是我们经理又去车间了吧，这下可惨了。”我头上有些虚汗，看着吕小珍说。自从我正式升为主管后，跟吕小珍的关系总算慢慢地有所好转，有时候也会结伴去车间，去开会。
“如果是这件事情，那倒没什么，反正我们昨天已经问过薛松，是他让我们正常上班的。要是经理生气的话，那也是生薛松的气，不关我们事吧。”吕小珍无所谓地说。
“但愿吧。”
“我现在最怕的就是我底下那帮猪，如果她们出了问题给杜生看到，那我可就惨了。”吕小珍担心地说。
怀着各种猜测，我们进了车间。车间里操作员工的早会还没有散去，我们却没有在员工早会处看见薛松，便一直向前走着。前面拐个弯，就是主管们的现场办公区了。刚走过拐弯处，我们就听到了一声咆哮：“你以为你是老几啊?!把我说出去的话当放屁啊?!”
我和吕小珍一怔，这是杜友兵的声音，对视了一眼，都有几分迟疑：要不要过去？
该来的总会来，躲是躲不掉的。想到这里，我朝前面指了指，两人便一前一后来到主管现场办公区。