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第45章 17气势夺人的斗鸡——木鸡效应

第四章17气势夺人的斗鸡——木鸡效应

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古代,有一位专门训练斗鸡的名手叫纪消子。一天,君王让他代为训练一只斗鸡,10天过后,君王询问训练情况:“进展如何?是否近日可用?”纪消子回答道:“时机尚未成熟,它杀气腾腾,一上场即横冲直撞。”又过了10天,君王再度询问,但纪消子还是回答说:“不成!它只要一听到斗鸡的叫声,便马上斗志昂扬,无法控制自如。”又过了10天,君王又来询问此事,说:“怎样了?现在该可以了吧!”纪消子仍然摇头,说:“还不行,它只要看见斗鸡的身影,便立刻来势汹汹,火暴蛮斗。”最后10天很快过去了。君王走到纪消子面前时,终于得到了纪消子满意的答复:“大功告成!如今它置身竞技场,不论其他的斗鸡如何挑其怒气,煽其斗志,它都如木鸡一样,无动于衷。这就是内心充满‘德行’的证据。现在,无论什么样的斗鸡遇见它,莫不落荒而逃。”

在领导心理学中,人们把“呆若木鸡”的领导所产生的巨大吸引力、感召力从而使下属产生认同感、追随感的现象,称之为木鸡效应。

智慧点拨“木鸡”型领导之所以能产生强大的影响力,是因为这种人平时话语不多,而一旦出口则句句都很在理。所以他们说话总是“惜墨如金”,要么不说,要说一定说到点子上,并产生效果。精彩看板领导权威,对于一个企业来说是组织功能体现出的影响力,对于个人而言是领导者的职位及其威望所形成的影响力。一位领导干部有没有领导权威,直接关系到其领导行为是否科学和富有成效,直接关系到事业的兴衰成败,那么要树立领导权威就要具有德性淳朴、内心深沉、个性稳重、淡泊名利等优秀品质。不要轻易地表决心、立诺言、示宣言、发狂言,而要实事求是、言行一致、取信于下属,要言必信、行必果,使下属真正相信,并从内心里接纳自己。可见,领导不说话,只要使个眼色就能使下属行动,这才是木鸡效应的真谛。