书城成功励志30天精通社交心理学
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第18章 7

第三章6 把自己的课堂比做第一次党代会的教授

——氛围影响交往效果 为了丰富学生的课余生活,某大学专门邀请一位著名教授举办了一个讲座,但由于临时改变地点,时间仓促,又来不及通知,结果到场的人很少。教授到了会场才发现只有十几个人参加。

他有点尴尬,但不讲又不行,于是他随机应变,说:“会议的成功不在人多人少,中共第一次党代会才到了12人,但意义非同小可。今天到会的都是精英,我因此更要把课讲好。”

这句话把大家逗得开怀大笑。这一笑,活跃了气氛,再加上教授讲课充满激情,使得那一次讲座非常成功。

人际交往就如同舞台上的演出,为了演出的成功,不仅需要很好的台词、演技,还需要一种看不见、摸不着,却必不可少的——氛围。就像电影中,要有背景音乐来渲染气氛。在人际交往的场合,也往往需要营造点氛围,好像交际的润滑剂,使交际能顺利地进行下去。

在交际活动中,如果把交际桌看成是会议桌,气氛就很难营造起来,也无法让对方投入。想让对方投入,一般要靠自己的带动。有一种生意人,他们可以在会议桌上非常严肃、非常理智,然而,一旦到了社交场合,却又放得很开,与人斗酒、唱卡拉OK、开各式各样的玩笑,一副百无禁忌的样子。其实,他们是在营造交际气氛。

在日常生活中,个人的情绪体验是受多种因素影响的,如光线、气温、噪声以及卫生条件等都会左右我们的情绪,而这些情绪反应又影响到人际吸引力。梅(May)和汉密尔顿(C.V.Hamilton)的实验研究就证明了不同的音乐背景对人际吸引力的影响。他们以女大学生为被试,首先测定她们最喜欢和最不喜欢的音乐,然后请她们评定一些陌生男性的照片,在评定过程中播放不同的背景音乐作为衬托。结果发现,当碰到她们喜欢的音乐作为背景时,对照片中的人物评价较高;当用她们不喜欢的音乐作为评价背景时,对照片中的人物的评价往往较低;而在没有音乐背景配合时,评价介于上述两种情况之间。

个体的体验不仅受物理环境的影响,同时还受个人的知识、经验、个性等因素的影响,带有强烈的个人主观色彩。在人际交往中,我们应当看到个体的主观体验会影响我们对一个人的评价。当我们作为社交活动的组织者或主导的一方时,应当注意环境布置的细节问题,使客人们能在清洁舒适、平等友好的场合中畅所欲言。同时,在具体的交往场合中,我们自己又要发挥理智的、能动的调节作用,尽量客观地评价交往对象,不要受环境氛围的困扰和迷惑。

在和谐、融洽的交际氛围中,在平等、自由等具有安全感的人际情境中,我们更愿意进行主动的交流与沟通。因而,在人际交往时,我们要善于通过环境、幽默的言谈等营造良好的交际氛围,以增加吸引力。 你是个幽默的人吗

在生活中,你是个古板严肃的人,还是幽默诙谐的人?做完下面的测试就知道答案了。每道题你只需回答“是”、“不知道”或“不是”。

1你阅读笑话书吗?

2你是否喜欢滑稽影片?

3你是否会对描述艰苦生活的老影片发笑?

4你讲黄色小笑话吗?

5你是否很少感到局促不安?

6你是否更喜欢看喜剧影片,而不是神秘片?

7你是否会对恶作剧发笑?

8你是否曾经喝醉酒?

9你是否会为晚会订购一个脱光衣服的图像?

10你是否嘲笑逆境?

11你是否愿意成为一名喜剧明星?

12你是否有时会嘲笑自己?

13你是否在春风得意时栽过跟头?

14你是否每天至少大笑一次?

15你是否会感到马戏团的小丑很好笑?

16你是否会对从前听过的笑话感到好笑?

17你搞恶作剧吗?

18如果别人取笑你,你会微笑吗?

19如果你被雨淋了,你是否会笑?

20如果你在艺术展览馆看到一个裸体雕像,你会微笑吗?

21如果你看到有人踩在香蕉皮上,你会发笑吗?

22你经常大声笑吗?

23有时你会让人发笑,对吗?

24你在工作中开玩笑吗?

25你很容易理解笑话吗?

以上题目回答 “是”得2分,回答“不知道”得1分,回答“不是”得0分。 测试结果:

低于17分:你是一个缺乏幽默感的人,你古板而严肃,周围的人都觉得不敢与你说笑。

18~35分:你有时不乏幽默感,但有时也让人生畏。因为不会利用幽默,也许在尴尬的处境时,你会不知所措。你不妨运用你的幽默感,难堪的处境会被笑声取代。

36分以上:你是个很幽默风趣的人,无论男女老少都喜欢你,因此你的朋友也很多,人缘很好。你总会逗得大家捧腹大笑,让人觉得与你相处轻松愉快。