第二篇第四章3 争取任何一次进修的机会
应该随时学习，学习一切；应该集中全力以求知道更多，知道一切。
许多白领，尤其是年近不惑的白领大多安于眼下的稳定工作，上班来人，下班走人，不思上进。但也有些职场新人，迫于工作的压力，朝九晚五，忙忙碌碌，无暇再去顾及他事。这两种人其实都是浪费了大好时光，本可以用公司的财力物力充实自己，比如去接受新技术的培训、参加讲座、参加同行会议等。而公司也是肯掏这个腰包的，因为员工的素质提高，加上公司员工的交际范围广，这些都是公司的无形资产，这其实是一件两全其美的事。
某公司的女秘书小丽，平时的工作就是整理文件、接听电话，总也没有长进。这时公司要实行电脑化管理，需派人去进行培训，公司的其他同仁都千方百计想理由推辞，这时小丽却主动请缨要求去参加学习。不久小丽学成回来，立刻成了这一方面的权威，不再是人人都能支使的小秘书，同时她的履历表上又多了一项新技能，为她今后另谋高就打下了良好的基础。短时间辛苦，换来一技傍身，这才是聪明人打的算盘，再加上用的是公司的钱、公司的时间，更是划算得不得了。
再如某公司要派人去参加同行的年度会议，因这一类会议内容枯燥无味、沉闷冗长，使得众员工望而却步、退避三舍，令公司老板伤透了脑筋。这时员工小文主动提出去参加会议，众人都笑他傻到家了。但是小文自己又怎么想呢？他认为这类会议虽沉闷，但正是同行人士的一大聚会，趁这个机会，多结交一些同行，多联络一下感情，这对充实自己的关系网是大有裨益的。他日如自己另立门户，闯荡江湖时，这些关系网的作用不可低估，就是眼下对自己的工作也是有百利无一害。但有的老板根本不懂这些情况，而且也不关心，这时就要你主动去打探哪里有这类会议，时间地点内容俱全，才能去向上级提出参加会议的要求，以公司的名义委派出去。再有一类情况是老板虽然内行，但是个吝啬鬼，口水都磨干了，还是不肯掏腰包。这时你就要从大局考虑，如果这次会议对你的前途、你的关系网真的那么重要，那就是自己掏腰包也要去，这才叫深谋远虑，才叫有战略眼光。更有一类研讨会是在国外召开，老板考虑到经费，通常是很难批准的。这时自己不妨想开点，向老板声明自出路费，这样出一次国既长了见识，又学到了许多在岗位中学不到的东西，岂不更好。
一般的公司都会有教育开支和科研开支，只是需要你具有正当的理由加以利用。所以，你要善于利用它，争取进修的机会，学业技能。因为你学到的技能说不定在什么时候就会派上用场，而且你学到的知识不是任何人的，也不是公司的，而是你谋生的本钱。
主动争取进修的机会，每一次都会带来不小的收获，既增长见识，又积累了经验。学习，在工作中是有百利而无一害的，能够抓住一切机会提升自己的人，任何一家公司都欢迎。