书城成功励志这种事不必向老板请示
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第25章 像老板一样思考3

老板就是老板

现在,伴随着合资、外资、个企等各类公司的日益增多,“老板”这个词语的使用率也越来越高。老板与公务员和国企领导不同,老板不必讲什么大道理,不必唱什么无私奉献的高调。老板不靠这些思想约束员工工作,他们只注重公司的利益。

“你不卖力工作,我就炒了你!”

“谁敢砸了公司的牌子,我就让他走人!”

这些赤裸裸的话早就是老生常谈了,员工都知道把大家连在一起的是经济利益。不需要任何冠冕堂皇的大话,老板也没有在人前的神圣和人后的庸俗转换的尴尬。老板并不忌讳人们知道自己的庸俗甚至卑鄙。

了解了这么多,能与老板交朋友吗?不,那是不可能的。

老板不忌讳员工像朋友一样帮他,忌讳员工用朋友的标准去要求他。在友情与公司的利益发生冲突时,老板很难按照朋友的标准行事。

有个人在国家进出口委员会就职,先后帮人办过好多张批文,吃了很多回扣。后来,他认为一张批文别人能挣几百万几千万,自己却只拿辛苦费。他想多拿,但害怕出事。深思熟虑以后,他来到海南岛,自己办起了公司。

他利用关系搞进出口批文,用小钱拉拢以前的同事。他雇了一个翻译,是他的朋友,工作很卖力。他经常担心朋友做出什么错事,因为朋友太重感情了。

在他与德国人谈一笔压缩机生意的时候,朋友晚到了30分钟。德方怀疑他的信誉,生意没有做成。

他气得大喊:“你知不知道这是一桩大买卖!”

“我女朋友突然病倒,我送她去医院!”

“你应该请别人送她去!”

“她可是我的女朋友呀!”

“那你怎么不赶快来公司呢!”

“她需要我在身边守候!”

“唉,你让我耽误了一桩大买卖!”

“你太不重感情了!”

“什么,我不重感情?女人一抓一大把,大买卖不会再来!”

“钱是王八蛋,没了再赚。伤了感情却无法弥补!”

这种争吵的结果是公式化的,老板处罚了朋友。

老板说,他不忍心处罚朋友,但他逼着自己残忍。他知道钱还可以再赚,朋友一旦失去,就永远失去了。他害怕自己狠不下心,日后在残酷的竞争中失败。他只好把处罚朋友作为战胜心软的方式。

朋友本以为老板能原谅他,为朋友能够两肋插刀,还不能亏一次钱?结果,他在老板的处罚面前感到震惊。但朋友很快就明白自己也不够朋友。他了解经商的艰难,最终原谅了老板。

朋友主动辞职,因为他再遇到相同的事,还会不顾公司的利益。他们发现要想继续做朋友,必须保持距离。

朋友想创办一个公司,以后如果再感情用事,亏的就是自己,而不会连累别人。老板知道后,借给他一笔钱,帮他创业。

这个老板并不是绝情的人,但他只能在公司要减薪时,才用“朋友”这个词说服员工共患难。他从来不用“朋友”这个词原谅员工的失职。

他无奈地说:“老板就是老板,不能做员工的朋友。”

当家才知柴米贵

员工常常这样算账:老板进了多少货,进价多少,卖价多少,赚了多少,才分给我多少;或者这样想,我工资多少,创造的价值多少,剩下多少被老板剥削了。照这样算下去,世界上有多少个老板,就有多少个黑心肝。

其实有很多账是只有老板自己清楚的,也许一笔生意是赚了很多,但一年中还有很多没有生意的时候,没有生意仍然有支出,所以公司不能不有所储备。另外还有一些生意是亏本的,公司要办下去,总得扯平了算账,削高补低,才能维持。既然亏本的时候工资要照发,赚了钱也不可能全部分光,老板和员工的着眼点不同,算法也不一样。

不少人往往过高估计自己,只算自己创造的价值,不算自己产生的消耗,更看不到自己所取得的一切,必须依靠企业这个平台,而搭建这个平台所消耗的庞大费用,是需要每一个人每一个环节来分担的。

员工的局限在于只见树木,不见森林,只看得见具体的业务,看不见整个企业的运作。要营造好企业这个平台,老板所付出的不仅是资金,还有精力、学识、智慧,这些也许就是他人生的全部贮备,是一个人的生命精华,这笔账又该如何去算呢?

俗语说:当家才知柴米贵,养儿才知父母恩。小孩子往往只看见父母的威风,不知道父母的辛劳,老板的处境也是如此,很多时候是不为部属所理解的。

老板都有血泪账

事实上很多老板在日常生活方面花钱还不如员工潇洒,而且大老板往往比小老板朴素。

当钱很少时,它是钱,每一角每一分都有具体的用处,而当钱很多时,钱就成了数字,与日常生活中的具体花销关系不大。大多数老板并非每天西装革履,随身带着支票本和信用卡,他们钱夹里的人民币也不比普通人多多少。

老板一般都习惯于算账,因为他们长期生活在成本和利润之间,在花一笔钱时,自然而然就会计算。

大多数老板都很“抠”,因为经营本来就必须精打细算。何况当了老板,你就等于是自己的长工,不管生意好不好,收入高不高,你都得扛着。

当一个老板,因为企业是你自己的,开弓就没有回头箭了,谁也不会因为你生意不好就同情你,谦让你,该交的税要交,该付的工资不能不付,房租、水电、办公费,等等等等,一分也不能少。说穿了,大家都是在这个市场上找饭吃的,大家都有一本难念的经,都必须首先考虑自己,就像打麻将,既然你点炮时谁也不会可怜你,那该你和牌时你也绝不会心慈手软。

人在严酷的环境中,最强烈的本能就是生存;老板在激烈的竞争中,惟一的选择就是赢利。生意场上只有一条出路:赚钱!

所以老板的压力不知比员工大多少。替人打工的,只要有本事,哪里找不到一碗饭吃!吃得饱就继续干,吃不饱,一走了之,炒老板的鱿鱼。至于扔下来的是个什么摊子,有老板收拾着,管他屁事。

老板和员工,对于企业的忠诚度和责任心,永远都是没法比的。作为老板,企业是你的,只要一天不关门,你就一天不能停止去找米下锅。

今天有米,谁也不能保证永远有米,所以老板即使赚了钱也有危机感,没有赚钱更是寝食不安,至于亏了本的,那彻骨的焦虑,外人又怎么能够体验。

其实每个老板都是苦出来的,没有谁能随随便便成功。

人们看见老板开豪华车,出入宾馆酒楼,就觉得老板活得潇洒。其实,他们既然能在激烈的市场竞争中生存发展,大多数还是有强烈事业心的,吃苦耐劳,许多人甚至成为工作狂,哪里有工夫潇洒?他们确实比一般人更多地出入灯红酒绿,但那多半也是为了应酬,工作而已,与潇洒相去甚远。

老板的乐趣未见得比普通人多,人们对老板的要求却比普通人高。普通人犯事,比如保安监守自盗,员工里应外合,收红包、吃回扣,这些事都司空见惯了。至于一般公司里小打小闹的损公肥私,简直不能当回事来说。老板则不然,一出事就是大事,就有社会影响,就要付出惨痛代价。

当老板容易吗?老板都有一笔血泪账!