老板和员工：新猫鼠关系
进入知识经济时代以来，老板（上级）与员工（下属）之间的关系发生了很大的改变。就像迪斯尼动画片《猫和老鼠》完全颠覆了人们印象中传统的猫鼠关系一样，如今的老板，虽然还是那只能够在一定程度上决定下属“生死存亡”的“猫”，但“老鼠”们显然拥有了更多的选择机会，因而与老板的关系也就有了很多种可能的演绎方式。有时候，“老鼠”甚至也能“反咬一口”，让老板难受一下呢。
怎么样？有兴趣与你的老板（上级）玩一场新的猫鼠游戏吗？以下这些招数可不是瞎编的，而是无数聪明的“老鼠”在实践中钻研出来的。
最常见的一招：炒老板鱿鱼
有这样一条消息：英国一家银行的１２名员工买彩票中了７５０万镑头奖后，一齐走到老板的办公室，宣布炒他鱿鱼。在１２名幸运儿当中，有初级管理人员，也有一般柜台及文书员工。鉴于每人可分得６２５万镑的巨款，所有人都认为可以抛弃现有工作，便决定集体辞职。
彩票当然不是人人能中的，炒老板鱿鱼这一招却是人人都可用的。当然，要炒得潇洒得意，毫无后顾之忧，却只有那极小极小一部分的“牛”人。
?最过瘾的一招：挑老板毛病
某杂志曾经以《你最不喜欢什么样的老板》为题向５０位白领征询看法，结果收集上来一箩筐意见，历数老板的种种致命缺点。其中，骄傲自大，刚愎自用，不懂得充分授权和信任下属被提到的次数最多，超过了对老板个人能力、公司管理各个方面，甚至员工个人利益。名列第二的因素是老板个人的头脑、判断力，有无长远目标、规划及发展战略。
最厉害的一招：取代老板
总是抱怨上级无能吗？常常说“如果我是他，会如何如何……”这样的话吗？为什么不考虑取而代之呢？这不是教你“阴谋篡权”，你大可不必有大逆不道的担忧。论资排辈的时代已经过去了，现代企业大多讲究“能者上，庸者下”，一切靠效益说话。如果你真的有能力，怎么能容忍一个不如你的人在你头上指手画脚呢？
最英明的一招：与老板做朋友
在一家知名民营企业给高级副总裁做秘书的小李，近来深感她与老板之间建立的友谊十分可贵。工作中更容易沟通了，相互间的交流多了，老板的意图也更容易理解了，小李处理事情自然更加得心应手。工作之余，老板还请小李看电影、吃饭，当然，老板夫人也是在场的。
要记住，老板与你打成一片并不表示你可以忘乎所以。同事聚会上或私下交往中，他可能会非常和蔼可亲。但是老板就是老板，你要提醒自己在次日的工作中仍要保持平日的职业性。
最勇敢的一招：嫁给老板/娶个老板回家
别想歪了！这里丝毫没有叫你去“傍大款”或挖老板家墙脚的意思，而是鼓励你大大方方、光明正大、心无杂念、问心无愧地与老板谈场恋爱，最后嫁得如意郎君或者赢得美人归。
这一招的绝对有效性来自以下对两个有利因素的考虑：一、办公室是天然绝佳的恋爱场所。二，老板越来越年轻了！
还犹豫什么？行动吧。