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第45章 规划职业生涯3

兴趣与职业的吻合

兴趣是使个体积极探索某种事物的认识倾向。人们要是对有兴趣的事物给予优先注意,积极地探索,并且带有情绪色彩和向往的心情。兴趣在职业发展中起到重要作用,一个人从事自己有兴趣的工作,这会成为他事业成功的强大动力。兴趣是制定职业生涯规划时要考虑的相当重要的因素。

1兴趣的重要性

兴趣对职业的影响很大,这主要表现在下面几个方面:

兴趣可影响人们的职业定向和职业选择。在求职中,人们常会考虑到自己对某方面的工作是否有兴趣。兴趣发展一般经历有趣、乐趣、志趣三个阶段。从有趣开始,逐渐产生乐趣,进而与奋斗目标相结合,发展成为志趣,表现出方向性和意志性的特点,使人坚定地追求某种职业,并为之尽心竭力。

兴趣还可以开发人的能力,激发人们探索和创造。一个人对某事物感兴趣,会激发起他对该事物的求知欲和探索热情,促使他充分调动整个身心的积极性,使情绪饱满,智能和体能进入最佳状态,最大限度地施展才华,挖掘潜力,发挥人的主动性和创造性,有助于成功。

兴趣可以增强人的职业适应性。研究资料表明,如果一个人对某一工作有兴趣,能发挥他全部才能的80%~90%,并且能长时间地保持高效率而不感到疲劳;相反,对某工作不感兴趣,在这方面只能发挥全部才能的20%~30%,也容易感到疲劳、厌倦。广泛的兴趣可以使人善于应付多变的环境,即使变换工作性质,也能很快熟悉和适应新的工作。

2兴趣的类型及相应的职业

不同的人有不同的兴趣,有的人对研究自然科学感兴趣,有的人倾向于情感世界,有的人则倾向于理智世界,有的人对智力操作感兴趣,有的人则对技能操作感兴趣,等等。

不同的职业也需要不同的兴趣特征,一个擅长技能操作的人,靠他灵巧的双手,在技能操作领域得心应手,但如果硬要他把兴趣转移到书本的理论知识上来,他就会感到无用武之地。兴趣是职业选择应考虑的重要因素。美国著名的企业家艾科卡在大学时是学工科的,他在研究生毕业后到福特汽车公司做技术工作。然而他干了9个月之后,主动要求转做销售工作,理由是他与人打交道的兴趣大于同机器打交道。后来事实证明他的选择是正确的,由于他善于人力开发的组织与协调工作,每隔五六年就晋升一次,直至总经理,成为一个出色的企业家,曾经领导克莱斯勒汽车公司渡过最艰难的时期。