职业生涯顺风顺水的五大法宝
变消极等待为主动争取
采取积极的方法推销自己巧妙地推荐自己，是变消极等待为积极争取，加快自我实现的不可忽视的手段。常言道：“勇猛的老鹰，通常都把他们尖利的爪牙露在外面。”这其实不是人们去积极地表现自我么?精明的生意人，想把自己的商品待价而沽，总得先吸引顾客的注意，让他们知道商品的价值，这便是杰出的推销术。《成功地推销自我》的作者E?霍伊拉说：“如果你具有优异的才能，而没有把它表现在外，这就如同把货物藏于仓库的商人，顾客不知道你的货色，如何叫他掏腰包?各公司的董事长并没有像X光一样透视你大脑的组织。因此，积极的方法是自我推销，如此才能吸引他们的注意，从而判断你的能力。”
在21世纪的今天，想做大事业，必须放弃“薄薄的面子”，更新观念，大胆地推销目已。
1要学会表现自己
靠别人发现，总归是被动的。靠自己积极地表现，才是主动的。成功者善于积极地表现自己的才能、德行，以及各种各样的处理问题的方式。这样不但表现自己，也参与吸收别人的经验，同时获得谦虚的美誉。学会表现自己吧——在适当的场合、适当的时候，以适当的方式向你的上级与同事表现你的业绩，这是很有必要的。
2将期望值降低一点
人有百种，各有所好。假如你投其所好仍然说服不了上级，没能被对方所接受，你应该重新考虑自己的选择，适时将期望值下降一点，可以到与自己专业技术相关相通的行业去自荐。
3最大限度地表现自己的美德
聪明人能够使自己的美德像金子一样闪闪发光，具有永恒的魅力。你是否最大限度地表现了自己的才能和美德呢?这可是成功的一大秘诀，它有利于丰富你的形象，有利于你事业的成功。如何最大限度地表现自己的美德呢?请记住“尽善尽美”四字。马尔腾认为：“事情无大小，每做一事，总要竭尽全力求其完美，这是成功的人的一种标记。”
4适当表现你的才智
一个人的才智是多方面的，假如你是想表现你的口语表达能力，你要在谈话中注意语言的逻辑性、流畅性和风趣性。如果你要想表现你的专业能力，当上级问到你的专业学习情况时就要详细一点说明，你也可以主动介绍，或者问一些与你的专业相符的新工作单位的情况。如果你想要让上级知道你是一个多才多艺的人，那么当上级问到你的爱好兴趣时就要趁机发挥，或主动介绍，以引出话题。如果上级本身就是一个爱好广泛的人，那么你可以主动拜师求艺。
让感情跟随你的思想
摆脱对金钱的恐惧和贪婪大多数人不懂得是他们的感情代替了他们的思想，感情是感情，你还必须学会独立思考。当一个人说“我得去找份工作”，这就很可能是感情代替了思考。害怕没钱的感觉便产生了找工作的念头。如果人们害怕没有钱花，就立刻去找工作，然后挣到了钱，使恐惧感消除。这样做似乎很对。可一旦这样理解，他就不会去思考这样一个问题，一份工作能长期解决你的经济问题吗?答案往往是“不能”，尤其从人的一生来看更是如此。工作只是试图用暂时的办法来解决长期的问题。一定要用心去确定该怎样思考，而不只是对情感做出反应。不要用因为害怕没钱付账而起床工作的方法来解决你的问题。你要花时间去想这样的问题，更努力地工作是解决问题的最好方法吗?许多人都害怕对自己说出真相。他们被恐惧所支配，不敢去思考，于是就出门去找工作，因为恐惧在支配着他们。要学会让感情跟随你的思想，而不要让思想跟着你的感情。
我们总是听到这种话：“每个人都必须去工作”，或是“富人是骗子”，“我要换份工作”，“我应该得到更高的工资”，“你不能任意摆布我”，“我喜欢这份工作因为它很安定”这些想法是极不妥当的，你应该在内心问自己：“我失去了什么东西吗?”这样的话，才会避免感情用事而留给你仔细思考的时间。
重要的是运用这些感情为你的长期利益谋利，别让你的感情控制了思想。大多数人让恐惧和贪婪之心来支配自己，这是无知的开始。因为害怕或贪婪，大多数人生活在挣工资、加薪、劳动保护之中，而不问这种感情支配思想的生活之路通向哪里。这就像一幅画：驴子在拼命拉车，因为车夫在它鼻子前面放了个胡萝卜。车夫知道该把车驶到哪里，而驴却只是在追逐一个幻觉。但第二天驴依旧会去拉车，因为又有胡萝卜放在了驴子的面前。强化恐惧和欲望是无知的表现，这就是为什么很多有钱人常常会担惊受怕。钱就是胡萝卜，是幻象。如果驴能看到整幅图像，它可能会重新想想是否还要去追求胡萝卜。成功的人知道钱是虚幻的东西，就像驴子的胡萝卜一样。正是由于恐惧和贪婪，无数的人抱着这个幻觉还以为它是真实的。
钱是一种力量，但更有力量的是理财的技能。钱来了又去，但如果你了解钱是如何运转的，你就有了驾驭它的力量，并开始积累财富。光想不干的原因是绝大部分人接受学校教育后却没有掌握钱真正的运转规律，所以他们终生都在为钱而工作。
先放弃自己的特长
从最低级的工作干起随着岁月的增长，人不知不觉会在自己的身上添上一些多余的外衣，例如外表、面子、金钱、地位，这些外衣使你产生一种与之相应的心态。当了主管，就要压抑自己活泼好动的性格，以免人家说是“不像个成熟的管理人员”；名牌大学的毕业生，如果不能进一流的热门企业，不应聘显要的职位，就总觉得脸上无光。这样的外衣穿得越多，不知不觉就会使你变得谨小慎微，不敢越雷池半步了。甚至有时候连知识和经验都成了多余的外衣。
你如果被知识和经验这件外衣裹住了，就有可能钻进死胡同，甚至有可能使自己失去了美好前途。不过，当你已失去到再无可失去的时候，可能会变得更坚强。
你如果有实力，不妨将自己摆到一穷二白的位置上，可以更激励自己努力。先将自己知识和经验的外衣脱掉，哪怕是暂时的脱掉，从一种最低的身份做起，寻找到一个全面展示自己才华的机会，让人们一次又一次地对他“刮目相看”，使自己的形象自然而然地高大起来，更得人心，更利于自己的创业。以退为进，由低到高，也是创业成功的一种艺术。
你如果没有实力或暂时没有实力，把自己摆在一穷二白的位置上，更能令你义无反顾。你已经没有什么可输的了，你已经没有退路了，只有前进，只有努力，才能使你获得成功。作曲家贝多芬26岁就失去了听觉，这好比一个画家失去视力，一个歌唱家失去歌喉一样，失去听力的音乐家几乎到了“一穷二白”的境地。但是贝多芬却以坚强的意志战胜了命运，写出了一部部交响乐、钢琴奏鸣曲和弦乐曲重奏等巨作，成为享誉世界的大音乐家。有人感慨地说，贝多芬聋了以后，才做出更好的曲子。
对于渴望成功的你来说，一穷二白并非坏事。一穷二白也许就是你创业的动力，成功的起点。
适应职位角色
胜任工作的人没有达到他们想晋升的职位，而晋升了以后无法胜任工作的人，主要原因是没有找到适应其工作环境的位置，没有正确担当该职位的角色，或者没有去做和这一角色相适应的事情，即角色错位。
许多人没有晋升到渴望的那个职位上，无奈中又带着一些自傲的神情说：“我的个性太强了。”
这在很大程度上是没有获得成功的人们的一种无奈的说法，是对自己的放任。
是的，很多人都一事无成，他们会说：“我从不妥协，从不放弃。”这是对个性的歪曲。
他们觉得自己有个性，刚来到单位不久，就觉得和各个部门经理是平起平坐的。结果，他们即使工作卖力也没有获得晋升，而在开始纠正言行和众人一致时，还经常替自己的让步感到惭愧。
这个世界是很公平的，任何的获得都需要一定的付出。难道与你的顽疾和劣性做斗争不是一种个性吗?
改变一下自己，你就会发现世界原本是另一个样子。有一句名言说的好：“这个世界不缺少美丽，缺少的是发现美丽的眼睛。”在此，应该说“成功并不困难，困难的是改变自己”。
人与人之间存在着千差万别的差异，而世界就是因此而美丽。因为每个人的先天禀赋和后天经历的不同，使得人们的个性都不相同。有的人急躁、有的人冷静，有的人精明、有的人厚道，有的人直率、有的人内敛，等等。在这些个性中，人们难以说好坏，只能说是各有优缺点。
这就决定了人们无法用一种个性的标准来要求所有的人，尊重别人的性格特征是人际交往中最起码的原则。的确，性格相似的人之间往往在情感上更加接近、交往中更加投机，然而这并不能成为排斥性格不同者的理由。
若从另一个角度来思考的话，性格不同的人之间若能精诚合作，常常会形成互补，产生很好的效果。
但是，仅仅尊重别人的个性是不够的，人们还需要尝试着去了解别人的个性，并且学会和不同个性的人打交道。每一种个性都有其特征，有其与众不同的喜好和厌恶的东西。你应该避其禁忌，投其所好。
许多人对以上道理常常不能真正理解，在人际交往中，没有注意体察对方的个性特征，仅仅从主观愿望出发，觉得自己喜爱的别人也会喜爱，自己不喜欢的别人也不喜欢，想用一副药来医治百病，结果常常和别人发生矛盾，使得感情不和。
可见，在人和人的交往过程中要采用多样性的方法与手段。许多人在这方面的不足，使得他们在工作与生活中碰到了许多困难与麻烦：当下属的时候，无法团结同事，和同事经常发生纠纷，使老板头疼；当了领导，也无法得到下属的支持，更谈不上激发下属卖命工作了。许多人把在事业上的一事无成归结为人际关系难处，这是可以理解的。
然而，他们却不知道，其实自己才是事业上的最大障碍。不善于从自己身上寻找事业失败的原因，是许多人爱犯的错误。
若想在职业生涯上如鱼得水、步步高升，就应该了解周围的环境，学会改变自己的个性与习惯，适应职位的角色。这样当职位上升时，能够改变旧的职位角色，适应新的职位角色。
要想晋升就不要说这十句话
以下是一系列属于“不要说”的会亮红灯的口头禅，它们会让你陷入困境。
(1)不要说：“他们还没答复我呢。”或者说：“他们正打算答复我呢。”
这种话很危险，它表明你是一个办事不能善始善终，不能总览全局的人。你缺乏紧迫感，等着他人给你答复只会阻滞事情的进程，最终导致一无所获。因此，你要做的是采取主动，不要等着别人给你回电话、信件或传真。如果主动权在你这一边，你就有责任推动事情的发展。
(2)不要说：“我还以为别人在管那事呢!”
这句话说明了什么?很简单：你缺乏眼光，只关心自己的“一亩三分地”。这种借口会严重影响工作。你就像那种惟命是从的人，没人能期望从你那儿得到什么新点子。应该经常提出疑问，这样会显得你有能力推动工作的进展。
(3)不要说：“没人告诉过我呀!”
经常让上级听到你说这种话，就等于给别人留下这样一种印象：你这个人总是事不关己，高高挂起。你或许能干好本职工作，但在当今社会，这是不够的。能预测下一步工作，能看到方案有无漏洞，能寻求机遇是当今员工必须具备的基本技能。
(4)不要说：“我是猜……”
盲目假定可能砸了你的饭碗。在就业竞争白热化的今天，同事们关心的是自己，而不是你。你有必要经常反思自己的假定：我掌握的信息是否可靠；情况有无变化，如有，结果将有何不同。那种毫无根据的假定只会使你越来越偏离成功的轨道。
(5)不要说：“我给她(他)留言了。”
留言这种形式不一定能让对方明白。随着电话留言的出现，越来越多的人认为留言——尤其是非常详细的留言——在许多情况下相当于当面交谈。但在更多的情况下，留言只是整个交流过程的一小部分。留了言并不意味着你已经完成了什么，也不意味着你把责任转移给了你留言的人。
(6)不要说：“我不知道你想让我那样做呀!”
如今这种话是行不通的，它只会动摇你的职位。它表明你只会按指令行事，缺乏必要的主观能动性。
(7)不要说：“我没有时间。”“我太忙了。”
如果你总没有时间，很可能你是个不合格的管理者：办事缺乏条理，工作效率低，或者不愿意牺牲必要的时间以达到预期目标。
(8)不要说：“我没想到应该过问一下那件事。”
善问也是一种关键的商业技巧。它说明你是在多角度地看待计划和目标，你能看到解决问题的多种途径。关键在于：能预测到该做什么也是你的本职工作。缺乏这种预测能力，你就很难理解和把握问题的方方面面。
(9)不要说：“可期限是到……”
如此工作是不行的。公司不是大学校园，你可以为了应考熬夜、搞临时突击。这样对待工作中的方案、报告、提案或其他任务，效果一定不好。有的人爱用这种方式，可上级知道，挤到最后一分钟完成的工作必然缺少时间好好检查、修改和提炼。
(10)不要说：“按计划……”
说话太过小心会给工作带来意想不到的障碍。出于种种原因，有的人以为谨慎措辞可以减轻个人的责任。“按计划……”完全不同于“上午十点就可以满足你的要求。”前一句会产生疑义，后一句却果断自信。我们知道：只有在确保任务能按时完成的前提下，计划才是重要的。我们需要尽可能多地检查计划，以确保其按时完成。