书城成功励志没有平凡的岗位,只有平庸的员工
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第52章 责任是职业精神的源头

在成长中体悟责任,在卓越中升华责任

1 责任是职业精神的源头

有这么一则笑话:

一天,某洗衣店里来了一位穿超短迷你裙的摩登小姐,该店年轻的老板一直盯着她看。小姐非常得意地对年轻老板挥挥手,说:“年轻人,干你的活去吧!”年轻老板则一脸严肃地说:“说实话,小姐,我只是关心本店的声誉。你这条裙子该不是在我们店洗缩水的吧?”

笑过之后我们发现,笑话中的这位老板是一个称职的老板,因为他时刻为自己的事业着想,时刻以事业的发展为己任。

责任是一种强烈的使命感。责任是人生的义务,也是对生活的积极接受,更是对自己所负使命的忠诚和信守。责任心是衡量一个人成熟与否的重要标准。责任心是一种习惯性行为,也是一种很重要的素质。

责任是永恒的生存法则。一个人如果放弃了责任,就等于放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。同样,一个人放弃了承担责任,或者蔑视自己的责任,就等于在可以自由通行的道路上自设路障,摔跤绊倒的只有自己。

一家大型公司要裁员了,杰莉和露茜都不幸上了解雇名单,被通知一个月之后离职。两个人都在公司待了近十年。杰莉回家后,一整夜没有睡着,第二天更是十分气愤,逢人就大吐冤情:“我在公司待了这么多年,平时兢兢业业,没有功劳也有苦劳,凭什么解雇我呢?”刚开始的时候,其他同事出于同情,还会安慰她几句,可杰莉老是唠唠叨叨,就让人烦了。尤其是她竟然含沙射影,仿佛自己被人陷害了似的,看谁都不顺眼,对谁都没有好脸色,闹得大家都怕碰到她,见她来了就远远躲开或绕道而行。杰莉还把气发泄在工作上:“反正我在这儿只有一个月了,干好干坏一样,不如干坏一点,让陷害我的人遭受损失,让老板遭受损失。”结果,她的工作做得相当糟糕。

露茜看到自己的名字上了解雇名单后,也难过了一晚上。但她的态度和杰莉截然不同:“既然只有一个月时间了,不如尽职尽责的工作,给大家留下个好印象。”于是,她从不说自己被解雇的事,别人偶尔提起时,她便说自己能力不足,应该淘汰。她还逢人就道别:“再过些日子,我就要走了,不能再与你们共事了,请多保重。”大家见到她这么重感情,反而更亲近她了,这让她的心情好了很多。在工作上,露茜的想法是:在岗一天就应该负责一天,给公司、老板和同事留下美好的回忆,即使我走了,也会有人夸我、想念我。

一个月很快到了,杰莉如期离职,露茜却被老板留了下来。老板说:“像露茜这样对工作认真负责的员工,正是我们需要的,我们怎么舍得她离开呢?”

一个认真负责的员工,一定会给老板留下深刻的印象。无论是荣誉还是财富,生活总是会给每个人回报的,条件是你必须转变自己的思想和认识。只有认认真真,尽职尽责的人才能得到自己想要的东西,也才能获得最终的成功。

一个替人割草、收拾花园的打工男孩打电话给一位太太:“请问您需不需要一个园丁帮忙收拾花园?”那位太太说:“我已经有了割草工了,不需要其他人。”男孩说:“我还能帮您拔掉草丛里的杂草。”那位太太说:“我的割草工也会那么做。”男孩说:“我还会帮您把草割得和道路的边一样齐,这样,走路时就不会踩到草了。”那位太太说:“我的割草工也做得到,我想他已经做得足够好了,我不需要新的割草工。”男孩挂了电话。他的朋友疑惑不解地问:“你不就是在为那位太太工作吗?为什么你要打这个电话给她?”男孩回答说:“我只是想看一看我是不是做得足够好。”

小男孩这种认真负责,尽善尽美的工作精神是现代职场中最需要的,有了这种精神,才能把最出色的工作业绩留给老板,成为一个尽职尽责、不断追求上进的员工。