显然，威尔逊信奉的那一套在员工中间并不受欢迎，甚至遭到抵制。这其实是一种信仰传递的故障，他自己崇信的东西没有通过正确的模式传递出去。正如有的CEO向我抱怨：“我实在想不通他们为什么只能看到眼前的利益，难道一份丰厚的薪水真的比做一项成功的事业更具诱惑？我喜欢我的士兵每日都在思考如何做将军，而非如何安分守己地做个小兵。”
CEO和员工的信仰模式不同，这导致了两者之间思维的巨大差距。这其实不是员工单方面的原因，如果一个领袖不曾告诉过他的士兵他需要更多的将军，士兵就理所当然地只能盯着士兵的职位。
必须像发射信号一样，把你的信仰模式传递出去，这样才能扩大你的影响力。为此，你必须要充分地打开自我意识、敞开自己的思维意愿。
扩展思维的意向是重中之重，它是吸引强有力的思想频率的开端。有了这个意向之后，你才能够敞开心扉接受超越自己可以接受范围的概念，从而激活大脑中沉睡的部分，使其有目的地运转起来。这样，其实你就在不断地为传递过程提供新的载体，从而使你的传播能力和思考方式扩展到更广泛的宇宙角度。不断地重复这个过程的话，新的想法将会在你的大脑源源不断地出现，从而促使你进一步学习和思考。生命进入这个循环之后，大脑沉睡的部分不断地激活，在清晰意识的影响下，新的接收方式和接受程序就慢慢形成了。
由此我们看到，一种好的，具备传播性的信仰模式并非是一朝一夕就能形成的。我们不断扩展信仰高度，是吸引他人的前提。通过不断的试验和自我探索，将自己新鲜、扩展的想法传递给周围的人，只要它们能通过意志进入大脑，就初步达到了传递信仰模式的目的。
做自己的上帝
既然我们拥有一份信仰，并坚定地认为自己一定要做出点成绩来，那么请你拿回你的力量，做自己的上帝吧！
我们的力量与外在无关，完全取决于自己的内在，是独立、自信、爱、自我掌控能力以及神性的集中体现。我们要做意识的创造者，高度集中的意愿的启动者，而不是他人思想的奴隶。成为自己的上帝，意味着我们信仰、依赖自己的能量，不为外在所动摇。你一旦有所依赖，就等同于交出了自己的能量，为外在所控制。正因如此，在陷入阻挡和困境时，你才会感到软弱无力。
把自己的力量交付给外在，其实是抛弃自我的过程。虽然表面上依然像个自由人，实际上却失去了自我拯救和信赖的能量。很多人都是这样，当老师、长辈、亲友夸赞他们时，他们喜形于色；获得奖励或是奖金时，一定会邀请亲朋好友，好好庆祝一番；而你指出他们的缺点或是错误时，他们反应激烈，愤怒不已；当自己濒临绝境时，除了束手无策就只能等待别人的救援。这些表现背后的根源在于，很多人不习惯自我评价，无法正确地看待和评估内心，从而过于在乎和依赖他人的好恶。
“能够拯救你的只有你自己。”如果你想主宰自我意识，就要做自己的上帝，始终生活在本质和实在里，在心灵中保存“永恒的真理”，勇于推掉周围的事物、经验和社会在一开始就给我们心灵设定的诸多信条、偏见，让心灵回归本真。
为达到这一点，我们可以尝试着进入伟人的精神世界，像他们一样去思考和生活。只要你能不断吸纳高级的能量和思想，就能成为自己意识的创造者。
◎我们的形象是身体能量粒子的投射
当你走进一个陌生的环境时，即使这里所有的人都不认识你，但他们仍旧能够通过你的形象得出关于你的诸多结论，比如：你的经济能力、文化水平；你的个人可信度，是否是一个值得依赖的人；你的社会地位、行事风格；你的家庭教养情况，是否是一个成功人士。你的形象展示就像一个讯号塔，人们完全可以通过这些因素接收到你的心灵粒子的振动频率。
有一项调查结果显示，两个初次见面的人通过第一印象来判定对对方的好感度。其中，第一印象中的55%是来自于外表，包括对方的衣着、发型等；
38%来自于仪态，这包括举手投足之间传达出来的气质、说话的声音、语调等；
而只有7%的内容来源于简单的交谈。也就是说，第一印象中的93%都是关于你的外表形象的。
美国一位形象设计专家对美国财富排行榜前300位中的100人进行过调查，结果显示：97%的人认为，如果一个人具有充满魅力的外表，那么他在公司里会有很多升迁的机会；92%的人认为，他们不会挑选不懂得穿着的人做自己的秘书；93%的人认为，他们会因为求职者在面试时的穿着不得体而不予录用。
鲍尔默与微软创始人盖茨曾经是住在同一楼层的好友，两人的共同点是都精力充沛，而且学习成绩很好。但在形象魅力方面，鲍尔默显然略胜盖茨一筹。他平时喜欢运动，社交能力比较强，加上良好的气质，使得他在同学中的口碑相当不错，具有不小的影响力。而且，加入盖茨的团队之后，他高大的身材、干练的处事风格、甚至咬指甲的小习惯，都让合作伙伴们产生了不错的印象。
几乎所有认识鲍尔默的人都能记住他，因为他的形象魅力实在太大了。他经常在销售会上扯着大嗓门高喊：“Windows！Windows！”所有的参与者都被他的激情所感染。尽管鲍尔默的性格有些暴躁，而且做事也经常不留余地，甚至“置人死地”，但大多数人还是十分尊敬和崇拜他，乐意与他打交道。当然，他的形象魅力是最大的功臣。
罗伯特·宠德说：“大多数不成功的人之所以失败是因为他们首先看起来就不像成功者。再者，他们看起来就不想成功；或者根本不知道什么是成功，或者当成功的机会到来时，他们不知道如何把握成功。”
一个人所能具备的能量粒子的强度从他的形象上就能很好地反应出来，自信的人从来不用宣称自己自信，但是人们看到他就觉得他一定会成功。这就是形象气质的魅力。
有位心理学家想要证明：一个人的人生态度是否能够反映在他的外在形象上。为此，他们组织了一组陌生人，进行了有趣的观察。
实验选择在伦敦一家相对偏僻安静的小咖啡厅，其中只摆放了三张桌子，每张桌子都坐着一个心理学家选来的“实验对象”。心理学家事先在里面悄悄地安置了录像机。首先，我们来看下这三个“实验对象”的各自情况。其中一个是心态乐观、热爱生活、身体健硕的中年男子，他最大的爱好是看足球比赛，而且还酷爱买体育彩票；一位是外表英俊潇洒，但是性格忧郁、腼腆、缺乏自信，对人生悲观失望的小伙子；另一位是渊博的、乏味的、只对知识感兴趣的秃顶中年男子。
心理学家要求他们各自手拿同样一份报纸坐下，每个人桌上放着一杯咖啡，不能理睬和注视任何进来买咖啡的人，以此来客观地观察陌生的客人会选择坐在哪一个人的身边。
结果，先后共有六个客人进入店内并点了咖啡。这六个人在选择位置时，都犹豫不决地环视坐在那里的三个人。而这其中有五位选择了坐在了那个心态乐观、热爱生活的中年男子的桌旁，其中有两位还主动地与他交谈。这对于矜持的英国人来说并不常见。只有一位年轻漂亮的女性，选择了坐在那个悲观的小伙子身边。她稍显腼腆地与小伙子打了招呼。
在心理学家后来的采访中发现，那位“最受欢迎”的中年男人竟然还是一个非常幸运的人，他买的彩票经常中奖。而那个坐在悲观的小伙子身边的年轻女士，和小伙子一样，缺乏自信，当然，这其中也许还有别的原因让她选择了他。唯独那个只喜欢知识的学者身边空无一人。
心理学家认为，这是人类的一种正常意识反应。我们在自己没有意识到的情况下，能够快速地洞察他人的内心，并能对其生活的态度、健康状况等等做出正确的判断。潜意识里我们倾向于选择与我们价值观相同的人，这会使得人与人之间的沟通更加容易。而我们的心灵能量，会以粒子振动的形式，在不知不觉中通过我们外在的形象流露出来，在人们的眼中一览无余。
由此我们也可以看出，我们本身的信息不仅仅只是通过我们的外貌、言谈举止等等来流露了，我们大致的人生态度、价值观、处事方式等等自以为隐藏很深的内心世界，也悄悄地通过我们形象的光环向外传达。正如实验中证明，积极乐观的人往往更引人注目，也更容易接近机会，收获财富。反之亦然，如果你的心态消极迟滞，身体的能量粒子就会反馈出排斥的信号，令财富、机遇以及想要接近你的人都避而远之。
美国有一位芭芭拉·鲍维尔博士，她是一个心理学家，多年来专门从事和研究人体所散发的光环。她根据印度的人体色谱理论发现，人的形象光环是有模式的，这种模式能够揭示出一个人深层的情感世界，以及哪些道德和修养是后天养成的。由此，人们可以断定他是否值得信任，是否正直，是否有修养。芭芭拉认为：“人体光环是一个人灵魂的指示灯，它是人的精神向外发射的信号。”这里讲到的人体光环类似于我们说的能量粒子。根据人们对于事业、幸福和自我价值实现的认知，芭芭拉总结了14种具有代表性的人格。同时，她发现并解释了一种我们都熟知但不理解的现象--在很多情况下，我们只是与一个陌生人相迎面，他不需要开口，我们就会产生莫名其妙的好感或者憎恶。科学上证明，这其实是一种任何生物都会放射的电磁波，而这个磁场的作用形成了人体的光环。我们的身体中有一个敏感的信号触点，能够准确地察觉到从另一个磁场传递出来的内容，我们由此做出喜恶的判断。
这对我们是一个很好的警示。如果你想吸引到目标中的人物、事情或者机会、好运，就要修炼好自己的品性，因为这都会在形象上反映出来。
○修习自己的品性和道德，拥有明确的价值观，做一个诚实而正直的人；
○积极、乐观、自信，这永远是吸引机会和好运的法宝；
○静心和安静体验，尝试并追逐与宇宙合一的境界，真正领悟生命的意义；
○狂妄和自大永远是自卑者的表现，真正自信的人不需要夸张的表现形式；
○拥有信仰，你会觉得所有事情都变得有意义；
○不要贪婪、愤怒、狂热。这是走向覆灭的深渊。