开汽车的人都曾注意到：高速公路不会造得笔直笔直，实际上在技术上完全可以做到，但人们在几十、几百公里的笔直的路上开车大多会麻痹，因为几乎不用拨动方向盘，神经处于放松状态，但一遇状况，无法迅即作出合适反应。高速公路下来时，都有一段弯路，俗称匝道，其目的就是要让你减速。由于高速公路上车速太快，再怎么给你减速标志，也没有用的。对付司机的理性操作最好的办法是设计一到两个大弯，你想不减速都不行。这叫顺势而为，这才是最好的领导。讲也没有用，骂也没有用，如果造成一个氛围，一种形势，那就最有用。形势永远比人强。
所以，一个组织、一个企业、一个团队，好的领导者领导员工的思维，普通的领导者看管员工的行为。普通的领导者认为他看到的就是事实。而一个优秀的领导者常常反问自己，看到的不一定真如你看到的那样。所以，好的领导者总是求之于势，不责于人，故能释人而任势，总是努力凭借、创造有利的态势，而不是对下属求全责备。懂得审时度势是作为领导者很重要的特质。