怀才不遇的不是你！
这天众星职业咨询室来了一个外表清瘦，带着一副黑框眼镜，长相斯文的男生，他推门进来时，脸上还带有一些羞怯，好像还在犹豫到底要不要进行这场咨询。
咨询师小鱼接待了他，她想：“看样子这个男孩应该是个即将毕业的大学生，一定是遇到就业问题了！”最近正值高校毕业的高峰期，很多人站在人生的十字路口上都显得很迷茫，因此最近咨询室的生意被这些学生带动的很火爆，一周之内小鱼就已经接待了十几位类似的案例。
小鱼热情的指引男生坐下，男孩还是有些拘谨，她就找了一些轻松的话题，先使他放松下来。慢慢的男孩开始对小鱼产生了信任，中心话题也慢慢被展开。
小鱼惊奇的发现原来这个男孩并不是一个将要毕业的大学生，而是一个已经涉足职场的白领！她不得不在心里批评自己的先入为主，这可是做咨询师的大忌。但是，这个男生却是很特别，在他身上你很难发现职场中白领们惯有的职业化气质，反倒是更像个稚气未脱的学生。直觉告诉小鱼男孩的问题肯定和他这种“书生气”有关！
话题渐渐被打开，男孩开始诉说他的经历和前来咨询的目的。他名叫Tony，毕业于一所名牌大学的计算机系，还差3个月就工作满两年了。
“不瞒你说，我虽然工作快两年了，但是我仍然是个职场新人。”Tony苦恼的说，原来他从工作到现在先后已经换过三个公司，每一家公司只做半年左右，他就会觉得有这样那样的不理想然后选择跳槽。
小鱼安静的听着，这种倾听仿佛给了Tony勇气，他继续说道：“我从小到大一直是家长严重的好孩子，同学老师喜欢的优秀的好学生，可以说工作之前一切都是一帆风顺的，在这种情况下，我对工作充满理想，认为自己有一番大作为是利索应当的。”
“可是实际工作了，发现理想和现实之间是有差距的吧？”小鱼温和的问道，Tony点了点头，接着说：“找工作时，由于一些个人原因我错过了很多家大型公司的招聘，最后近了一家刚创立不久的IT公司，我当时认为这家公司虽然不大，但是它的技术是行业领先的，相信以后会有很大的发展空间，但是进入公司之后，我越来越感到绝望，因为他们的管理实在是很差，人员水平又很低下，我觉的自己在那里学不到东西，于是就离开了那里。”
“后来换的两家公司也都大同小异吧？”小鱼觉得自己现在应该是知道他的问题出在哪里了。
“是的。”Tony无力的点点头。“我真不知道该如何是好了，看着身边的同学一个个的事业都已经开始有起色了，我自己心里很着急，说实话，我认为我应该比他们都强！”
为了解决Tony的心理困惑，小鱼给他进行了专业的职业测评，测评结果显示，Tony是属于研发型的职业气质，他对事物有自己独立的见解，但是由于个性偏于内向所以并不善于表达，而且他对他人说过的话过于敏感，很容易导致情绪上的波动，影响到与他人的沟通质量。所以根据测评结果来说，Tony的专业选择并没有错误。但是要改变他现在怀才不遇的现状他必须有一些积极的行动，主动的把握自己的职业发展方向，摆脱困境。
【菜鸟课堂】如何摆脱“怀才不遇”的境遇？
放眼望去现在“怀才不遇”的职场穷秀才比比皆是，为什么这些自称有才华的人却得不到重用呢？他们大多毕业与名牌大学，怀揣理想，也曾为理想而努力奋进过，但是却总是达不到各自理想的状态。
◆三种“怀才不遇”人：
第一种：他们总是埋怨别人看不到自己的才华，认为自己不受重用全都是别人的错
误。其实他们真正不受待见的原因是他们本身缺乏敬业精神，一份工作往往做不了很久就要跳槽，和组织之间最基本的信任感都难以建立起来，这样的人是很难被委以重任的。
第二种：这种人较之第一种人更为可怕，他们的表现是过度的“自恋”。总觉得自己的才华超过所有的人，又不懂得收敛锋芒，往往对他人的工作能力显出不屑的态度，即便是对上级和老板也不例外，久而久之便难以在办公室里生存下去。
第三种：这类人在外形上就显出了与众不同的特征，他们往往是呆着一副厚厚的镜片，一说话就开始咬文嚼字，尽量让自己显得饱读诗书。他们永远不知道谦虚和尊敬是怎么写的，甚至是面对一些公认的成功人士，他们也会撇撇嘴巴说：“老子只是运气不如他而已！”
◆三条建议：
其一：要有“扎根土壤”的恒心。不论做什么都要有恒心，尤其是工作。三心两意的对待它一定不会收到很好的效果。不管你有多大的能力，但是如果你都不能好好把一件事坚持坐下来，那么很难会取得别人的信任，放心把工作交给你。
其二：谦虚谨慎的品德。职场里切忌高傲自大，如果你真的认为自己有才华，那么就应该放低心态。高调做事，低调做人，是在职场里百试不爽的制胜法则。
其三：未雨绸缪，为未来打算。努力的创在个人的财务自由，人不光是精神的，没有物质精神将无从谈起，因此要精神真正的自由，就必须要保障物质的积累。
恋情禁地——办公室！
白洁安静的收拾着自己的办公用品，下班后的办公室已经归于寂静，她走到隔壁陈辉的办工作前，不舍的翻翻这翻翻那，心中涌出一种莫名的疼痛。她知道自己就快离开这个地方了，离开这个公司，离开这个曾是同事的前男友。
白洁的离开让很多同事都感到惋惜，甚至她走后还有一些人在议论她和陈辉的那段办公室恋情，虽然一个走了，但是另一个也不见得好过。同事经常会背地里说陈辉：“这家伙也太不是东西了吧，你看他吧白洁弄得，好好一个小姑娘活泼泼的，现在都没精神了。”
要说起陈辉和白洁这段办公室恋情还要从一年前说起。那时白洁刚刚大学毕业，涉世未深的小姑娘，充满阳光和朝气的来到公司。她的到来给原本有些沉闷的办公室气氛增添了一丝活力，每天同事们都能听到这个小姑娘开朗的笑声。
陈辉呢，虽然年纪不大，但是由于学历不高，已经是工作了两年的老员工了，身为老员工的他自白洁来公司后经常以师长的身份在业务上指导白洁，渐渐的在生活上也开始对白洁关心的无微不至。
白洁的老家在另外一个城市，孤身在外打拼的她毕竟是一个女孩子，时常也会觉得寂寞和无助，这个时候陈辉总是会出现在她身旁，白洁也开始感到陈辉对待她的不同。她其实也对这个大她几岁的大哥哥心生好感，于是两个人就自然而然的走在了一起，虽然在公司从未公开过，但是成了公开的秘密。
恋爱来是是甜蜜的，两个人又在同一家公司，彼此在工作上可以互相帮助，每天朝夕相处，白洁觉得累的时候抬头看看陈辉都是种幸福。但是时间一长，白洁发现自己虽然越来越喜欢陈辉，但是陈辉却对她越来越冷淡了，没有谈过恋爱的白洁不明所以，每次她把自己的感受告诉陈辉，陈辉都说她是女人家想太多了！
两个人相处了一年之后，一次白洁无意中提到了结婚，她觉得自己很爱陈辉，一直陈辉作为结婚对象看待，原本她也是随便说说，但是她始料未及的是陈辉的反应却非常巨大，他想都没想就说自己不想结婚，觉得他们年龄都还太小，他认为恋爱是过程幸福就可以了，并不在乎结果。那一刻，白洁的心情难过极了，她这才发现，这个每天和自己甜言蜜语的男人竟然从来没打算娶自己。
后来，白洁又提了几次结婚的事情，原本自己也不想，但是现在她就是想用这件事情来试探一下陈辉的反应，结果令她大失所望，陈辉每次都以现在自己还没有能力承担对家庭的责任，什么都给不了她为由，搪塞过去。白洁彻底绝望了，后来她提出了分手，陈辉很痛快的就同意了。
因为在同一个部门，此后两个人也经常遇见。白洁很想能够像从前一样装作什么都没发生过的样子，但是她发现自己根本做不到，每次见到陈辉都让她觉得很心痛。同事们不忍心见她憔悴的样子，也都纷纷给她介绍男朋友，但是她都决绝了。
不久之后，传来了陈辉要结婚的消息，听说女方是一个家庭背景不错的小姐，白洁觉得彻底绝望了，她再也没办法忍受和陈辉共同呆在一个办公室的这种尴尬处境，于是毅然放弃了这份很有前途的工作，决定离开。
【菜鸟课堂】办公室男女要保持距离！
男大当婚，女大当嫁。出于这个阶段的男女，感情是一件很容易发生的事情，因此在青年男女居多的公司，办公室就无疑成为了暧昧的温床，一个眼神，一绝话语都可以成为充满暗示的挑逗。
办公室恋情看起来是那么美妙，好处多多的样子，两人可以同进同退，一起上班下班，你再也不用为了接她下班而浪费几个小时的时间去挤公车，和同事谈恋爱，下班之后你们就可以神不知鬼不觉的悠闲的花园里闲逛，但是你也要看到，它也有很多不利因素存在。
职场专家告诉你，如果你要选择同事作为约会对象，那么一定要三思而后行，因为它的影响往往是在后期，处理不善将会带来诸多的麻烦，因为它对你的工作表现和职业形象以及升迁等问题都有很多直接的影响，如果你不懂得如何处理，只图一时的享乐，那么就会造成不可弥补的负面影响。
在此，有几个原则需要办公室男男女女们谨记：
◆千万不要和老板约会。有些女人幻想着灰姑娘的机遇能够在自己身上重演，于是乎一见高大帅气又多金的老板就情不自禁的要贴上去，其实绝调查多数这样的恋情即使得手了，也达不到她们最终的目的，结果往往是赔了夫人又折兵。因为面对这样错综复杂的关系，老板永远比你聪明，你无法管理一个你爱的老板，也没办法当好一个向他报告工作的下属，因此，还是知难而退吧。
◆学会保守秘密，如果非如此不可的话。即便你是在一个对办公室恋情比较宽松态度的公司，你也要学会保护自己，不要和别人谈论你的恋情，并且把那些容易引起怀疑的甜蜜举动和小礼物也一并带回家。
◆小心言行，不要给别人太多“幻想”。尽量少说挑逗性的言语，在公共场合下少穿性感的衣服，聚餐饮酒要适度，以免酒后乱性的发生。
◆恋情失败，也要理性看待。如果你当初没有把持好自己，误走上了办公室恋情的歧途，并且很不幸的分手了，那么你一定要控制好自己的情绪，千万不要吧情绪发泄在办公室，因为这是一种十分消极的态度，也正是办公室恋情最恐怖的后遗症。
蚂蚁一样工作。