书城成功励志职场脑结构
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第4章 面试,你准备好了吗?

周晓莉是个有些内向的女生,四年大学下来虽然成绩门门都是优秀,得过不少奖学金,但是却很少和同学交流,不善于与人打交道。一晃即将毕业,找工作已经被大家提上了日程,每个人每天都忙着在各个招聘会中穿梭,恨不能快点把自己“卖”出去,只有周晓莉还是一副两耳不闻窗外事的样子,天天闷在宿舍里看书,宿舍里得姐妹都看着着急,催了她好几次,也不见她有什么行动。

这天室友罗薇从外面兴冲冲的跑了回来,宿舍里剩下的三个人都说她:“干什么啊,赶着投胎似的!”

“你们可不知道,出了大新闻!大新闻哦!”罗薇睁大了眼睛,咽了口口水激动的说。

“什么事啊?”其他两个人也被她的情绪感染,凑了过来,只有周晓莉还坐在自己的桌前,继续看着自己手里的会计实物,没动一下。

“统计班的张杰你们知道吧,就是那个学习挂科,总不来上课的小子,竟然签到了一家世界500强的大公司了,当然虽然他过去之后做的是销售,不是本专业。但是说实话销售可比我们这行有钱途多了吧!”这确实是个大新闻,没想到学院里的混混竟然比谁都更早拿到offer。

除了周晓莉之外的三个女生都在找工作,但是寻觅了多时都是高不成低不就的,因此对于同学的境遇她们三个充分发挥了“三八女”的本性,一阵唏嘘,只有周晓莉还泰然自若的坐在那里看书,但是谁也没注意到,她拿书的手攥的更紧了一些。

“他凭什么签下的呢?”正为找工作愁的焦头烂额的吴梦飞很想知道其中的奥秘,好拿来己用。

“这个嘛,据说大公司都很注重员工的个人能力,所以人家压根就没看那厮的成绩单,凭着他的一张伶俐嘴巴就直接把工作说去了!”罗薇也是听说,但是她却是有印象这个张杰的确很能说,也很有人缘,曾经主持过院里的联欢会,是个社团的创始人,那时她心里还暗自嘲笑他总是把精力花在没用的事上呢,现在看来人家也是因材施教啊!

“面试真的很重要!我就是好几次面试紧张,最后被淘汰的!”吴梦飞想想这几次求职失败的经历,好像没有一次不是因为面试表现不好被PK掉的。

“哎?!你们知不知道?院里今天下午有个就业培训,内容就是讲面试准备的,想不想一起去听听,说不定能找到些面试灵感呢!”

“好啊,我们去吧!”三个人都决定去学习,学习。这时,罗薇看到了还在看书的周晓莉,于是问道:“晓莉,要不要和我们一起去听听看?”

“不了,我还是在宿舍看书吧,你们去吧!”周晓莉微笑着目送着三个室友离开。其实她早没心思看书,一直听着她们的谈话。找工作一直是她的一块心病,因为自己的羞怯她总是觉得自己根本没办法成功,因为一向被视为好学生,她更没办法承受那种找不到工作的失败感,于是一直以看书为借口逃避现实。

“去听听吧!”心里的一个声音在对她说。“不要在没有尝试时就打退堂鼓,这样只会让自己变得更怯懦!”想到这儿,她翻身起床,朝大会堂奔去。

自从培训回来,周晓莉像变了一个人一样,不再被动的看书度日,而是积极的去和他人交流找工作的心得,奔波于各个招聘会现场。在她不懈的努力下,面试通知一个一个的传来。她第一次去面试时室友差点认不出她来,她是那样的自信和美丽,整个人被一种青春气息笼罩着,这样的周晓莉不出所料的在毕业之前拿到了她中意的offer。

很多人都很好奇,那是一个什么样的培训,能够把一个沉默内向的她,一进一出间变成了一个“面霸”。第二年,工作了一年的周晓莉应邀来到学校给同学们讲述“面经”心得,才道出其中的奥秘。

※面试攻略

●快速适应面试环境。在一个陌生环境下面试难免会有些紧张,小紧张往往会影响你的正常发挥,因此你必须快速进入角色,即使面前这家公司有诸多的地方让你不满意(比如办公环境、人员素质等)你也不能流露在脸上,在面试官看来那是对他的不尊重。

●你最先接触到面试公司的人员可能并不是面试官,而是其他的一些工作人员,比如前台、接待人员等,不要目中无人,对待他们同样要谦虚礼貌。

●与面试官一起营造良好的面试氛围,这种气氛对双方都有利,开始你可以礼貌的自我介绍,注意面试礼仪,着装要得体。

●意外情况,懂得随机应变。面试官为了测试应聘者的真实水平和能力,有时会打破常规,提一些超乎应聘者意料的问题。这时,千万不要被面试官的烟雾弹所迷惑,心里想他是不是看我不顺眼啊之类的问题,就紧张的所答非所问。

※面霸独特的能力和素质有哪些?

1、三思后答,不做大嘴巴。面试中并不是说的越多约好,以精为好,不必要的废话,是说多错多。

2、学会随机应变。对于没有正确答案的问题,不要用简单的是非来回答,要多角度、多层面的进行分析。

3、沉着是好品德。被面试官的问题突然袭击时就要看你的情绪控制能力了,千万不要在他面前乱了方寸,一定要冷静作答。

4、滴水不漏,无懈可击。面试时,为了杀出重围、脱颖而出有时难免使点小手段,说点小谎话,聪明的HR们有时会抓住一个问题不放,这样就容易露馅,一定要在这场博弈中胜出。

5、发散性思维,获得意想不到的收获。千篇一律的面试者早已让HR们提不起兴趣,想一想他每天要面试多少人,如何才能让他对你记忆深刻,直接冲杀进复试环节?突破常规的思维,往往会收到意想不到的效果。

毕业在即,乔西每天都忙不胜忙,忙着和同学、好友聚餐,忙着参加各种明目的派对。乔西觉得他的一个朋友说的很有道理,其实他们本质上是在忙着离别,忙着向这四年的大学生活说再见,乔西是个男人,但是也会感到心酸,尤其是每当想到这些他就会觉得心酸。

已经拿到一家不错公司的offer的乔西比起那些还没有找到工作的同学来说应该是无忧无虑的,但每次大家疯玩到聚会散场时乔西都会感到很失落,一种莫名的失落总是在纠缠着他,尤其是毕业的脚步越走越近,他的失眠症也越来越严重了。

他担忧的失眠,而这种情绪显然也影响到了白天的他,让他看起来忧心忡忡,乔西自己知道,他之所以会这样其实并不是因为离别,本质上是源于对未来的担心。

乔西以前看过很多关于描写职场的小说,在所有的小说里,作者几乎不约而同的统一了口径,把职场比作一个丛林,在这里到处都是竞争,血腥的竞争,弱肉强食,让人不寒而栗。

乔西是个和平主义者,从小到大就从未与别人争过什么,就连大学时的奖学金,他也为了不伤同学间的和气而让给了家境不太好的人,这样的他又怎么能和别人争呢?但是人人欺凌也是他的自尊心绝不允许的。

就这样每天徘徊在这些假想的问题中,乔西越想越头痛,他甚至开始不想上班了。他希望大学永远不要毕业,自己永远不要步入“丛林”,但是这绝对是不可能的。

乔西的异动第一个被母亲发现,所谓知子莫若母就是这个道理。乔西的母亲是个在事业上小有成就的女性,她的精明让她永远先知先觉,尤其是对待儿子。

“乔西,你最近身体不舒服吗?为什么总是打不起精神来的样子?能和我说说吗?方便的话我很愿意听!”乔西的母亲终于找到了一个合适的机会可以和乔西聊一聊。

“其实也没什么,就是对未来的工作有些担心,担心自己胜任不了。”乔西不是那种叛逆的孩子,只要母亲问到的问题,他都会如实回答。

“哈,原来是因为这个,我如果说我完全能够理解,你相信吗?”母亲舒了口气,乔西的问题要比她想象的简单的多,心头的一块石头终于坠地。

“您能理解?”乔西没有想到母亲这样的女强人竟然说会理解他。

“当然,我当初初入职场的时候也非常紧张呢,可能比你的心理压力还要大!但你要相信自己,这都是可以克服的。并且你会十分出色的!”她说的是事实,每个人都有刚上班时的青涩期,她也不例外。年少的她也曾冒冒失失的犯过不少错误,但最终凭借着不屈不挠的恒心得到了今天的成绩。

“真的吗?”乔西惊奇的看着母亲,在他的印象中母亲简直是完美的化身,任何问题到了她那里,全都可以迎刃而解,从小到大他从没有看到过母亲为一件事情担忧的样子,她永远那么自信,那么胸有成竹。

“妈,你给我讲讲你刚上班时的事吧,给我做做参考,让我学习一下您是怎么变成今天这个职场红人的。”乔西发挥着软磨硬泡的功夫,缠着母亲学经验。

乔母看看表,下午有个会时间还早,也是该找机会和儿子聊聊了,毕竟这是他的第一份工作,至关重要,于是说:“好吧,看在你这么有诚意的份上!”

【菜鸟课堂】入职前,做好心理热身运动

即将成为职场新人的新人们的心情往往是忐忑的,有即将大展拳脚的兴奋,又有对未知的恐惧。这个间隙期,最常问自己的问题就是:我能行吗?我可以吗?与其花时间不停的问自己问题,不如花时间给自己做一下心理辅导吧!

●我是什么样的?很多困惑是源自对自己的不了解,当自我评价和社会现实产生偏差时,就难免陷入精神上的痛苦。如果你的心情确实因此而困惑,走出迷茫的最好办法就是找身边的师长、朋友聊聊,看看他们眼中的自己是什么样子的?有哪些缺点和不足需要改正。忠言逆耳,这时候的一些建议应该虚心接受,它们很可能帮你走出日后的职场困境。

●预见职场自我。职业规划该如何进行?性格中哪些因素会影响职场表现?即将步入职场这是你最想了解的问题,不妨做一些专业的职业测评来找到答案。整个过程要做到客观、科学。

●了解自己的兴趣和特长。一个人一生能够做很多事情,但是却不是所有事情都能够做成功,经过调查研究得出的结论一个人在自己的兴趣领域会表现的更加擅长,更容易取得成功。

●心理适应角色转变。毕业,进入职场是一个人一生中的一个巨大转变,刚刚进入的职场的学生会感到苦闷,为什么我原来的做事方法和道理在这个地方就行不通了?是的,太多的感情和善良会很容易让新人在这个充满利益的冷漠丛林里受到伤害。其实你也可以很好的保护自己,你要做的只是抛开校园里的浪漫情调和美好幻想,更多的留心身边的人和事,凡事多想想为什么而已,这样起码会保证你这个初出茅庐的“新人”的职场安全。

●挫折是每个职场新人都会遇到的,所以你要以一个正确的态度去看待它。也许你在学校里是个成绩优异,深受同学喜爱的人物,但是要知道这些并不是你在职场中趾高气扬的资本,你的同事只会把它嗤之以鼻,然后漫不经心的说一句:“幼稚!”

这里是职场,职场有它本身的游戏规则,这里你必须努力,但并不是努力一定会有回报,升职加薪,有着方方面面的奥妙,开始你可能并不知晓,因此不要因为自己不够努力或者是努力了却没有结果而自暴自弃,你只是还不够了解这个新环境,还没有掌握它的游戏规则而已。