这个女孩不仅从销售的角度，而且从售前技术的角度把这个案子分析的十分透彻，整个报告下来，丝毫不比多年的老销售逊色，虽然最后考虑到她经验不足并没有把她定为最终人选，但是她的表现给托尼留下了十分深刻的印象，尤其是她那部分精彩的技术分析，托尼相信背后一定有高人相助，而这时候她才入职不过两周，看来已经把技术部的人拿下了。果然，那天晚上托尼看到露丝有说有笑的和技术主管弗兰克去吃晚饭了，这样的交际手腕，懂得打通关键人物，这个女孩果然是做销售的料。
一个月后，一次托尼把露丝叫到办公室汇报工作，她再一次让他吃惊了，从谈话中他发现，这个女孩有着惊人的记忆力，她对部门每个人都十分了解，对任何小事都格外留心，她的学习能力远远超出了他的估计，这样一个出色的下属，托尼决定好好栽培，于是他毅然决定把一个很有挑战性的单子交给露丝，一种直觉告诉他，他不会失望的！
【菜鸟课堂】职场之速攻术
职场好比一块阵地，拿下它是强攻还是巧取要看你自己，但是不管用什么方法，一定要主意时间这个重要要素，谁动作快，未来就是谁的。入职之后第一个月是适应新环境最重要的时段，这个时期应该万事留心，尽快熟悉身边的同事，这样就能很快得到大家的认同。
第一招：静心调养，学会遗忘。进入新的环境之前，要保证自己身心两方面都做好准备，身体方面可以加强体育锻炼，以迎接可能出现的高强度的工作量。心理方面，需要给自己洗脑，忘记过去的环境带来的影响，让自己完全还原成为一张白纸，然后快速融入新的企业文化之中。
第二招：熟悉公司的组织架构。首先要做好情报工作，方方面面的尽自己所能收集公司的相关消息，尤其是自己所在部门，细到连八卦都不要放过，因为八卦很可能暗藏玄机，这里面隐藏的同事关系不容小觑。从组织架构里你要了解到公司的各部门的作用、权力部门有哪些、那些重要人物都分布在哪个部门。如果还能再了解一下公司的历史背景就更好了。
第三招：留下好印象。在面试时需要做的一项重要工作就是观察好这个公司的着装风格，着装风格是公司企业文化的一个方面，如果你的风格与公司整体格格不入，那么将很难快速融入到这个环境中，同事们会不自觉的视你为异类。第一次和同事们正式见面的自我介绍非常重要，这个时候很多平时没注意你的同事也会对你关注，因此一定要事先准备，做一个让人印象深刻的自我介绍。刚进公司不可能马上认识所有人，但是要坚持和大家打招呼，等着别人先和你说话一切就太迟了。
第四招：尽快了解自己的岗位职责。在职场上想要真正获得别人的尊重，就一定要有过硬的专业技能。前几天多做少说，见缝插针的帮助身边的同事做些事务性的工作，同时借机了解他们的工作内容，然后再按照组织架构来梳理岗位职责和工作内容，做到知己知彼。
打杂？！没什么大不了！
高跟鞋“哒哒”有节奏的从远处传来，身穿一身名牌，肩跨LV包包的薇薇安，自信满
满的走来，公司里的男男女女都偷偷放下自己的手头工作，窃窃的偷瞄了一眼这位现实中的穿PRADA的女王。
现在的薇薇安是国内广告传媒业的领军人物，是各大财经媒体争相追逐的美女总裁，她的传奇经历让无数梦想着在职场上创出一片天的女孩神往，而薇薇安自己也从不避讳她的过去，没错！她就是从打杂的小秘书一步一步走到今天的，这一切都是靠努力和才智换来的，她很乐于和别人分享这些经历。
十几年前，薇薇安毕业于一所大学的外语系，由于天生倔强，毕业后她并没有听从父母的安排去叔父开的公司，而是选择了自己找工作，由于整个劳动市场的行情惨淡，过程中经历了很多困难，最终她只能到一家传媒公司做了部门秘书。
刚开始工作时，毫无工作经验的她根本不知道秘书应该做什么，脑子里毫无概念。第一天上班就被部门里一个资历比较老的女同事训斥，后来她才明白她的工作哪里是什么秘书，根本就是前台。每天要负责接听电话，还要申报各部门的PR和报销单，接待外来访客，端茶倒水之类的事情她也逃不过，即便是这样薇薇安并没有退缩，她层听说很多成功人士的第一份工作都是从底层做起，有卖过保险的，有做过推销的，还有削铅笔、装信封的，相比之下自己并不算太糟糕吧，每次想要放弃的时候她都告诉自己只要努力就会得到认可，哪怕做的是再不起眼的工作，毕竟这是一家有发展的公司，自己好好做下去，会学到东西的。
终于，功夫不负有心人，在主管每天的训斥声中薇薇安还是度过了试用期，不久之后那个凶巴巴的女人就调职了，薇薇安一下子变得更加忙碌了她成了公司唯一的助理，唯一的前台，唯一的行政部人员，唯一的文员，唯一的秘书。也她成了一个名副其实的打杂的人员。但是她并没有对自己的要求放低，而是利用自己前台的身份更多的接触公司各个部门的业务，学习传媒领域的新知识。这期间公司错综复杂的人际关系也让她学会了更多处世之道。
虽然她每天都在兢兢业业的做着本职工作，但是没有一天她不在想怎样改变现在的境况，怎样给自己一个更好的平台。有句话叫做“上天总是把机会留给有准备的人”用在薇薇安身上最合适不过。
一次很偶然的机会，薇薇安陪老板到外地去开一个传媒领域的重要会议，会议中各家公司都对开拓新的销售渠道的议题争执不下，会后，薇薇安与老板一起坐车回宾馆，老板随口问了一下她对这个问题的看法，原本他也没料想这个年轻的小秘书能够有什么建设性的意见，他只是想放松一下自己紧张的神经罢了，但是没想到薇薇安语出惊人，滔滔不绝的多角度分析了这个当前的市场需求和供给，并且结合公司的优势给出了解决方案。
回公司后，老板就把薇薇安从行政部调到了市场部，要知道市场部可是公司的重要部门，很多人私下都对这个调动浮想联翩，猜想这个小秘书一定是利用了这次外出的机会，动用了什么“手段”。薇薇安完全不以为意，她知道到粉碎流言的最好办法使用实际行动去证明他们错的，三个月后，薇薇安交出了一份让人满意的成绩单，她也称为了市场部有史以来进步最快的“新人”。
【菜鸟课堂】如何面对打杂境遇？
常言道：常在江湖漂，哪有不挨刀。同样行走在职场，打杂几乎是免不了的事情，闹情绪、耍性子！闹给谁看？耍给谁看？不乖乖打杂只会惹恼领导，然后让你吃不了，兜着走，想混下去就要让自己打的开心，打的顺心。
●摆正心态，开心打杂。刚到一个新环境，作为新人，尤其是刚毕业的新人，打杂是必须接受的现实。从父母掌心的天之骄女、骄子，一下子变成了办公室勤杂工，心理上多少会有些落差，此时要想得开、想得通，那些开心打杂的人，往往会把打杂看成是一个学习的机会，在打杂中处处留心，借此机会对公司的流程和管理有一个全面的了解。
●把打杂当成正式工作的前奏。刚做一份工作，并不是每个人都可以立即去适应，老板让你打杂，很多时候也不是故意为难你，而是想借此机会锻炼你，考察你的品性，如果你表现的很不耐烦，他会觉得这个年轻人没有耐心和毅力，以后也不可能对你委以重任。把打杂看成是一个沟通和融入的过程，慢慢为以后重要的工作打下基础。
●把打杂的工作做细致，做到杂而不乱。工作中要养成良好的工作习惯，尤其是把小事做精更是一门学问，事情越是细小越能体现出一个人的条理性和良好的素质，一项大的活动或者是事件都是由诸多个细节构成了，只有把细节能够做到尽善尽美，才能最终把握全局。
●从小事做起，赢得他人的信赖。人和人之间的信赖是如何建立起来的？其实答案很简单，实在相互沟通中得到的。作为一个职场新人，你与其他同事的交际可能并不多，但是这些杂事却提供了一个环境让你们互相了解、互相帮助。把小事做好，建立彼此之间的信赖关系，有朝一日当你们再次合作一个大项目时，就会更加轻松和愉快。
●调整心态，快乐打杂。人是一种趋利避害的动物，所以没有一个人打心里愿意做打杂的工作，尤其是工作之初，怀揣着很多职业梦想，认为自己可以做成许多大事，却偏偏被派了一堆小事，简直是怀才不遇，越是这样想越是不快乐。