躲不过的“流言”，怎么办？
阮玲玉这个名字不知道还有多少人记得？她是民国时期的当红影星，曾有中国的玛丽莲梦露之称。但是可惜的是，25岁时她就香消玉殒了，她的死因并非是意外或者是疾病，而是她自我了断了自己的生命。一个正值花样年华且风头正劲的女星为什么要如此想不开呢？从她留下的遗书中可以找到答案。
“人言可畏”？不错，它就是害死阮玲玉的罪魁祸首。当时坊间盛传着关于阮玲玉不堪的绯闻，流言这种看不见的尖刀在一下一下的刺痛着这个原本简单的女孩，她最后终于承受不了而选择了走上绝路。
事隔了几十年，绯闻在娱乐圈似乎从没有停歇过。现在的娱乐圈，一个没有绯闻的明星，就会被人认为是过了气的明星，所以明星们在不停的制造着绯闻，流言越多他们越快乐！整个世界充斥着这样那样的八卦，这些绯闻变成了人们茶余饭后最有意思的谈资。我们爱谈论绯闻，但是这并不意味着我们愿意变成绯闻的主角。尤其是在办公室这个不大的地方，如果自己成为了同事们闲暇时候的谈资，这在很多人心里是不能接受的，心绪烦躁之下很容易就影响到自己的本职工作。
西青毕业后进入了一家广告公司做文职，刚到公司的时候，她对公司的情况还很不熟悉，由于性格比较内向，平时也很少和同事们说话。工作忙的时候就跟着其他同事一起忙活，不忙的时候就玩玩网络游戏，日子倒也过得惬意。
后来有一次，她的电脑出了点问题，她只好叫一个原本不太熟的男同事阿龙帮忙修理。阿龙的性格开朗，又很乐于助人，两人从此之后成了朋友，没事的时候就会在网络上聊会。
阿龙在公司已经工作了将近两年，算是个老员工了。西青有时候能够从他那了解不少公司的人事关系和暗里头的潜规则，这些消息帮她几次化险为夷，因此她也很感谢阿龙，时间久了二人就成为了私交不错的朋友，而且西青发现自己也对阿龙产生了一些好感。但是公司里的其他同事却没有发现二人的变化，直到一次春游，二人才曾为绯闻的焦点。
公司每一年都有一次集体春游，内容不外乎是大家到郊外举行一些部门间的体育比赛，继而进行烧烤野炊的活动。他们之间的“蛛丝马迹”也就是在烧烤时被人发现的。大家一起烧烤，可是明眼人却能发现，阿龙对西青是格外的照顾，每每穿好了肉串都要先递给她。有些好事的同事就开玩笑的说：“阿龙啊，你给我也穿两串怎么样啊？”“阿龙，你是不是对西青有意思啊，这么照顾！”阿龙倒是不以为意，继续“照顾”着西青。但是西青却感觉非常不自在。
此后，西青本想着同事们可能只是一时玩笑，但大家的记性却远比她想象的好的多，有事没事就会有两个同事过来拿她和阿龙的事情打趣。久而久之，连在食堂吃饭时，西青都觉得大家是在议论她。阿龙并没把同事们的流言蜚语放在心上，还是照旧和西青有说有笑，面对他的热情，西青却总是冷面对之，时刻警惕着同事们的眼光。她的心理负担越来越严重，甚至想到了要离开公司。
【菜鸟课堂】“绯闻主角”怎样当？
有人的地方就会有绯闻，你倍加小心，不代表你不会沦为绯闻的主角，虽然俗话说：不做亏心事，不怕鬼叫门。但是如果自己真的成为了办公室里人们议论的焦点，成为众人口水的众矢之的，真正能够承受的人却不多。那么身为无辜“受害者”的你该如何应对这些无形的剪刀，让自己化险为夷呢？
◆别急着郁闷，先为绯闻定性。办公室是个无聊之地，人们无聊起来就喜欢八卦，在寻找八卦之时，难免会有错误的判断，把你愿望成绯闻的主角。不小心成了主角，你一定不能开始就过于激动，这无异于是此地无银三百两，向别人宣告了你做贼心虚。其实，绯闻对每个人的影响都是不同的，你不必一开始就反应过于强烈。而办公室里面偶尔的绯闻对任何人来说都是正常的。对于当局者，在绯闻出现之后，你应该首先分析一下，绯闻的制造者是出于什么目的来传播你的绯闻，如果只是办公室的一半调侃，你大可不必去在意他们说什么。但是如果他们的动机是恶意的。你就应该主动找到他进行抗争，如果实在没有办法解决，你可以找到他的领导，说明情况让领导帮助解决。
◆流言止于智者，智者选择沉默。明星们就是在绯闻罐子里泡大的，对付绯闻他们自有妙招。纵观娱乐圈，我们会发现大多数的明星，对于绯闻的都会选择沉默不辩解，随着时间的推移，新的桥段就会出现，旧时的绯闻也不知不觉的被人遗忘了。应对办公室绯闻也是同样的道理，同事来那你开心，你让他一笑就好了，何必在意呢？如果每次把气氛搞的很紧张，反而会让玩笑成真。
◆挡箭牌的妙用。有时候办公室绯闻不过是同事无聊时的谈资罢了，没有人会真正在意它。如果觉得烦，你大可以找个挡箭牌来自救。如果你还没有男女朋友，不妨“制造”一个，并且强化你们之间的关系，让他（她）当众给你打个甜蜜的电话，或者下班来接你，出现在同事的视野党总，表露出你们的亲密关系，这样那些八卦自然就会平息了。
◆以其人之道，还治其人之身。那些绯闻的制造者，着实可恶，他们每天口若悬河的制造别人的绯闻，但是如果自己真正的陷入到“绯闻门”中去之时，未见得也能够应对自如。所以说让他闭嘴的一个好办法就是：让他也成为绯闻的主角，有口莫辩。伺机观察他，抓住他的弱点，同样的制造他的绯闻，把这当成是一种警告，让他知道你不是好欺负的。
◆适时的反省自己的行为。在采取各种措施积极应对的同时，你还应该反省一下自己的行为。所谓的空穴来风，同事为什么不说别人，偏偏说你？是不是你真的有些地方做的很出位呢？
菜鸟的挨骂必修课——
对于职场菜鸟来说，刚刚参加工作很多东西都和以前不同，其中“挨骂”是必修课。可能你天真的以为，自己工作赚钱了，许多事情应该更民主、更平等，更多的获得尊重才对，其实事情可远没有你想象的那么简单。
从前你是父母的宝贝，他们把你捧在手里怕摔了，含在口里怕化了，哪里肯让你受到一丁点儿的委屈，更别说打骂了。在大学里，你整日翘课，睡到日上三竿，老师也只不过是委婉的劝说，劈头盖脸的骂一顿，他想都别想，因为你的投诉可以让他吃不了兜着走，你要比他牛得多。
进入职场之后，你一定要快速的认清一个事实那就是：平等在现实中是不存在的，它只存在冠冕堂皇的场合，尤其对于你一个尚处在学习阶段缺乏竞争力的职场菜鸟来说，你有什么资格能跟老板唱对台戏呢？他我有生杀大权，炒你鱿鱼不过是一句话的事情。
既然注定是“弱势”，又哪有理由不能够挨骂呢？
学斌刚进入公司不久，初离校园的他对于未来充满了信心，由于在校一向学习成绩优良，他深信自己在未来可以成就一番事业。谁知道刚开始工作就遭遇了老板的“痛骂”事件。
身为新人做些杂事按理说也是理所应当的，送送文件，跑跑腿，这些工作学斌都能接受，也觉得没什么难度，只当是锻炼机会和熟悉公司的必经步骤。这天，他一早来公司就被经理叫到了办公室，经理拿出一份文件递给他，让他送到李主管手里。学斌见经理十分忙，自己多说一句他都显得有些不耐烦，于是很快就退了出来。
刚来公司一周，学斌并不知道这个李主管是何许人也，向其他同事请教，同事说是销售部的主管，他不敢耽搁，立刻给人家送了去。谁知没回来多久，同事就告诉他经理有事找他，叫他去办公室。
一进办公室，学斌还没弄清楚是怎么回事就被经理劈头盖脸的骂了一顿：“你到底长没长脑子，告诉你送到财务主管那去的东西，你却给我送到了销售部，这可是宗大买卖，转款的时间耽误了，你能负责吗？我真怀疑像你这样的人也能大学毕业，我找个小学生干的都会比你强！”听到经理的这些指责，学斌的脸红一阵白一阵的，真恨不得有个地洞钻进去。从经理的话可以听出，原来公司的李主管有两位，除了财务和销售部各一名，但是自己刚来，又怎么会知道呢？经理应该考虑到这些，怎么能就怪自己呢？学斌越想越委屈，想当场跟经理对峙，但是转念又一想：他现在正在气头上，不但不会听进去自己的解释，还会反倒更加认定自己无能了。因此他劝自己忍耐、忍耐。