书城管理你的管理错在哪里?
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第1章 前言

作为管理者,我们要有“高处不胜寒”的危机意识,当您在行使权力的同时,不要忘记在您身上承担着更大的责任和义务,责任感和使命感需要您及时做出与时俱进的变革和调整!您需要时常照镜子,反省自己,找出自己的缺点和不足,进一步提高自己。

人最怕没有自知之明,领导者与管理者最怕没有知人之明。企业中的各个管理层用人不当、角色错置的状况相当普遍,最该清醒警觉、智慧决断的领导者,在用人方面却难逃权力与人性的考验。看看你的员工适才适任,使得其所吗?你的用人哲学是随心所欲,还是一见钟情?

你有以下这些缺点吗?刚愎自用、唯我独尊、缺乏感召力、疑神疑鬼、看人先入为主、用人私心好恶、喜怒哀乐溢于言表、以为发怒是威严、重视文凭忽视能力、把员工当机器人不当人看……这些都是领导者和管理层致命的错误。所以,创建好观念、好习惯、好态度就是管理者灵魂深处的革命。

本书经过对众多知名企业的管理进行详细考察和思考,结合实际案例,深入探讨了管理各环节应注意的各种问题,总结出了一些规律性的认识,对管理实践者、研究者和学习者均有较大的借鉴意义。