女性朋友在职场中“摸爬滚打”，具备积极进取的冒险精神也是十分必要的。香港靓美服饰集团总裁苏永风就曾说道：“思想成熟的人懂得分辨什么事该做，什么事不该做，而不再像幼儿时那样无知冒失。冒险精神是生命中一项重要元素，不可将之埋没，而应适当加以利用，因为你会发现，它原来是一项前进的推动力。”而其副总裁齐龙亦曾坦言：“是否具备冒险精神，实际上是一个员工思考能力及人格魅力的体现。我更青睐勇于尝试新方法的员工，只要他将冒险及开拓精神融入到工作中，我就可以感觉到。即便他的尝试没有达到预期效果，我也不会对其加以指责，相反，我会用实际行动去支持他、帮助他。”
作为一名职业女性，倘若你渴望成功，那么在面对有可能出现的风险时，就一定不要一味退缩，因为退缩只是懦弱的表现，它会使你在老板那里丢失信任，最终落得个一事无成。事实上，真正的成功女性，往往都具有一定的冒险精神，她们将冒险视为一种机遇，并且能够准确抓住机遇登上事业的高峰。
职场故事：
我们都知道，失败是成功之母。失败能够增长经验，能够加强记忆。如果你是营销部门、开发部门的员工，你的上级一定会经常跟你们说，要敢于失败，要敢于冒险。对于按部就班的部门，比如财务部，生产部来说，一切都有明确规定，冒险代表着失败。但是，对于营销部门和开发部门来说，按部就班的工作，不可能有任何业绩。只有冲出去，不停的接触新的信息，做不同的尝试，才有可能获得更多的市场机会和新的创意。
曼瑞就是一位富有冒险精神的女性。她进入约汉斯公司后，由于工作努力，敢想敢干，很快就晋升为新产品部经理。新官上任三把火，曼瑞上任后的第一件事，就是要开发研制一种儿童所使用的胸部按摩器。然而，这种产品的试制失败了。曼瑞心想：“这下可坏了，恐怕要被辞退了。”
曼瑞怀着忐忑不安的心情去见公司董事长。出乎意料的是，董事长并没有炒她的鱿鱼。
董事长笑着说：“你就是刚刚晋升为部门经理，就急于研制新产品而让公司受到巨大损失的曼瑞吗？很好，我要向你表示祝贺。虽然新产品试制失败了，但说明你具有冒险的精神。假如所有员工都缺乏这种精神，我们的公司如何才能发展壮大呢？”
几年后，曼瑞被任命为约汉斯公司的总经理。她仍然牢记着董事长的一番话，而且在职业生涯中继续冒险前进。
马上行动
——冒险不等于冒失
当然，我们所说的冒险，并不等同于冒失。一个聪明的职业女性必然懂得在面对风险时，以沉着、冷静的大脑，仔细剖析各种主、客观条件，准确衡量冒险收益与其代价是否相当。同时，她还会考虑到以自己目前的能力，能否荡清一切障碍，将想法顺利地落实到行动中。而且，在整个“冒险”过程中，她也不会有丝毫懈怠，她会以精密的计划、合理的运作，使风险降到自己可以承受的范畴之内。
——避免慢节奏生活
从人性的角度看，人的内心都是追求安逸的。慢节奏的生活很容易催生人们的安逸心理，尤其是职业女性，一定要克服慢节奏生活习惯，将自己置身于紧张的状态，这样才能够在遇到问题时，不至于被迎头扑来的浪打得晕头转向。同时，保持冷静地做出决策，在整个“冒险”过程中将会遇到什么样的困难都能够预料得到，冒险才能获得成功。
——该冒险的时候就冒险
很明显大家都知道一点，那就是高风险才有高回报，这是一个颠扑不破的真理。不管是用于投资还是生活领域都一样。所以，职场也不例外。有时候，职场就需要有冒险的勇气和精神，打破传统的思维方式。但是，职业女性具备冒险精神的同时，必须有长远的眼光，明确面临的挑战和机遇，考虑冒险成功了，自己会获得什么；失败了，自己的将来又是什么样。因此，该冒险的时候就冒险，只有抓住冒险的时机，才能达到预期的效果。