“案情回顾”
李某经人介绍到一家公司工作。2007年4月，他在操作机床时左手不慎受伤，造成残缺，治疗过程中该公司承担了李某的医疗费，并结算了李某的所有工资，但并没有支付他其它的工作待遇。李某认为自己属于工伤，要求该公司按工伤赔偿自己的损失，但该公司以李某已超过工伤认定申请期限为由拒绝赔偿。随后，李某向法院提起诉讼。
法院经审理认为，原告李某提出的工伤认定申请超过了规定期限，只是不再适用工伤认定的行政程序，但并不能因此剥夺李某获得工伤赔偿的权利。依照我国工伤保险条例的规定，法院判处该公司赔偿李某经济损失共1.8万元。
律师答疑：法律规定劳动者享受工伤待遇的权利。本案中，李某作为该公司的一名员工，在受伤后有享受工伤补偿的权利，即使他提出工伤认定申请时已经过期，李某作为劳动者应享受的工伤待遇仍然存在。
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