别怕你被“利用”，怕的是你没“有用”。愿意奉献与付出的员工，一定能受到企业的欢迎，成为企业里的“大忙人”与“抢手货”；而那些无能或无德的员工，则一定会受到企业的冷落，成为企业里的“大闲人”与“蹩脚货”。
如果你是一位新员工，那么，你可以仔细观察，和你平时交往的那些同龄人，如果有空在一起聊天，是不是经常说起这样类似的话：“在公司里，我被剥削、被压迫，什么活都让我干，恨不得把我的剩余价值榨干！”言下之意就是，他们被“利用”了！
作为员工，你应该明白：是公司成就了你，而不是你成就了公司。聪明人会在公司事业的发展过程中实现自己的人生目标，他的价值会随着公司的发展而不断增值。公司不仅给你提供了生存的保障，还提供了发展的舞台，你应该站在公司的角度去工作，积极提出合理化的建议，实现与公司的共同发展。
踏入职场不久的你，一定要为公司创造财富，而且要把为公司创造财富当作神圣的天职、光荣的使命。这样，你的被“利用”才能体现出的你“有用”。
2008年，我在广州那边有一个合作伙伴，因为公司新成立，所以招了一个小女孩专门负责。因为主要是安排她做媒体推介和公关等业务，于是这个小女孩就跟我联系得比较多。
后来，我们彼此之间就逐渐很熟了。一开始，她还是很客气地向我请教一些业务上的知识，日子长了，她也知道我这个人比较随和又刚好帮人做职业规划，就时不时跟我说起她现在的工作有多么累，说当时在沈阳其实也过得挺好的，也是想到广州闯一闯，就答应这个公司的老板——也就是她的老乡，千里迢迢地过来了。可是，这里刚刚成立，很多事情都特别复杂，制度也很不规范；她是既要当老板的“保姆”，又要当公司的“总管”；一周上班七天，一天工作十几个小时；虽然包吃包住，但工资才2000多元……她觉得自己被完完全全地“利用”着、“剥削”着。因此，她心中有点不甘心，又很苦闷，就想听听我的意见。
我就跟她讲了我当年一出来上班时一样的“遭遇”。
每天早上五点多起床，先是骑着自行车到公交车车站，再坐车到玉泉营，然后去倒公交车到北四环。这家公司也是成立才两年，一个人往往要分担好多活儿：只要我能做的，只要是我努力一下就能做的，只要是我花点时间就能做的，老板总会毫不客气地“扔”过来。当然，老板是不管住宿的，甚至午饭也没有补助。每天下班回到家里都已经八九点了，真的可以说是“起早贪黑”了。而我的第一个月工资却只有800元！不过，我没有抱怨，也没有觉得自己吃亏什么，而是继续坚持着。于是，第二个月工资涨到了1200元，第三个月工资涨到了1500元……我至今仍然感激那个公司给我的锻炼，是他们给了我成长的平台；感激进入职场的第一次被“利用”，因为我体验到了自己的“使用价值”；感激这人生中的第一份工作，因为它是我职业旅程的开始……
那个小女孩一直安静地听我讲述着自己的故事，在不知不觉中领悟了很多。后来，她跟我说，她心态逐渐转变过来了，觉得自己的确没必要那么担心，更应该为自己被“利用”而感到骄傲，为自己被“剥削”而感到幸福。
台湾著名的电视制作人陈光陆，第一次来到电视台工作时，台里只是试着让他担任一个很小的节目助理。在当时那个环境里，助理的职务就等于是小伙计，所有的杂务必须一手包办，还几乎是没日没夜地工作，而薪水却很低。
不久，陈光陆对自己干这些杂活就失去了兴趣，觉得前途暗淡无光，曾经动过跳槽的念头。但他的朋友告诉他，外面的工作也不好找，还不如先在这一行认真地干下去，边干边等，或许能等到机会。
朋友的一番话引起他的深思，他从中得到启发，明白了眼下所做的每一件杂活都是在为未来的发展做积累、都是在为获得成功的机会做铺垫。于是，他在节目助理的职位上继续干了下去，慢慢地就对电视制作产生了兴趣，并下决心将来也要走制片的道路。就这样，尽管位在助理，但他已经在心里埋下了以影视为业的使命感。
跟随制片人苦学了两年，机会终于让陈光陆等到了：他策划的著名歌星邓丽君的专题节目《君在前哨》在当时的台湾获得了极大的轰动而被提名角逐金钟奖，从而让电视台领导另眼相看，不久即委以重任。
适应环境的能力决定着你的生存，适者生存，不适者被淘汰。我们的目标是卓越，从改善择业的动机开始，从转变对工作的态度做起，从锻炼自己的能力用心，从提升自己的价值着手，让领导信赖你，让企业有荣誉、有尊严，你才会有价值！
美国作家杰克·凯鲁亚克说过一句话：“我还年轻，我渴望上路。”在人生的旅途中，我们永远都是年轻人，每天都应该满怀渴望，迎接阳光的沐浴。每个人的潜能都是无限的，关键是要正确地挖掘自己的潜能和正确地认识自己的才能，并找到一个能充分发挥潜能的舞台，而不能只为舞台的不合适而感到不快。所以，要客观公正地看待自己的能力，结合自己的实际情况和爱好冷静选择，尽可能地到最需要自己、最适合自己的地方。
低就一层不等于低人一等，今日的低就是为了明天的高成。利己是生命的基调，利他是生命的价值。所谓生命的价值，就是我们的存在对别人有价值。能被人“利用”是一件好事，无人问津才是落寞的英雄！
如果你在工作中总是感觉很轻松，压力不大，任务不多，甚至经常感觉无事可做，那不是一种好现象，它恰恰说明在老板眼中，你是一名可有可无的员工。如果你正在被利用，不要抱怨，更不要觉得委屈，能够被“剥削”，其实是一种幸福，这意味着你有更多的潜能可以挖掘。