刘玉芳毕业于某大学英语系，她一心想进外资企业，但天不遂人愿，到最后她不得不到一家成立不到半年的小公司 “栖身 ”。
好高骛远的刘玉芳根本没把这家小公司放在眼里，她想利用试用期 “骑驴找马 ”。在刘玉芳看来，这里的一切都不顺眼，不修边幅的老板，不完善的管理制度，土里土气的同事 ……她梦想中的工作可完全不是这样。
“怎么回事啊？ ”“什么破公司啊？ ”“整理文档这样的小事，怎么能让我这个外语系的高才生做呢？ ”“这么简单的文件，必须得我翻译吗？ ”就这样，刘玉芳成天愁眉不展，牢骚不停，而实际的工作则能拖则拖，能躲就躲，因为这些 “芝麻绿豆的小事 ”根本就不在她的考虑范围之内。
试用期很快就到了，老板非常认真地对她说： “你确实是个人才，但你似乎并不喜欢在我们这种小公司工作。你自己也知道，这段时间以来，你对手边的工作敷衍了事，对周围的同事也是不冷不热。看得出来，你向往更广阔的空间，我们这里庙太小，容不下你这尊大菩萨。
既然如此，我们也没有理由挽留你。对不起，请你另谋高就吧！ ”
被辞退的刘玉芳这才认识到，当初自己应聘到这家小公司也是费了不少精力的，就眼前的就业形势来说，再找一份像这样的工作都很困难。初次工作就以 “翻船 ”而告终，这让刘玉芳万分后悔，可一切都已经晚了。
“陷阱解读”
事实上，无论你原来多么优秀，在步入职场后，都必须从最基层的事情做起。要知道，惠普公司前董事长卡莉 ·费奥利娜的第一份工作，就是在一家地产经纪公司做接线员。但她并没有把这项工作看成是无聊的差使。相反，她发现，在这份平凡的工作中，自己也能学到不少东西。于是，她静静地工作，默默地成长，直到后来，成为惠普公司的董事长。
对于职场中人来说，卡莉 ·费奥利娜是一位值得尊敬和学习的对象。在你并不具备被人特别注意的价值时，你就必须放下身段，从最基层开始做起。有远大的理想固然是好事，但是如果你不能脚踏实地地工作，到哪里都认为自己是个人才，那么你的理想就会变为空想。
刘玉芳犯的是年轻人普遍犯的一个错误：好高骛远，认为自己是大材小用。她的经历告诉我们：在任何时候，任何单位，你都不要认为自己是大材小用。但凡在事业上取得一定成就的人，大都是从简单的工作和低微的职位上一步一步走上来的。他们总能在一些细小的事情中找到个人成长的支点，不断调整自己的心态，走向成功。