季凤是一所名牌高校的毕业生，毕业两年来，凭借着出色的能力，混得有模有样。如今，她在一家跨国公司工作，业绩总是在公司所有员工中独占鳌头。
季凤心想，就算是跨国公司又怎么样，我的能力和业绩能说明一切。所以，她从来没有把任何一个同事放在眼里，话里话外总是充满着鄙夷的口气。于是，公司的同事们都对她颇有微词，甚至总是刻意跟她保持距离。
但是，季凤并没有把同事们对她的刻意疏远放在心上，她依然趾高气扬、不可一世，总是用 “鼻子眼 ”看人。
一次，季凤和一个朋友吃饭，两个人说到了工作的问题。季凤摆了一下手说： “我在公司里没有一个知己的朋友，他们都不敢和我深交，他们之所以那么敌视我，就是因为他们嫉妒我的能力比他们强。我本来就没把他们放在眼里，自从我进入公司以来，每年的业务考核，我都名列前茅，他们只有望洋兴叹的份儿，没有一个人能够与我抗衡。就算是再难缠的客户到了我的手上，我都能轻松把他们搞定，这是那些无能的人根本无法做到的。 ”
说到这里，季凤的眼睛里闪烁着得意的光芒。此时，她的朋友说： “你知道他们为什么孤立你吗？原因就是你太锋芒毕露，毫不掩饰自己的光芒。这无疑就是在给你的同事们施加压力，所以他们才会联合起来孤立你。 ”
“陷阱解读”
身在职场，每个人都想比别人更加出色，通过自己的努力创造更大的业绩，从而得到领导的赏识。能成为业绩冠军是能力的一种体现，按理说这是一件值得庆贺的好事。可是如果你太锋芒毕露，那么就必然会招来同事们的嫉妒。
同在一个办公室里工作，你和同事们能够支配的资源都是一样的，如果你比同事们干得好、干得出色，那么自然就会给他们带来一定的压力。你与同事们之间的关系在很大程度上是一种竞争关系，如果你太能干，他们在你的光环下就会显得黯淡无光，就等于是受到了潜在的威胁。谁不想表现自己？谁不想被领导关注？可能就是因为有了你的存在，领导对他们的关注骤然减少了，甚至很少过问，这就会让他们产生一种被边缘化的感觉，他们当然也不会对你有什么好感。
面对一个强劲得很难超越的你，他们怎么能不嫉妒呢？而这种嫉妒往往会以一种冷暴力的形式表现出来，这种冷暴力既会让你感到难受，又不会给他们带来任何利益和形象上的损害。
所以，为了使自己不被同事们嫉妒，进而掉入他们所设计的陷阱中，你就应该时刻注意自己的一言一行。即使你真的比同事们优秀，你也要适当地放低自己的姿态，以一颗平常心去对待周围的同事们，不要让他们时刻活在你的阴影里，从而产生一种挫败感。