老王和老张是一家工厂里的老职工,他们已经在这家工厂里工作了十几年。一直以来,他们对待工作都勤勤恳恳,尽职尽责,都希望自己能够早日晋升,这样一来,不仅可以满足自己的虚荣心,而且可以解决家里的经济问题。
两个人不管是在工作能力,还是为人处世上都有很多相似之处,而且还在同一个部门。按理说,如此相似的两个人应该相处得非常融洽才是,可是奇怪的是两个人的关系不但不好,而且非常糟糕,甚至有点水火不容。
平时,除了工作上必需的交流之外,他们很少说话,因为一说话就意味着一场不可避免的争论又要开始。这已经是同事眼中习以为常的事,就算是领导也拿他们毫无办法。
其实,这么多年以来,他们一直都把彼此当成竞争对手,虽然表面上不动声色,却在暗地里较劲。
不久,领导决定对工厂进行一次人事调整,将要提拔一人任车间主任。消息一经传出,顿时引起了轰动,工人们每天议论的事就是车间主任的人选问题。因为工厂里既有资历又有能力的人很多,这其中就包括那两个冤家对头老王和老张。私下里有工人议论说,如果这次的候选人确定为老王和老张,可就热闹了,两个人那么势不两立,要是真的竞争车间主任的话,不知道他们会闹出多大的事来。
说来也巧,事情还正像工人们议论的那样,最后的两个候选人竟然真是老王和老张。顿时两个人就成了工厂里的焦点人物,各种议论、揣测此起彼伏,他们之间的关系也变得更加紧张起来,他们的矛盾已激化到了不可收拾的地步。
要说之前他们只是互不理睬,那么现在在巨大的利益面前,两个人可真就是彼此的眼中钉、肉中刺了。他们谁看谁都不顺眼,恨不得对方立即消失。
两个人的战争终于在一次检查产品的过程中爆发了。这天,领导安排他们去车间检查即将出厂的产品,虽然他们彼此十分不愿意同行,但是领导的安排谁也不敢违抗,便只能硬着头皮去了。在检查产品的过程中,他们的矛盾激化了。老王拿着一个产品看了看后对工人说:“这个不合格,重新加工一下。”这话正好被站在一旁的老张听到了,他走了过来,拿起那个产品,看了看,原来正好是自己刚刚看过的,便对老王说: “这个产品怎么了,哪里不合格了?我看这个产品做得非常好,你这不是在鸡蛋里挑骨头吗? ”老王一听,立马火了,便大声吼道: “你懂什么呀?竟然在这里指手画脚,也不照照镜子看看自己有几斤几两,真是不知天高地厚! ”就这样,两个人你一句我一句地对骂起来。
两个人谁都无法占上风,便开始揭起对方的短来。老王说老张老不正经,背着老婆和孩子在外面搞外遇,老张说老王简直不是个男人,在家里怕老婆怕得要死,老婆说东,他不敢说西。激烈的争吵引来了很多工人和领导。在领导的极力劝说下,两个人才停止了争吵。
过了 10天,最终的结果出来了,两个人都没有被提升,车间主任的职位被另外一个同事获得了。因为在领导看来,他们竟然可以因为一个职位就互相揭短,这样的人没有什么道德可言,即使是让他们当上了车间主任,他们也无法胜任这个职位。
“陷阱解读”
在职场中,任何一个同事都有可能成为你的敌人或者朋友,而多一些朋友总比四面树敌要好,把潜在的竞争对手转化为自己的朋友是你的最佳选择。
《菜根谭》中说: “不揭他人之短,不探他人之秘,不思他人之旧过,则可以此养德疏害。 ”打人不打脸,骂人不揭短,即使在言论自由的现代社会中,人们一样有忌讳心理,有自己与别人交往时所不愿被提及的 “禁区 ”。比如,在瘸子面前你不要说短,在胖子面前你不要提肥,在 “东施 ”面前你不要言丑,对让别人失意之事你要尽量地避而不谈。尊重他人就是尊重自己,为自己留点口德,你就可以避免 “祸从口出 ”。