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第42章 何为素质

常常在社会上听到对人评头论足的议论:张三素质高,李四的素质低下;某某人把这件关系国计民生的事办得天衣无缝,十分漂亮,此人的素质确实可以;某人把那件事给办砸了,简直是一塌糊涂,无法收拾,此人素质不行;云云。可见“素质”二字,于人多么的重要。那么,何为素质?笔者谈点肤浅见解和大家共同探讨。

所谓素质,我认为是对一个人品格和情操是否高尚,理论功底深厚、浅薄,文化知识水平高低,业务技能强弱,个人形象高大、渺小等等的一种衡量。而这种衡量又要在各自所处社会环境的实践中充分的体现、展示出来。就一个人而言,我认为在具备了一些基本条件(诸如:身体状况、学历层次、智力区别等)后,应从以下三个方面对其锤炼提高、磨砺铸就,进而实现“为人民服务”和“现代化”的宏伟目标。

第一,优秀的品质是基础。在任何时候,任何地方都不能忽略小事,要从点点滴滴的小事做起。一滴水可以映出太阳的光辉,一件小事可以体现出一个人的伟大品格和高尚情操。正如高楼大厦是一砖一瓦建造,千里铁路是一枕一木铺就,只有踏踏实实地从身边的琐事做起,才能走向人生的制高点。同时,要实事求是。实事求是,是一个人政治品质的内在要求。做人一定要讲真话、办实事、求实效,把实事求是作为一切工作的出发点。而且要知民爱民。知民,简单有效的办法就是走出办公室,来到百姓中,听听街谈巷论,看看田间地头,扎扎实实地调查研究。爱民,就是要把群众利益放在第一位,急群众所急,想群众所想。唯此,才能反映出一个人的价值取向,折射出一个人的人生态度和工作作风。

第二,业务技能过硬是前提。一是无论从事什么岗位的工作,都要刻苦认真地学习政治理论和科学文化知识,争当业务骨干和尖子。二是要面对新形势、新任务、新情况、新问题要有“知不足而后学”的精神,明白“昨天的饱学之士,如果不是今天的勤学之人,也难免落伍掉队”。常言道:“人非生而知之,而是学而知之。”实践无穷,实践常新,人们的认识要跟上不断发展的实践,就必须学习、学习、再学习。三是学习要有针对性,理论联系实际,急用先学,善于思考,学用结合。只有这样才能获得新知识、新办法,并用以指导实践,使学习和工作相辅相成,相互促进。才能把握工作的主动权,使之向纵深发展,向前推进。

第三,自身模范是保证。行为是一个人心理活动的表露,而塑造个人良好形象则是威信和魅力的所在。一要树立时时、事事奋力争先的形象。目标是方向,是动力。矢志不渝地追求一流的目标,应是行为准则。二要树立一切从实际出发,按客观规律办事的形象。把上级要求同本地区、本部门、本单位的实际结合起来,创造性的开展工作。三要树立公正廉明的形象。不仅要经得起大是大非、大风大浪的考验,也要经得起小事小节的考验,在小事小节中树立好形象。四要树立勇于追求真理,敢于改正错误的形象。在任何时候,任何情况下,自觉审视自己,认真查找自身存在的问题,虚心接收群众意见和建议,讲法律、讲政策、讲原则。做到大气、大度、诚心、交心,不断完善自己,提高自己。