成功不能复制，但成功的行为可以复制。如果说走对路是成功的开始，那么跟对人就是上路。跟对人就是要找到学习的标杆。
如果说选择是成功的第一法则，忠诚是成功的第二法则，那么学习力则是成功的第三法则。
有人说“知识改变命运”，也有人说“学习是一种信仰”，说的都是学习的重要性。的确，学习可以说是人一生中最重要的投资之一，也是能伴随终身的最有效、最划算、最安全的投资之一。古人尚且懂得学习是“一本万利”的投资，尚且懂得“良田万顷，不如薄技在身”的道理，我们更应该以此为鉴，坚持学习。此外，学习还可以使你突破能力的上限，从而实现自我超越。
那么，应该怎样学习呢？我对学习的理解是很宽泛的，我认为人们的学习方式是多种多样的：有的人通过记笔记来学习，有的人通过向别人讲述来学习，有的人通过写作来学习，有的人通过做事学习。所以，重要的是，你要找到适合自己的学习方式，这个问题通常比较简单，哪种学习使你记忆深刻，哪种方法就最适合你。
对于职场人而言，要发现适合自己的学习方式，在工作中学习知识和总结经验，就显得尤为重要。那些一流的成功者，都是善于从实践中总结经验，形成自己独特的判断和主张的人，他们不仅仅是知识的学习者，更是知识的生产者。职场人要“学以致用”、“学了就用”、“随学随用”，从而将知和行结合起来，将学习知识和提升能力结合起来。
在畅销书排行榜上，名人传记和成功学的书籍一直名列前茅。很多职场人希望通过了解成功人士的经历，找到通向成功的捷径。有人说，掌握了规律和技巧，成功非常简单；也有人说，这就跟买彩票一样不靠谱。在我看来，向成功者学习是成功的起点，但问题是，我们向成功者学什么？这个社会，人们往往更关注成功者的光环，却无视光环背后的艰辛，成功背后的辛酸。所以，学习成功者是成功的起点，盲目学习则是成功的终点。每个人的起点、特质和所处的社会环境、机遇都不同，别人能做成的事，你未必能做到。从这个意义上来说，成功不能复制。
成功不能复制，但成功的行为可以复制，成功的过程可以复制。一个人的能力是在做事的过程中逐步提升的。正是经过了千锤百炼，红军才成为战无不胜的铁军；正是跋涉了千山万水，唐僧才最终取到真经；也只有经历了千难万险，一个人才能具备改变命运的能力。
当我谈到这个观点的时候，我的一个朋友反驳我说：“难道你的意思是说，过程比结果更重要？”当时我就讲了如下一段话：
我曾经有一个下属，学哲学出身，很喜欢和我辩论问题。有一次，他问我：“赵总，如果我年底的部门业绩没有去年好，怎么办？”由于他分管的是一块新产品业务，尚处于市场培育期，他的心理压力很大，我担心这会影响到他和他的团队，于是安慰他：“结果当然很重要，但是只要你全力以赴，努力了，这就是最好的结果。过程比结果更重要。”
“我认为结果更重要。”他反驳道。
“为什么？”
“新产品开发耗费了公司那么多财力和精力，大家努力不就是为了有一个好结果吗？”
“如果你平时没有全力以赴，不努力工作，能取得好的结果吗？”
“如果不是为了一个好的结果，我怎么会努力？”
“如果没有过程，怎么来的结果？”
“如果不要结果，那还需要什么过程？”
……
我的这位下属是一个聪明的辩论家，他抓住了我说话中的漏洞，强调了结果的意义和价值。事实上，过程和结果一样重要。成功是一个相对漫长的过程，这个过程是靠能力来支持的，向成功者学习过程，学习做事情的技能，比你现在获得成功要重要得多。所以，成功的秘密都蕴涵在过程中，只有在过程中，我们才能学到怎么成功。过程锻炼能力，结果检验能力。因此，一个人提升学习能力的第一条路径就是明白应该学习成功者成功的过程。
强人强语
过程决定结果。向成功者学习，就是要复制成功者的行为。
提升学习能力的第二条路径就是找到学习的标杆。有人说：“你有多高，取决于你跟谁站在一块儿。”这话的确有道理，见贤思齐，为自己寻找一个标杆，会快速地拉近你与成功的距离。然而，许多人在选择工作时都是奔着短期的结果去的，他们会问“月薪多少？”“工作时间长吗？”“有哪些福利？”“有多少假期？”以及“什么时候调薪？”。这些人都忽略了一项重要的因素，那就是“我要选哪些人成为我工作的导师？”
我年轻的时候创业，没有资本、没有后台。有一次做生意失败，我到处躲债。当时，我欠了南方一个印刷厂老板20万元。后来，这个老板到了北京，给我发传呼，呼机都响爆了，我也不敢回电话。过了三天，我收到那个老板的一个信息，说：“我不是来找你要账的，我知道你日子不好过，我也经历过这样的失败。钱不要了，就想找老弟喝喝酒。”我犹豫了半天，不知道那边到底有没有耍花招，最后还是壮着胆子去见了他。谁知道，见面以后，关于还钱的事他一句话没提。我心里还是没底啊，一个劲跟他道歉，保证有了钱马上还他。两个人喝了一下午酒，等到喝得酒酣耳热了，那个老板又当场拿出支票，填了10万硬塞给我。
我一直特别感激这个老板，他是我人生中的第一个标杆。如果没有他，很可能就没有我的今天，因为他教会了我如何做生意。后来，我特别喜欢跟南方人做生意，这件事也是原因之一。大家都认为南方人过于精明，可我觉得他们遵守商业规则，讲信义，合作起来爽快。
每个职业都有顶尖高手，选择这些高手做自己的导师，不失为一种成功的捷径。大家都想实现自己的财富梦想，然而要实现财富梦想，我们第一个需要解决的问题是：“你如何做到从无数个竞争者中脱颖而出？”最简便、最有效的办法是向你的老板学习，因为任何一家公司的老板，一定有他的成功之处，既然你现在为他打工，那他就是你工作中最好的导师。
所以，我认为一个人成为真正的顶尖高手，真正的打工牛人，要记住以下三条铁律：
第一，和牛人在一起。最好的学习是找到一个牛人，看他怎么做，因为言传身教永远胜于纸上谈兵。如果你要学习投资，你应该找巴菲特这样的人做导师；如果你要学习如何打仗，你应该做巴顿这样的将军的弟子；即使你只是想成为一个优秀的木匠，你也应该找“鲁班”这样的名师来做你的老师。我常说：“读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如与成功者同步。”即使你找不到这些最牛的人，在你身边也有很多可以学习的成功者，比如你的老板，如果你能做得和他一样好，甚至做得更好，你就有机会获得晋升。
第二，牛人说你很牛。和成功者同步，意味着你获得了更多成功的机会。但是，如果你不能真正发挥你的才能，赢得成功者的注目，那么你终将失去很多机会，因为牛人不会做一个没有成功可能的人的老师。反过来说，一旦你获得成功者的认可，他对你的评价和赞赏，将为你赢得更多的机会和人脉，这笔无形的财富将会把你领入成功的殿堂。所以，要想成功，就必须获得成功者的认可。
第三，你确实很牛。每个人都有优势，要把你的优势发挥出来，你就必须掌握某一领域或某一方面的顶尖的知识，成为这方面的专家；否则，你将失去和牛人对话的平台。
如果你能将上述三条铁律都做到的话，我相信你已经是一个牛人了。在我这二十多年的职业生涯中，我就是按照这三条铁律来不断地学习和提升的。从媒体转战商场，从“百龙”到“小先生”，从“名人”到“格兰仕”再到“婷美”，以及我现在所服务的永业国际，这一系列的成功跳跃都是因为我知道跟谁学、学什么、怎么学。
强人强语
学习的标杆就在身边，老板是你获得成功的榜样。
我相信，成功者不仅要“走对路”，更要“跟对人”。一个人能“走对路”、“跟对人”，他的个人战略首先就是成功的，而这两种能力都是决定一个人是否有成就的关键性战略能力。