当前，研究院承担着繁重的科研生产经营任务，党风廉政建设和预防职务犯罪工作，给我们提出了新的更高的要求。我们要认真贯彻中纪委《实施纲要》精神，努力实践“三个代表”重要思想，积极开展“保持共产党员先进性”教育活动，探索廉政建设和预防职务犯罪新途径，树立浩然正气，昂扬锐气，为创造廉洁勤政，构建和谐环境作出不懈的努力。
（原载《航空人》2005年第三期；获中纪委优秀论文三等奖）
（二）先进材料
先进材料是总结、汇报工作的一种最常见的文体，广泛运用于各种场合。在表达方式上，往往运用点上的具体事例来叙述一个单位的发展变化，或彰显先进人物的思想境界。
【事迹材料拟稿模式】
标题：主标题·提炼事迹，醒目表达
副标题·单位名称＋内容＋先进材料
开头：1概括情况；2背景材料；3主要成绩。
正文：1具体事迹，2典型事例。
结尾：努力方向。
【例文参考】
情系职工全员建家服务科研
——研究院工会创建“全国模范职工之家”先进材料
研究院是国家大中型飞机设计研究机构。院工会现有会员2800名，下设45个分工会，210个工会小组。多年来，院工会始终把创建“模范职工之家”作为全员奋斗目标，将建家与建院紧密结合，在院党委和上级工会的领导下，在行政领导的大力支持下，院工会在科研生产中发挥了重要的桥梁纽带作用，成为研究院职工信赖的家。2004年院工会荣获陕西省“模范职工之家”称号。
一、维护职工权益，增强建家工作凝聚力
维护职工合法权益是工会的基本职责。院工会突出维权职能，把关心弱势群体作为维权工作的重点，实施建家“凝心工程”，争创“全国模范职工之家”。
1.双管齐下，协助党政领导做好职工思想稳定工作。在改革过程中，院工会坚持开展“三走访、二帮助、一关心”活动，促进了职工队伍的稳定。对生活困难、身体不好、思想不稳定的职工经常走访；对家庭经济困难、患大病重病的职工重点帮助；对“脏、苦、累、险”岗位的职工主动过问关心，有力地保障了改革的顺利进行和职工队伍稳定。
2.广开渠道，为患大病重病职工雪中送炭。院工会在原“帮困基金”的基础上共同建立了“关爱”基金，共收捐款计8.5万元，资助了3位患大病、重病的职工。办理职工保险1240人，帮助7名困难职工渡过了难关。院工会还成立了“职工互助会”，参加西安市互助基金合作机构，使帮困工作进一步规范化、制度化、程序化，为保证职工身心健康做出了努力。
3.沟通协调，依法维护职工合法权益。院工会对职工切身利益积极与行政沟通、协商，妥善解决了职工的工资分配、休息休假、劳保待遇等基本问题，并保证职工福利待遇逐年稳定增长。院工会坚持住房政策普通职工与干部一视同仁，打分排队，维护了职工的住房权益。全院已婚职工全部都住上了与干部一样的三室一厅或两室一厅房。
4.办好实事，积极创造条件改善职工生活。院工会采取切实有效措施，为职工办实事解难题送温暖，帮助职工消除后顾之忧，使职工真实感受到党的关怀和“家”的温暖。近年来，院自筹资金和职工集资建房700余套，改造旧房近1000套，全院职工住房都得到了极大的改善。建设了高标准的单身职工宿舍，实行公寓化管理。建成启用院职工活动中心，为职工创造休闲健身场所。院工会坚持深入一线慰问职工，每年组织职工体检和“春游”活动，举办保健知识讲座，关心职工身心健康。
二、开展技术创新活动，扩大建家工作影响力
1.抓安全，关爱职工生命。院工会从抓教育、抓保护、抓监督、抓竞赛四个方面入手，在职工中广泛开展“百日无事故”、“安全知识演讲”、“安全监督检查”、“危险源点分析和监控”等活动，院工会突出群众教育、群防群治的特点，调动广大职工主动参与安全管理的积极性。创造了研究院连续十年安全生产无事故记录，研究院多次被评为陕西省“安康怀”竞赛优胜单位。
2.抓质量，促进全面质量管理。院工会坚持常年开展合理化建议活动，并积极协调做好建议的分类、落实工作。全面抓好班组质量管理工作，注重实效，研究院95％以上的班组成立了QC小组，6个小组获得国家优秀QC小组称号，12个小组被授予陕西省优秀QC小组称号，有1名质量总师2名职工获得全国质量标兵称号。
3.抓革新，提升技术水平。院工会密围绕国家重点飞机型号任务，以外引内联、自主开发等多种方式，开展技术革新活动，突破了一批航空工业重大关键技术，创造了多项第一，在国内首次实现了飞机三维数字设计，研制出了国内首架电子样机，并首次实现电子预装配，创建三维数模近三万个，直接应用于飞机制造和工装设计，实现了无纸设计与制造，缩短了我国航空科技与发达国家的差距，促进了航空科技的进步。
三、加强民主管理，形成建家工作合力
1.创新民主管理制度。院工会依据形势变化和现实需要，制订完善了9个民主管理制度，坚持职代会制度，在院重大改革和重大决策上，坚持“不符合民意的改革不实施，职代会不通过的事项不实施，职工意见大的措施不实施”的民主管理“三不”原则。制订了《职工代表培训纲要》，编印《职工代表手册》，有效地提高了职工代表的参政议政能力。
2.创新院务公开办法。院工会大力推行“阳光作业”，最大限度地保证职工的知情权，实施重大决策以及涉及职工利益的改革政策公开制度，并把科研室室务公开纳入院务公开管理，形成二级院务公开管理格局。畅通院务公开意见反馈信息渠道，制订《关于加强院务公开民主管理工作的意见》，凡是关系职工切身利益的热点问题，院工会都坚持事前交给群众，不搞“突然袭击”，采取通知、网络、有线电视、公示栏、座谈会等形式及时向职工群众宣传说明政策意义和目的，增强了政务活动的透明度，真正做到了100％公开。职工对院务公开的“知情度”和“满意率”是满意的，院工会被评为陕西省“院务公开先进”单位。
3.创新建立集体劳动合同制度。院工会代表职工和院行政签定集体劳动合同。在参与起草制订合同条款中，院工会结合研究院的实际，坚持不断充实职工生活福利有关内容，同时将研究院年度目标与职工所交风险抵押金挂钩，奖优罚劣，极大地激发了职工的生产积极性。院工会成立了院劳动争议调解委员会，妥善处理了三起职工劳动争议，维护了职工的合法权益，院工会被西安市授予“维护职工合法权益”先进单位。
四、实施素质教育，提高建家工作创造力
院工会在职工中实施素质工程教育，开展“学习科技术知识，争当文明职工”活动，努力提升职工队伍综合素质。
一是引导职工学习科学文化技术。院工会在职工中广泛开展以“勤学苦练”、“学习成才”“爱院爱岗敬业”等主题教育活动。协助人力资源部制定了《职工自学成才奖励办法》，建立了人才使用办法，鼓励职工自学成才，不断完善自己知识结构。院工会组织开展技能竞赛活动，将学习与实践有机结合。举办职工技术练功运动会，竞赛项目涉及管理、科技、财务、政工、生产岗位等10个专业23个比赛项目，要求所有职工结合工作实际必选练功项目，练兵率达到100％，极大地促进了职工技术能力的提高。袁航荣获国防科工委岗位技术能手称号。结合重点飞机型号任务开展“保质量、保安全、保进度、保交付、保配套”“五保劳动竞赛活动，研究院荣获陕西劳动”竞赛优胜“单位。
二是深入开展”争当文明职工“活动。根据研究院的发展，院工会制定了《创建文明先进评选管理办法》，从完成任务、质量、安全、管理、政工、教育培训、民主管理等15个方面进行考核，由基层打分，公示考核结果。做到了月有检查、季有考核、年有评比。开展”文明职工“、”五好家庭“等活动，同时与社区居委会携手开展”文明楼道“活动，创建文明社区。润天小区、南院小区被陕西省评为文明示范小区，研究院被授予陕西省”文明先进“单位。
三是大力弘扬企业文化。”报国、拼搏、求实、创新“是研究院在历史磨炼中形成的宝贵精神财富。飞豹精神是战胜一切困难的强大精神动力。院工会始终把飞豹精神融入工会工作的全过程，用飞豹精神深化工会活动，营造文化理念。院工会坚持每两年举办一次职工运动会，每年举办职工文艺汇演，每年举办职工排球节。成立了20多个职工兴趣小组，职工文化生活丰富多彩。形成了以飞豹精神为鲜明特色的思想政治工作优势和文化氛围，彰显出强大的凝聚力和战斗力，极大地激发了广大职工报国强军的政治热情。
五、加强自身建设，提高建家工作战斗力
院工会始终坚持以小家建设为切入点，以组织建设为立足点，以作风建设为着力点，努力做到建家高起点、管理高标准、活动高品位，人员高素质。
1.全员建家。各级工会组织、各分工会小组、全体会员人人参与，分层次制订建家规划，分阶段制订实施措施，分项目责任到人。在院报和院内网开辟”工会建家“专栏和网站，通过”交流会、座谈会等形式，推动职工小家建设，形成了浓厚的“建家”氛围。
2.健全组织。在院历次改革中，坚持工会组织建设同步到位。先后在飞豹公司、蓝天公司、润天宾馆等经营单位建立了工会组织，专（兼）职工会干部配备到位率、职工入会率均达到100％。
3.提高素质。按照建设学习型组织的整体要求，院工会在工会干部中开展“向书本学习、向实践学习、向职工学习”的“三学”活动，要求工会干部成为学习型、知识型干部，为职工树立工会干部新形象。飞豹公司、蓝天公司分工会建立了工会业务、法律法规、企业管理等学习小组，一支具有全新学习理念、具备较强学习力和创新力的工会干部队伍正在成长。
4.改进作风。积极推行“调研到一线、活动到一线、服务到一线、维权到一线”为内容的“一线工作法”。制订并严格执行《工会干部下基层定点联系制度》、《工会干部调查研究制度》、《工会工作服务承诺制度》等10个制度。院工会还实行了工会干部民主生活会制度，通过开展批评与自我批评，查找问题、弥补不足、改进工作，使工会干部成为关心职工生活的第一知情人、第一报告人和第一帮助人。
5.创新管理。院工会树立“以人为本”的管理新理念，对工会工作进行流程再造，创新推行工会工作标准化、程序化、规范化管理方法，在院区网建立工会网页，在分工会开展特色活动评比竞赛活动，形成了文体娱乐，歌舞升平；开展活动，有声有色；群众工作，春风化雨的独特工会文化。院工会文艺节目荣获集团公司大型歌舞《共享蓝天》演出二等奖，陕航局秧歌比赛一等奖。院工会多次被评为“先进工会”。
6.搞活女工工作。以女工职工素质教育为切入点，开展“塑造新形象”、“迎接新挑战”、“自强自立，勇于竞争”等主题活动，举办知识讲座，开展“巾帼示范岗”、“巧手能手”、“文明新风家庭”等活动，引导女职工加强学习，岗位成才。院工女荣获陕航局“模范女工之家”，有5名女职工被陕西省总工会授予“三八红旗手”。
“建好小家为大家，大家兴旺小家荣”，院工会在建家之路上将不断务实求真，，围绕中心，凝聚力量，扎实工作，努力创造出新的成绩，为构建和谐团队，加快推进研究院发展做出更大的贡献。
（原载《航空人》2004年第四期；获陕西工会优秀论文一等奖）
（三）纪实性材料
纪实性材料是如实记载和反映科研生产、改革发展过程中涌现出来的先进集体和个人事迹。
纪实性材料表现形式具有多样性，可以运用各种表现手法。纪实性材料不同于报告文学，报告文学可以用夸张的手法影响读者的情绪，也可以用推理的议论给读者指出某种结果。而纪实性材料必须具有直接性和真实性，直观地告诉读者一个清晰完整的真实可信的事实。“具实直书”是纪实性材料的基本原则。
纪实性材料具有新闻性、完整性、形象性的特点。纪实材料按内容分为科研攻关纪实、改革发展纪实、记先进事迹等等。拟写没有固定的模式，从结构上看灵活多样，不拘形式。
【纪实性材料拟稿模式】
标题：主标题·提炼概括，突出主题
副标题·单位名称＋内容＋纪实
开头：1概括背景；2主要成绩。
正文：1按时间发生发展的顺序进行叙述。
2直接交待典型事迹。
结尾：1首尾呼应；2令人回味。
【例文参考一】
托起飞豹为国扬威
研究院自力更生研制飞豹飞机纪实
1999年10月1日，首都北京，国庆旷世盛典大阅兵。中国飞豹飞机以六机箭形编队，空中梯队跟进米／秒不差，威武雄壮地掠过天安门上空，庄严地接受了江泽民等党和国家领导人及全国人民的检阅。
飞豹飞机是我国自力更生，依靠国内技术力量自行研制的新型飞机。2000年飞豹飞机在国家众多重大科技项目评审中脱颖而出，荣获1999年度国家科技进步特等奖。