俄国作家屠格涅夫有一次在街上散步，一个穷人走过来向他乞讨。他伸手到口袋里摸了好一会儿，抱歉地说：“兄弟啊，实在对不起，我没带吃的东西出来，钱袋也丢在家里了。”那人突然紧紧地拉住了他的手，连声说：“谢谢您，谢谢您！”屠格涅夫既惭愧又惊异地问：“你谢我什么呢？”那人回答：“我原来只是想找点东西吃了以后就去自杀，没想到你称我为兄弟，给了我活下去的勇气！”一声“兄弟”竟然唤起了一个绝望的人求生的勇气，屠格涅夫的言行何以有这么大的力量呢？这是因为他的言行之中包含了任何一个正常人都需要的东西——尊严。
尊严，人皆有之。人们一旦投入社交，无论他的地位、职务多高，成就多大，无不关心外界对自己的评价，由于来自外界评价的性质、强度和方式不同，人们会相应地作出不同反应，并对交际过程及其结果产生积极或消极的影响。通常的规律是：尊之则悦，不尊则哀。换言之，当得到肯定的评价时，人们受到尊重，便会产生一种成功的情绪体验，表现出欢愉乐观和兴奋激动的心情，进而“投桃报李”，对尊重自己的人产生好感，采取积极的合作态度，交际随之向成功的方向发展。反之，当人们不受尊重，受到不公正的评价时，便会产生失落感、不满和愤怒情绪，进而出现对抗姿态，使交际陷入危机。正是因为每个人都有自尊心，所以学会尊重别人是进行交际活动中的首要前提。
而尊重他人，说起来很简单，但是在现实生活里，经常会有人不注意说话方式，有意或者无意地冒犯别人。我们最常见到的情况就是，在某些场合，总有一些男士说一些“荤”笑话，然后问在场的女士：“你一定能了解吧？”或者说：“你自己是如何做呢？”以看笑话的心态期待女士露出听不懂或满脸尴尬羞红的表情说：“好下流！”然后暧昧地嘲笑女士：“假装不懂吧？”几个男人聚在一起总免不了提到黄色笑话，也许男人之间觉得这些笑话是沟通彼此感情的“作料”，但对于多数女人来说，这些黄色笑话都有冒犯的嫌疑。在一些场合开黄腔实在是不明智的做法。大多数的人说黄色笑话往往成了下流不堪的话，造成对方的尴尬，弄不好还惹上“性骚扰”的罪名，这样的人也确实应该学习如何尊重别人，也让别人尊重自己了。
男士同女士交谈，一定要对她们的心理有一定的了解，注意男女有别，一定要保持应有的距离，而不能把男人圈里的东西随便搬过来。
女士大多善于表达，谈话的需要比男性强，但这种需要大多出于感情的满足，所以女性交谈时容易忘记正事、正题，这就需要男性及时将话题转到要谈的事情上。男士要充当“谈话”的引导者，否则会使交谈变得漫无边际。
女性的观察力很强，但她们对具有逻辑推理的幽默语言有时反应要慢一些，她们得慢慢地理解、消化。所以第一次同她讲话，尽量不要用一些夸张语言或说一些俏皮话，否则容易产生误解。如“你今天的发式真漂亮，连白云见了都会躲起来”，这样的话让女士听起来马上会敏感地同“白发”、“乱发”联想，而不会联想到“秀发如云”。
不了解女士的生活背景，不要轻易询问她的年龄、婚姻及薪水情况，可以先问一问她的父母、家人、学历、工作等情况。如果你对她一见钟情，迫切要了解她的私生活，可以问“你是同父母住在一起吗？”如果对方对你有好感，且愿意相交的话，会主动如实告诉你。且不可初次见面就问“你丈夫在什么单位工作？”“你同丈夫感情还好吗？”一类让人反感的话。女子不轻易拒绝别人，而往往用沉默、注意力转移或假装没听见来表示婉转推辞。遇到这种情况，你应立即结束交谈，或者转到其他话题。不要等到人家下了“逐客令”，你再起身告辞，那会很没面子的。
当然，不仅仅是女人需要得到尊重，任何人都有渴望受到尊重，只是因为大多数女人心思细腻，善于理解他人和尊重他人，而男人则大多性格豪放，大大咧咧，冒犯了他人还不自知。很多男人本性并不坏，却让很多女孩嫌恶，大概就是如此。
尊重他人是人与人交往的基本前提，我们都喜欢和彬彬有礼的人交流，那么在相互交流中，要注意什么事项才能让对方觉得舒服、如沐春风呢？
首先要注意，切忌以别人的隐私、过失、缺陷等“伤疤”为笑料，当众揭丑，换取无聊的笑声，自己寻开心。这种拿人取乐式的玩笑，根本不是好口才的表现，它虽然能表现你的“机智”，给人带来“哈哈”的笑声，但同时也让受伤害的人烦恼和怨恨，严重地影响了人际关系和正常交往。
其次，说话要注意分场合，有些关系亲密的朋友可能在私底下会开些玩笑，彼此调侃，感觉无伤大雅。但是如果在正式场合，也去调侃别人，就算关系亲密的朋友，心里也会觉得很不舒服，从而影响到你在他心里的形象。
最后，尊重不是一味恭维和阿谀奉承，尊重是真诚的表现，如果缺乏真诚，只是为迎合别人而大拍对方马屁、夸大对方优点，虽然没有贬低对方，但也同样会令人不舒服。总之，尊重别人也是一项技巧，懂得尊重别人，不但能赢得自尊也会带来好人缘。善意成就黄金人脉
人是群居动物，人的成功只能来自他所处的人群及所在的社会，只有在这个社会中游刃有余，才可为事业的成功开拓宽广的道路，没有一定的交际能力，免不了处处碰壁。这就体现了一个定律：好的人脉就是财脉！
曾任美国总统的西奥多·罗斯福曾说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”的确如此。在美国，曾有人向2000多位雇主做过这样一个问卷调查：“请查阅贵公司最近解雇的三名员工的资料，然后回答：解雇的理由是什么。”结果是无论什么地区、什么行业的雇主，2／3的答复都是：“他们是因为不会与别人相处而被解雇的。”是的，经营不好人脉关系的人，什么事情也做不好，更不能找到一份好工作。
许多人在办事不顺或者四处碰壁的时候，经常会有这样的感触：“如果我有足够多的关系，一定可以更加顺利地完成这个工作！”因为，只要你和那些关键人物有所联系，当有事情想要去拜托他或是与其商量讨论时，你总是能够得到很好的回应。
这种与关键人物取得联系的有利条件，就是通过好人脉所拥有的巨大力量。事实上，你编织的关系网越宽广，你做起事来就越方便。
好人脉，可以为你带来巨大的财富。世界一流人脉资源专家哈维·麦凯就巧妙地利用人脉来推销自己，找到了一份好工作。
哈维·麦凯刚大学毕业就进入了失业大军。因为当时全国经济萧条，工作太难找了。好在哈维·麦凯的父亲是位记者，认识一些政商界的重要人物。其中有一位叫查理·沃德的先生，是全世界最大的月历卡片制造公司——布朗·比格罗公司的董事长。沃德因税务问题入狱服刑。哈维·麦凯的父亲发现别人控诉沃德逃税的案件有些失实，于是赴监狱采访沃德，写了一些公正的报道，这使沃德非常感激麦凯的父亲。
出狱后，沃德对哈维·麦凯的父亲说，如果孩子毕业后想找个好工作，他可以帮忙。哈维·麦凯跑了许多家企业，但都因为经济不景气，公司裁员而被拒绝。父亲想起查理·沃德先生的承诺，便抱着试试看的想法让哈维·麦凯给沃德的公司打电话。
谁知沃德回答得十分干脆。他说：“你明天上午10点钟直接到我办公室面谈吧！”次日，哈维·麦凯如约而至。他为面试做了充分准备，谁知招聘却变成了聊天。沃德兴致勃勃地谈到哈维·麦凯的父亲的那一段狱中采访，整个谈话过程非常轻松愉快。
聊了一会儿之后，沃德说：“我想派你到我们的直属公司工作，就在对街——品园信封公司。”哈维·麦凯顷刻间有了一份工作，而且拥有最好的薪水和福利。那不仅是一份工作，更是一份事业。
42年后，哈维·麦凯已成为全美著名的信封公司——麦凯信封公司的老板。在品园信封公司工作期间，哈维·麦凯熟悉了经营信封业的流程，懂得了操作模式，学会了推销的技巧，其中最大的收获就是他为自己积累了大量的人脉资源。这些人脉成了哈维·麦凯成就事业的关键。
一个好的人脉关系，有时候只是付出一点点汗水，得到的是源源不断的财富。
维克多是从父亲的手中接过这家食品店的，这是一家古老的食品店，很早以前就在镇上很出名了。维克多希望它在自己的手中能够发展得更加壮大。
一天晚上，维克多在店里收拾货物清点账款，第二天他将和妻子一起去度假。他打算早早地关上店门，以便为外出度假作准备。突然，他看到店门外站着一个面黄肌瘦的年轻人，他衣服褴褛，双眼深陷，一看就知道是一个典型的流浪汉。
维克多是个热心肠的人。他走了出去，对那个年轻人说道：“小伙子，有什么需要帮忙的吗？”年轻人略带腼腆地问道：“这里是维克多食品店吗？”他说话时带着浓重的墨西哥味。“是的。”年轻人更加腼腆了，他低着头，小声地说道：“我是从墨西哥来找工作的，可是整整两个月了，我仍然没有找到一份合适的工作。我父亲年轻时也来过美国，他告诉我他在你的店里买过东西，喏，就是这顶帽子。”
维克多看见小伙子的头上果然戴着一顶十分破旧的帽子，那个被污渍弄得模模糊糊的“V”字形符号正是他店里的标记。“我现在没有钱回家了，也好久没有吃过一顿饱餐了。我想……”年轻人继续说道。
维克多知道了眼前站着的人只不过是多年前一个顾客的儿子，但是，他觉得自己应该帮助这个小伙子。于是，他把小伙子请进了店内，让他饱餐了一顿，并且还给了他一笔路费，让他回国。
不久，维克多便将此事淡忘了。过了十几年，维克多的食品店越来越兴旺，在美国开了许多家分店，他于是决定向海外扩展，可是由于他在海外没有根基，要想从头发展也是很困难的。为此，维克多一直犹豫不决。
正在这时，他突然收到一位陌生人从墨西哥寄来的一封信，原来写信人正是多年前他曾经帮助过的那个流浪青年。
此时那个年轻人已经成了墨西哥一家大公司的总经理，他在信中邀请维克多来墨西哥发展，与他共创事业。这对于维克多来说真是喜出望外，有了那位年轻人的帮助，维克多很快在墨西哥建立了他的连锁店，而且经营发展得异常迅速。