自己的天赋
别跟自己的天赋较劲。你适合唱歌，就别总琢磨着去画画；你形象不好，就没必要梦想成为绝世大花旦。尊重你的天赋，在这个基础上努力才会有成果。而你的人生规划，也应该把你的天赋计算在内。只有这样，你的努力才会有回报。
很多人因为很多因素受到阻挠和干扰，
就压抑地去做自己不喜欢的事情，天赋就埋没了
谁都没有权利“背叛”自己的天赋
尊重你的天赋，找对你的位置
爱因斯坦说过，兴趣是最好的老师。笔者加一句，天赋自然也是最好的老师。在心理学范畴，兴趣和天赋通常都是指，一个人积极探究某种事物及爱好某种活动的心理倾向。它是人认识需要的情绪表现，反映了人对客观事物的选择性态度。只要建立起对某一事物的兴趣，就能学到更多，也就自然而然地想要去多了解这个事物，其实这就是主动学习的过程。
所以别跟自己的天赋较劲。你适合唱歌，就别总琢磨着去画画；你形象不好，就没必要梦想成为绝世大花旦；你对弹琴一点兴趣没有，也别指望成为郎朗。尊重你的天赋，在这个基础上努力才会更容易有成果。而你的人生规划，也应该把你的天赋计算在内。只有这样，你的努力才会有回报。
有这样一则寓言。一只老鹰从很高的岩石上向下俯冲，用它的利爪抓在小绵羊身上，猎走了小绵羊。一旁的穴鸟看到了，心里想自己一定比老鹰强，就模仿老鹰的动作飞到小绵羊身上，没想到脚爪被绵羊弯曲的毛缠绕住，拔不出来了。这时牧羊人发现了，就跑过来抓住穴鸟，然后将其脚爪剪掉带回去给孩子们玩。孩子们很好奇地询问这是一只什么鸟，牧羊人说：“据我所知，这是穴鸟，但是它却自以为是老鹰。”
勉强而为，压力就会接踵而至。例如，因为是上司委托的事情就应允，可是自己根本就没有解决门路。这样，心里必定陡然增添了压力，左右为难又无所适从。既耽误了事情的进程，也会让上司对你失望。所以，做任何承诺的时候，一定要清楚自身的能力。无论如何努力都做不到的事，就应拒绝。
吴芳在公关部工作。她虽然性格内向，在口才上不如其他同事，但是头脑冷静，遇事沉稳，还写得一手好文章。阴错阳差，部门经理跳槽后，老板竟然认定她是最佳人选，吴芳意外地成了公关部经理。
吴芳很感激领导的知遇之恩，因此工作也格外努力。可是，公关部经理任务杂、要求高、应酬多，令性格内向的她感到压力重重。
任职不到一年，吴芳几乎被工作压得喘不过气，觉得很多时间精力都花在了无谓的事情上。在向老板汇报时，吴芳经常被问得哑口无言。从老板的脸色中，她读到了越来越多的不满，而她也对这份工作产生了前所未有的厌烦，对自己的能力也产生了怀疑。于是，她向老板提出还是做文书工作比较适合自己。老板思前想后，也感觉吴芳性格确实过于内向，写得一手好材料确实很适合做文书工作，就答应了。
因为不需要和太多的人应酬打交道，吴芳顿时就轻松起来。于是她对本职工作写材料整理文件更用心对待，交给老板的发言稿经常得到老板的表扬。吴芳的脸上，终于又出现了久违的笑容。
有人说得好：“换个方向，你就是第一。”职业不同，需要的素质与才能也不相同。做一个杰出的临床医生，必须具有良好的记忆力；研究理论物理学，抽象思维能力不可缺少；数学家没有必要一定具备实际操作、设计和作实验的能力，虽然这种能力对于一个化学研究者来说必不可少；天文学是一门观察学，需要很好的观察能力、浓厚的兴趣和长久细致进行观察的毅力。
人的兴趣、才能、素质是不同的，因此在选择职位时，一定要对自己有个清晰的了解，并不是好职位就一定适合自己。如果目前的职位不适合你，如果你仅仅是看在“钱”的份儿上才疲于应付，那还是劝你长痛不如短痛，找个机会向老板言明自己的处境和期望，坦陈这一岗位不适合自己的理由，让老板帮助你找一个能发挥自己专长的位置，职业倦怠症自然痊愈。记住，天赋是你最好的老师，尊重你的天赋。
刘某大学毕业后，到一家药材公司做检验工作，收入稳定，工作也相对轻松。可是，他时常觉得对工作提不起兴趣，觉得这样的工作毫无挑战性，回到家也是懒洋洋的。于是，掂量来掂量去，刘某最后决定找老板要求换个岗位。老板用人所长，把他放到了业务部门，遂了他的心愿。现在，刘某每天夹着公文包走南闯北地和客户谈业务。虽然工作压力大，可他还是干劲儿十足，忙得“不亦乐乎”。业务成绩也是蒸蒸日上，让老板乐得合不拢嘴。
原来，刘某天生就是个交际型人才，喜欢和陌生人打交道，是个“人来熟”，以前天天面对几个熟面孔和生硬的数据，哪有不倦怠之理？
歌德曾经说过：“每个人都有与生俱来的天分，当这些天分得到充分发挥时，自然能够为他带来极致的欢乐。”如果你想在工作中不断体验到这样的快乐和成功，你就得在职场中找到正确的位置。只有找对位置，才能够发挥最大的工作效能，并从中品尝喜悦和成功的滋味。
事实就是这样，每个人的成功都独一无二。不要和别人比成功，而是要了解自己，发掘自己的喜好和兴趣，努力不懈地追求进步，让自己的每一天都比昨天更好。一个人只有找到适合自己性格、气质和爱好的工作职位，做到人和工作的最佳匹配，才会如鱼得水，在工作岗位上大展宏图。相反，再好的岗位，如果不符合自己的喜好和特点，一段时间后就会心生厌倦，出现职业倦怠。
你的工作是你的兴趣吗
很少有人能靠兴趣讨生活。但是，如果一个人轻视自己的工作，将它当成厌恶的事情，那他决不会做得好自己的工作。因为看不起自己的工作，所以备感艰辛、烦闷。就是你侥幸有今天的地位，那明天也会有比你强的人把你给挤下去。
因此，爱上你的工作不仅是一种敬业的精神，同时也应该成为一种职业习惯。你的工作应该首先成为你的兴趣。
朋友是某交警大队的队长，可以说交警就是别人休假开心、自己却最为忙碌的工作。我所知道关于他敬业的例子很多，比如朋友在工作中是个有心人，为了能更好地将管理与服务结合起来，他针对自己所在路沿线不允许出租车随意停车上下乘客的情况，自行调查并设计印制了地铁路口出租车停靠站示意图卡片，并受到了出租司机的普遍欢迎。此外，他还针对繁华路口公交线路站点多，群众不易找到的问题，自行设计制作了四面公交线路指示牌，这些都极大地方便了群众，也让朋友手下的交警对他心服口服。
朋友曾经在某天夜里执行完勤务回队途中，突然发现一辆出租车停在路边，司机满脸是血，嘴里喊着“抢劫，救命”！原来是一名持刀歹徒正在行凶抢劫，见到警车经过，慌忙想要逃窜。没有犹豫，也没有时间犹豫，朋友开始追击，迅速追上了歹徒，将他擒住……这样的大队长当得没话说，朋友手下的交警们自然也是敬业认真地完成着自己的工作。
记得有一年的春节联欢晚会上，在黄宏与巩汉林表演的小品中，扮演鞋摊摊主的黄宏说过这样一句话：“你要想守住你的摊，就得守住你的‘道’。”
是的，每一个行业都有自己的职业操守，而敬业、爱业就是不可缺少的职业操守。你要想做好你的工作，敬业是一种不可或缺的职业素养。只有敬业，你才能全力以赴地投入到工作中，才能充满激情地对待工作，才能从工作中找到自己的兴趣。才有资格去等待明天更好的机会到来。
不必找一些理由作为自己不负责任的借口，借口永远不能成为一个人不负责任的理由。寻找借口，就是将应该承担的责任转嫁给社会或他人。而一旦我们有了寻找借口的习惯，那我们的责任心，也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，仅把技能和天赋运用起来，就能够做好一切，就能完全地尽职尽责。
可以毫不夸张地说，在这个世界上，没有不需承担责任的工作。相反，你的职位越高，权力越大，肩负的责任也越重。不要害怕承担责任，要下定决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比别人完成得更出色，你一定也有更多出人头地的机会。
我认识一位小学数学老师，她是低年级数学组的教学组长。如果挤进她的教室，几乎每天你都会看到，她兴高采烈地跟孩子们打招呼：“嗨，我是你们的数学精灵。今天要教大家1+1的神奇！”她手舞足蹈，开心极了。尽管她每年每日讲的话其实都一样，教的内容也相同，但她却仍然开心无比。问她其中的秘密，她说：“很简单，对我来说这可能是第N次。可是对孩子们来说，这是他们的第一次。用新人和新奇的角度，来解读自己的工作。你就会发现，自己的第N次，仍然可以像第一次一样让人兴奋。”
你的工作要完成得出色，必须先找到这样的激情，而激情是源自于对工作意义的肯定。所以想要精彩，别忘了想想自己的工作能对自己产生的重要意义，比如，更高的职位，比如更多的薪水、奖金……