书城管理总经理的九种能力
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第139章 寻找掌权者的社交

智慧点滴

处在上层的人知道,总原则包括一切特殊情况。他们更了解大的方面,能看到处理不当会造成什么后果。更重要的是,他们有权力可以担当一定的风险。

事件观察

李明去上海旅游,在一家旅馆预订好了一个房间。到上海已经是深夜,这时的李明累极了,可当他来到这家旅馆时,旅馆登记员对李明说:“是的,您的预订是有保证的,但我们已没有空房间了。非常抱歉,我们意外地订多了,偶尔发生这种情况。我可以给你联系一家别的旅馆。”“我不想再走了,我已很累了,我就希望在这儿睡。请允许我跟你们总经理谈谈。”李明不得不尽量提高疲劳的嗓音。夜班经理出现了。李明把刚才的话重复了一遍。夜班经理说:“我们碰巧还有一个套间,正在翻修,但是收费比单间贵一倍。”李明平静而坚定地说:“一分也不该多收,因为我来之前曾预订过。”夜班经理叹口气道:“你要不要?”李明答道:“我要,价钱明天再讨论吧。”第二天,当他准备结算离开时,发现账单上明显比原先价钱高了一倍。李明要求见总经理,见到总经理他说,对旅馆不能履行自己的预订他感到很吃惊。总经理自然是一番解释、自我批评、抱歉。接着李明提起了过高收费的事,总经理再次道歉,他知道,如果不是旅馆的差错,就不会出现这个问题,最终,旅馆没有多收李明一分钱。李明和他的谈判对手都运用了提高权力等级的办法。服务员让经理来镇住顾客,而李明也抬出经理来杀价,以免付冤枉钱。

观点浓缩

在运用寻找掌权者的方法时,有以下两点要记住:大多数情况下,执行命令的下级只是像机器人那样工作。你应该避开机器人去找上一级,以便否决那些损害你利益的做法。要记住,做规定的人也就是取消规定的人;不管找哪一级,尽量别跟无权的人谈判。如果出现的这个人无权做最后决定,这时就去找更高权力层级的人。