合作一词在当今已成为流行语之一，渗透的领域无处不在，无时不有。人与人之间的合作，国与国之间的合作……在社会大生产及全球化的今天，合作更是十分重要和必要的。
合作，即为了共同的目的一起工作或完成某项任务。众人拾柴火焰高。所以，合作是实现互利互惠、共赢的基础。
然而，合作能力是实现成功的基本条件。互相尊重，分享优势，帮助别人，提高自己，释放潜能，学会更好合作，强化和提高合作能力。
让成功之花在合作的土壤里盛开，让成功的清泉在合作的泉眼中喷涌，让成功的山鹰在合作的蓝天中翱翔。让我们拥有合作，拥抱成功吧！合作出金，一加一大于二三个臭皮匠顶个诸葛亮。
现代社会中充满了合作，也充满了竞争。要想在竞争中立于不败之地，需要我们在合作与竞争中，很好地把握自己，学会合作，才能使自己到达成功的彼岸。
合作是一种精神，它无处不在，人类的世界因合作而精彩，我们的生命因合作而美丽！这个时代，呼唤许多精神，而合作精神将永远是推动时代前进的不竭动力。
这是一个有合作才能取得成功的时代，我们每个人的智慧和力量都是有限的，任何人想要成功都离不开他人的帮助。任何天马行空、独来独往的行为，在这个高度组织化、协约化的社会中将不再有一席之地。合作是社会活动正常进行的必要条件，而以公平为基础的合作才是良好的合作。在这种合作中，人们各自的积极性和创造性都会得到应有的发挥，个人的利益也会得到应有的保障：同时也避免了不必要的内耗，从而推动了社会高效和谐地运转。
许多在工作和生活中遭受挫折的人的最大问题，其实是他们不懂得与人合作。尤其是那些认为自己能力超群，富有才华的。这些人就像狮子一样，不拿同事当回事，甚至连上司的意见也是置若罔闻。他们总是在想：“噢，不！这个人不值得我信任，我不想与他合作，这件事我自己一个人就可以处理好。”他们不知道，合作或是关系建设是一项至关重要的工作能力。
这些人在企业里找不到可以合作的朋友，结果是，他们不论走到哪里，也不论处于什么职位，都不会得到重用和青睐。就是因为他们不懂得合作。
我希望他们永远都不要忘了，一滴水只有融入大海，才永远不会枯竭；一个员工，也只有充分融入到整个企业、整个市场环境中，他才能发挥自己的才华，将他的各种能力转化成利润。
这里有一个真实的故事。
有一位叫做罗伯特·克里斯托弗的美国人，他想用80美金周游世界，并坚信自己能够实现。于是，罗伯特找出一张纸，写下他80美金周游世界的准备工作：
设法领取到一份可以上船当上海员的文件；
去警察局申请无犯罪记录的证明；
取得美国青年协会的会员资格；
考取一个国际驾照，找来一份国际地图；
与一家大公司签订合同，为之提供所经过国家和地区的土壤样品；
同一家航空公司签订协议，可免费搭机，但要拍摄照片为公司做宣传；
……
当罗伯特完成上述的准备后，年仅26岁的他就在口袋里装好80美元，开始自己的全球旅行。以下是他旅行的一些经历：
在加拿大巴芬岛的一个小镇用早餐，不付分文，条件是为厨师拍照；
在爱尔兰，用8美元买了4箱香烟，从巴黎到维也纳，费用是送给船长1箱香烟；
从维也纳到瑞士，列车穿山越岭，只需要4包香烟；
给伊拉克运输公司的经理和职员摄影，结果免费到达伊朗的德黑兰；
在泰国，由于提供给酒店老板某一地区的资料，受到酒店贵宾式的待遇；
……
最终，通过罗伯特的努力，他实现了80美金周游世界的梦想。很重要的一点，在他的计划和经历中，他巧妙地利用和他人的合作，为自己实现目标提供了帮助。
将一件事情干得出色，就得懂得与他人合作。要知道，人与人的合作不是人力的简单相加，而要复杂和微妙得多。如果把每个人的能力都设定为1，那么10个人的合作结果有时要比10大得多，因为人不是静止的事物，而是一种奇异的能量，相互推动时将会事半功倍。
而相反的，如果你不懂得与人合作，你的眼里心里都只有自己的话，那么那些被你忽略的人便很有可能随时跑出来攻击你。在工作中，如果攻击是来自竞争对手，你也许可以泰然处之，但问题是，当攻击是来自那些理应站在你这一边的同事甚至是上司时，你便会觉得挫败不已。事实上，这种攻击往往是由于自身的不合作态度引起的。
不要有“凡事自己来”的这种观念，完全不靠别人帮助的人是走不了多远的。凡事坚持独立完成虽然会让你有成就感，但相对的风险也大。要想让自己做一个成功者，就得想办法获得他人的帮助，这种帮助不仅仅来自你的同事和上司，还可以来自那些于你的事业有帮助的人。当你拒绝这些人的帮助时，他们可能会给你制造种种的障碍，而一旦你愿意与他们建立一种互相合作的关系，你的路会平坦和顺利很多。
人都生活在一个社会群体之中，而人际关系就成了你与社会交往的一种纽带。而人际关系并不是一日之间就可以建立起来的，而需要你去长期经营。一个人想要成功，自己的能力固然重要，但也离不开他人的帮助。人与人之间的交往，除了利益关系的考虑之外，还要看相互之间的感觉如何。如果你给人的印象不佳，别人又怎么会愿意帮助你呢？要知道维持和谐的合作关系，对一个成功者来说是相当重要的，与其在自己的成功路上树立更多的敌人，倒不如在自己的成功路上赢得更多的朋友。
我们每天都要与数十人打交道。通常，这些交往转瞬即逝，不留一丝痕迹。但是聪明人或是成功者，却从不利用“人”作为实现目的的手段，他们利用人际关系来建设成功的基石。他们明白，一切事情的结果，都是人与人之间关系的结果，由此，他们都成了心理学专家。他们知道，牢固的人际关系是忠诚的保障，是拍档和团队协作的基础。这些人中的精英们建设关系的网络，为运用自己的天赋开拓不同的管道，并且，不管是在与顾客的一对一的关系中，还是在团队和同事的合作中，都尽可能与他人配合、友善相处。
俗话说“兄弟一心，齐力断金”。一个人的力量太小，只有拥有合作，才能拥抱成功。一人之力是陷在茫茫大海之中进退两难的一艘帆船，需要风浪的推动；一人之力是立于高山之巅远看东方已经光芒四射喷薄欲出的一轮朝日，需要朝霞的映衬；一人之力是躁动于母腹中的快要成熟的婴儿，需要母体的滋养。
合作是通向成功的指向标。丹麦天文学家第谷用30年时间精密观察行星的位置，积累了大量精确可靠的资料。但不善于理论思维和科学整理，未能有重大发现。临终前第谷将资料交给助手开普勒，并告诫他按这些资料编制星表。第谷的精确观察和开普勒的深刻研究相结合，终于引出行星运动三大定律的发现，揭开天体运动的秘密。没有合作，哪来行星运动三大定律？
合作是铺向成功的基石。战国时期的蔺相如多次立功，并完璧归赵，被赵王重用，担任赵国宰相时，廉颇老将军居功自傲，十分不服气，并处处刁难。蔺相如为了国家的利益，对廉颇老将军处处相让。在廉颇老将军明白了蔺相如的初衷后，非常惭愧，亲自到宰相府负荆请罪。他们在处理国家事务中精诚合作，使赵国日渐兴旺，将相和被传为历史佳话。没有合作，哪来国家兴旺？
合作是开往成功的列车。1935年遵义会议前，毛泽东不主持中央工作。受“左倾”机会主义的影响，红军的处境非常艰难，被迫长征。红军在长征途中召开了遵义会议，在周恩来、张闻天和王稼祥的坚持下，确立了毛泽东在全党全军的领导地位，新的党中央在毛泽东的领导下，实事求是、团结一致、精诚合作，红军的胜仗是一个接着一个。从此，中国共产党的理想航船，跨越过了最为狭窄的航道，驶向光明大道。没有合作，哪来历史性转折？
公元前318年，楚、赵、魏、韩、燕五国组成联军抗击秦国的侵略，但是，由于人心不齐，只想自己的眼前利益，不能很好地合作，导致失败。若各国在当时精诚合作，集中各国的兵力、物力和财力，是一定能够打败秦国的。
所以说，拥有合作，才能拥抱成功。别吃独食，合作是硬道理每个人的能力和时间都是有限的，凡事自己来、完全不靠别人帮助的人是走不了多远的。凡事坚持独立完成虽然会让你有成就感，但你可能要为此付出双倍甚至更多的时间和精力，而且有时还存在一定的风险。所以，要想让自己成为一个成功者，就要避免凡事自己来。
史蒂夫·鲍尔默曾说：“有人告诉我他一周工作90小时，我对他说，你完全错了，写下20项每周至少让你忙碌90小时的工作，仔细审视后，你将会发现其中至少有10项工作是没有意义的，或是可以请人代劳的。”
对于领导者来说，“凡事都自己来”显然不是一个好的习惯，这说明他们不能充分地信任下属，他们只看得见下属的短处，却看不到他的长处。
“每一件事情我不经手就一定会出差错”。这是很多老板经常挂在嘴上的一句话，也是他们引以为傲的一件事。事实上，这往往是老板自己造成的后果。如果老板事不问大小皆要亲自参与，他的下属怎能独立呢？无法独立的下属自然出错的机会就大，特别是当事必躬亲的老板不在场的时候。不希望永远处在一家名不见经传的小公司的人，大多不会选择一位不懂得授权的老板。除此之外，真正的人才也不愿意追随一个“凡事都要自己来”的老板。有创意、有胆识的人才也绝不希望老板常相左右。所以，要想成为一个好的领导者就要懂得如何授权，千万不要有凡事自己来的想法。