不要总觉得自己有过人之处而轻视怠慢了同事；也不要总以为自己紧随潮流便认定对方是老顽固。如果你想工作进展顺利，必须学会如何尊重别人，摒除狭隘的思想，与同事建立友谊。
也许你会问：“为什么我要待他这么好?”
答案很简单，因为他是你的同事，你每天大部分的时间跟他们在一起，你能否从工作中获得快乐与满足，你能否把工作顺利漂亮的完成，同事们起着很很重要的作用。
赢家思维
第一章 第7种思维 (2)
职场就是江湖。有了职位的区别，等级的存在，就会有排挤的存在。因此，常常出现孤立某同事、排挤某同事的情况，也是不足为奇的。当我们在与外界的关系发生摩擦时，甚至在受到外界巨大压力的时候，仍然能够保持心灵的晴朗和明净，才可能得到真正的快乐。
锋芒不宜太露，做人还是低调好
人人都想出人头地，但如果在公共场合过分显露自己对事业或职位的企图心，就会使同事对你产生戒备心理，就是你的上司也要担心你是不是威胁到他的地位，对你处处提防。
海不辞其水，所以盛其大。聪明的做法，则是高调做事，低调做人。这样既韬光养晦提升了自己的能力，又处理好了人际关系，何乐而不为呢？
锋芒太露，容易遭人嫉妒
苏亮应聘到公司任职不久，部门经理就对他说：“老弟，我随时准备交班。”其实，当时苏亮也是这么想的，因为经理是自学成才的，知识和修养存在先天不足。而苏亮大学毕业后在外资企业已有五年的工作经验，独立有主见，工作能力强。
但是由于个性率直，在讨论一些工作问题时，苏亮向来直来直去，为此他常与上司发生争执。虽然经理有时对他也有一定的暗示，但他却不以为然。久而久之，经理便渐渐疏远他，让他渐渐失去施展才能的舞台。
从苏亮的经验和能力来看，显然，他更适合工作的需要。但是他忽略了职场上的一些细节，没有意识到低调的重要性。你所处的位置越是引人注意，就越应该注意言行举止。锋芒太露就显得咄咄逼人，给你的上司造成很大压力，让他心里很不安。如果明目张胆地与他对着干，不服管束，即使你不是故意的，他也会对你怀恨在心。
尽量收敛起自己的锋芒，低调做人，做人越低调，就越容易获得外在与内心的宁静。
在平时要经常向上司请示汇报，不自作主张，表现出对上司的尊重，可以消除上司的戒心，也赢得更多的成长机会。
一个性格成熟、人格独立的人，他为人处世，都有自己的章法，而不依赖别人的认同。注重表现的人，总是过分在意别人对自己的感觉，时刻梦想通过显示成果、自吹自擂，来让别人敬佩、信服。而由于对这种优越感的渴望，他们经常会做出一些违背做人做事原则的举动，行为表现缺乏一致性，甚至说出违心之言，做出违心之事来。
“枪打出头鸟”，锋芒毕露的结果就是把自己置于一个危险的、可怕的陷阱，不得不把大量精力放在争强好胜上面，而你在自我吹嘘的过程中也会给自己一种错觉，并陶醉于这种错觉之中。你会变得骄傲自满，更加不可一世。
你夸耀自己越明显，别人就越回避你，越不买你的账，甚至有人可能因此而怨恨你。而得不到你想要的结果，反而弄巧成拙让你失去冷静，做出更荒唐的事来。
与团队成员协调一致
无论你是谁，也无论你多伟大，要想做出一番事业，必须组建或者加入一个团队。无论是创业也好，参加工作也好，没有团队的成功，就没有个人的成功。
有个女孩子，很优秀，大学毕业后进了一家外资企业。
年轻人嘛，都喜欢表现自己，可这小姑娘也有点太夸张了。她一干完手中的活，就大喊大叫：“我没事做啦！”以此来炫耀自己的工作效率。
这时，女孩的经理，一位白领丽人出现了。女经理把女孩拎到一个角落，一板一眼地教给她：“你傻呀，在办公室，怎么能说自己没事做了？你也不想想，你没事做，那不就意味着公司不再需要你了？”
女孩子眼睛瞪得很大，还不服：“可我是真没事做了！”
女经理说：“就算你真没有事了，也要主动给自己找点事做。我们是一个团队，懂吗？团队的工作是流程化的，整个团队做好了，才算是工作完成。所以说，我们并不需要一个英雄，而是需要一个能和其他人共同前进的队员。”
女孩于是恍然大悟，同时也羞愧的无地自容。后来，她渐渐学会了调节自己的工作效率，学会与他人协作。如果遇上加班，都是整个部门一起上阵，做完了才一起下班。
在一个团队中，如果哪个人仗着自己比其他人优秀而傲慢地拒绝与同事合作，或者找各种借口，没有积极的合作意识，总是自己一个人在孤军作战，那是十分可怕的事情。一支足球队，如果只有个人精神，便永远没有胜利的可能。
为了使你的团队健康成长，需要记住两点：
首先，应与大家共享荣誉。如果一个项目做得漂亮，外界的掌声、关注肯定少不了，权力和利益也随之而来。这时候，凡是出过力的人，你都要让他们觉得“与有荣焉”，一同戴上成功的美丽光环。
其次，要有团队合作的精神。身为团队中的一员，你应尽好自己的本分，与大家同心协力。团队的成就，也就是你的成就，甚至抛开自我，一致为整体的目标奉献心力。
团队不比个人，如果你是单独的一个人，你当然可以毫无顾忌。但在团队中就不同了，上下左右、前前后后的关系都要协调好。当然，这对一个自由惯了的人来说，一开始会很难，但你必须走出这一步。否则，你只能永远停留在孤独、失败的边缘。
无论你是谁，也无论你多伟大，要想做出一番事业，必须组建或者加入一个团队。只要把大家的才华、技能、所学的知识、所受的训练与所有的专长都集中起来，大家朝同一方向努力，任何事情都可以完成。
做人做事要低调
人人都希望自己很能干，这对工作也是一件好事。但是，当一个人无限制地表现自己的能干时，他的才能就会受到限制了。
在日常工作中，我们可能会遇到一些问题：还没有经过深思熟虑就把自己的观点亮出来了，其实这些事，别人并不是没有想到，没有认识到，而是没有当众说出来。这些人不是不知道要表现，但是也清楚有的时候，有些话不能说，说出口就可能犯了忌讳，或得罪别人，这样就会倒霉。
在高调行事的时候，很难注意到一些细节或者事件背后的东西，我们会不经意地处理一些自认为不重要的事情或人物，做出一些欠考虑的决定。不一定在什么时候，这种行为造成的后果就会凸现出来，向你发难，让你后悔莫及。
高调行事的人往往得不到他真正想要的。现在流行给富翁排行，但是真正的有钱人是不会故意声张的，强大的权势和金钱往往会遮掩住许多美好的东西。因为利益关系而结交的朋友，友情难以长久。当你春风得意的时候，这些人都会奉承你，沾你的光；而一旦当你失势，这些人便会抛弃你，另攀高枝了。
从某种角度看，职场也是一个战场。为了生存，与人打交道时要保持谨慎小心，对人不妨考虑一些防范对策，这样才不至于吃亏上当。因为社会上鱼龙混杂，到处都是陷阱、圈套，欺骗、狡诈的人大有人在，必须小心提防。做人做事要低调，才可以避开更多麻烦。
必要的时候表现得低调、配合，哪怕是适当装装傻。你配合的姿态可以表明了你对那些公众的认同和接受。相反，桀骜不驯的话很可能使你成为众矢之的。
《三国演义》中“曹操煮酒论英雄”一段中就着重描述了刘备韬光养晦、低调行事的风格。当时刘备落难投靠曹操，曹操很真诚地接待了刘备。刘备住在许都，在衣带诏签名后，为防曹操谋害，就在后园种菜，亲自浇灌，以此迷惑曹操，让他放松对自己的注意力。
一天，曹操约刘备入府饮酒，谈起以龙状人，议起谁是当世英雄。刘备点出的袁术、袁绍、刘表、孙策、刘璋、张绣、张鲁、韩遂，都被曹操一一否定。曹操指出英雄的标准是：胸怀大志，腹有良谋，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志。
刘备问：应该是谁？
曹操说：只有你和我两个人才是。
刘备本以韬晦之计栖身许都，被曹操点破是英雄后，竟吓得把筷子也丢落在地下。恰好当时大雨将到，雷声大作。刘备从容捡起筷子，说：“一震之威，乃至于此。”巧妙地将自己的惶乱掩饰过去，从而也避免了一场劫数。
刘备藏而不露，人前不夸张、显炫，装聋作哑不把自己算进英雄之列，这办法是很让人放心的。他的种菜、他的数英雄，至少在表面上收敛了自己的行为，放松了曹操的警惕。
传说孔子年轻的时候，曾经向老子学习道理。当时老子曾对他讲：善于做生意的商人，总是隐藏他的宝贝，不轻易让人看见；真正的君子，品德高尚，容貌却显得愚笨。其深意是告诫人们，过分炫耀自己的能力，将欲望或精力不加节制地滥用，是毫无益处的。
中国古玩店铺里，在店面是不陈列贵重的货物的，店主总是把它们收藏起来。只有遇到有钱又识货的人，才把人领进去仔细看。这样既是对宝物和行家的尊重，又可以防备小偷之类的人。
俗话说“谦受益，满招损”，即使你才华横溢，过于自得就会忘形，忘形就容易做错事招来灾祸。只有懂得韬光养晦，保持谦虚的人才会不断地得到增益。所以，无论你的才能有多高，都要善于内敛，深藏不露，才让小人无缝可钻。
在高兴的时候手舞足蹈，急切地想让全世界都知道，这是人之常情。但是如果因为喜怒哀乐表达失当而招来无妄之祸，就得不偿失了。因此，你可以试着做一个喜怒哀乐不着痕迹的人，训练自己对喜怒哀乐的控制，理性、冷静地看待事件，思索它的意义，做出适当的反应。
赢家思维
身在职场，适当地表现一下是应该的，但也不要出太风头。无论你在什么公司，要业绩辉煌，首要条件是跟同事能够默契，需要双方的合作和努力。要达此目的，只有做人低调一些，跟同事好好分工合作，终能共享美满成果的！
祸从口出，说话不能无所顾虑
说话这看似简单的小事，其实却蕴藏着不小的学问和技巧。尤其身处职场，要懂得把握好自己的嘴巴——知道什么话不能说，什么时机说，以及如何说。比如，在和老板说话时，如果漏洞百出、前言不搭后语，你即使再有能力，也很难得到重用。所以还是要学会把话说得滴水不露，不论在工作中，还是生活中，都是一举多得的事情。
把话说得滴水不露
身处职场，我们总是免不了要向别人请教，免不了说各种各样的话。说话的方式是否有技巧，有时会决定一个人做事是成功，还是失败。有些场合，说话说得巧，就等于取得了主动权，但如果说得过于直白不仅很容易遭到拒绝，而且还会处于被动的趋势。因此，在说话的时候一定要根据具体的情况具体分析，根据不同的场景采取不同的说话方式。
1. 用玩笑话表达自己真实的意图