1．给他人一些特殊的对待
人在感情上希望别人重视自己，待自己与众不同。因此，当你给别人一些异于常人的对待，稍多一点的好处，让他感觉到特殊的话语和行为时，都会引起对方的好感。这种特殊不在于实质的多少，只在于对方感觉你待他与众不同。
2．适时适当地向他人吐露一点秘密
当你把自己的秘密或者自己产品的秘密告诉他人时，对方会感觉你没拿他当外人，自然会很感动。
给朋友一个惊喜，能增进友谊；给同事一个惊喜，能融洽良好的人际关系；一声轻轻的问候，一份贴心的关怀，能给人意想不到的温暖。就让我们用惊喜和感动去创造并维护自己的人脉吧！
别以为认识了就是朋友
人常说，人脉资源越丰厚，对一个人争取成功的帮助越大，同时，也有人称：人生得一知己，死而无憾。由此可见，一个人要尽量结交更多、更有用的朋友，和真正结交到知己、知音。
日常生活工作中，一个人知道人家的名字，见面打招呼的那些人，只能说是认识的人，别以为认识了就是朋友，其中可能很多连人家是做什么工作的都不清楚，怎么可能将称其是自己的朋友或人脉资源。认识一个人，通过一些了解和沟通，可以算是朋友，只有经过心与心的交流沟通，才能成为好朋友。好朋友再通过不断增进了解、加深感情，进而通过合作或互相帮助，才能称为自己的人脉资源。
应该说拓展、积累人脉资源不是一件容易的事情，不可能一蹴而就。世界上一见钟情之所以令人艳羡，正是因为其少见，而对人脉资源来说，更重要的是稳固而长久，有多少一见钟情能够经受住时间的考验，因此，一个人要想构建自己的人脉资源网络，就要抛弃急功近利的幻想，踏踏实实做好人脉资源的拓展和维护工作，以真诚之心与人交往是一个人构建自己人脉资源网络的基础和关键。
俗话说：人心难测、知人知面不知心，要做到与别人心与心的交流沟通，一个人首先自己要出于真心，待人真心才能尊重别人。只有真心才能全心全意帮助别人，只有凡事出于真心才能赢得别人真心相待。
要让别人感觉到自己的真心，往往只需做好一些小事，就能让别人感觉到自己把别人放在心上，比如，与人交往中，时时与对方联络感情、特殊的日子发去特殊的祝福等等，小事情能够让别人感觉到被重视，别人同样能从小事中感到自己的细心、真心。相反，不是真心待人，往往就会不经意间流露出对别人的轻视，没有人愿意同轻视自己的人交往，让别人有这种感觉，彼此绝对不可能成为朋友。
与人交往一定要付出自己的真心，同时，也要注意把握一个度。凡事不能过分，出于真心绝不是过分热心，如果连别人的隐私都关心不仅会让人反感，更会让人警惕，现代社会，每个人对陌生人都有一种防范心理，这是很自然的自我保护，如果过分热心，对方不仅感觉不到真心，而且有可能会觉得是居心不良，或认为太幼稚、太荒唐，当然会拒绝交往。
与人交往，对自己充满自信，才能让别人感觉到真诚的内心。一个人有自信心，会给别人留下良好的印象，自信代表着人的能力，有能力会让别人感到可靠，不会产生敌意。相反，如果没有自信心，不能让人有依赖感，往往会被别人瞧不起，认为你是一个无足轻重之人，通常，每个人都愿意结交比自己强的人，往往对和能力较弱的人不感兴趣，所以，为了与别人更好地交往，一个人就要对自己有自信，并通过自信赢得别人的心。
与人交往，谦虚是受人欢迎的良好品德。谦虚既是对别人的尊重，也是对自己的尊重，只有谦虚才能让人放松心态，拉近人与人之间的心理距离，相反，处处炫耀，时时贬低别人，往往会令人反感。以谦虚的心态与认识的人交往，才更容易和别人成为朋友。
与人交往，包容的心态有利于彼此和谐相处。包容也是一种尊重，它是指要尊重彼此的差异，尊重别人才能彼此相互依赖，和谐生存。相反，总是以自我为中心，只看到自己的长处，嘲笑别人的不足，任何人心中都不会认同，当然不会从心里接受这样的人，根本不可能与人有心与心的交流，彼此自然不会成为朋友。
与人交往，心与心的交流沟通最为关键，一般都需要一个由相识到相交再到相知的过程，才能真正做到与别人心与心的交流。别以为认识了就是朋友，知道名字、见面打招呼是认识，但要真正了解一个人，则需要过程。不经过相交、相知的阶段，可能就会连别人的脾气秉性怎样，做什么工作，有什么能力，这些一个人最基本信息都不会了解，怎么与人交往，怎能帮助别人，自己有困难怎会知道谁能帮忙。可见，认识的人与成为朋友，必定都要有一个交往过程。
与人交往，从互不相识到形成真正成为朋友和人脉资源，一般都要经历逐渐深化的过程。
首先是相识阶段。
只有认识才能与人交往，现实生活中，既然是认识，一个人最基本的一些信息当然应该知道，比如对方的名字、联系方式等等，当然，互联网的出现也改变着人与人交往的一些基本条件，但即使是网络中，也必须知道网络中的名，至于联系方式，同样必不可少。交往沟通的前提，当然是要能够联系到别人，否则一切无从谈起。
第二是相交阶段。
这个阶段是朋友关系的形成时期，关键的是加深了解，联络感情，最终的目标是，通过交流沟通做到对别人基本了解，感情联络初步形成，关系好些的已经可以比较正常而顺畅的联络感情，通常的表现是能够做到经常见面，经常联系。
第三是相知阶段。
这个阶段是朋友关系稳固时期，通常表现是彼此几乎完全了解、熟悉，可以做到互相关心、互相帮助，感情联络完全和谐正常，彼此已经可以初步成为人脉资源了，至于以后的发展，则要有说法的关系维护决定，维护的好可以成为知己，维护不会关系也可能倒退。
与人交往是一个渐进过程，需要一定时间才能逐步建立朋友关系，其中每个人要想做好与人交往工作，还要学习、掌握相关的技巧，总之，与人交往最关键的是心与心的交流沟通，只有做到如此，人与人才能成为朋友和人脉资源。
与人交往是一门艺术，别以为认识了就是朋友，与别人真正成为朋友，首先要真心相待重要，还要注意把握尺度，交往过程中要注意技巧和方法，更要循序渐进，逐步深入对方的心灵。最终，成为生活和事业上无话不说、合作互助的好朋友和人脉资源。
名片上绝无过时的资料
现代社会，名片作为一种沟通工具，实在太平常了，但乔?吉拉德借助名片创造了日均售车约6辆的销售奇迹，杨舜仁靠善用16000多张不同人的名片被称为“名片管理大师”，对他们来说，名片实在太不平常了。
一张名片最基本的内容不外乎有姓名、单位、电话及电子信箱等，对不善于开发、利用的人来说，也就能得到这些信息；而对善于开发、利用名片的人，名片如同一座人脉资源的宝藏，只要开发名片上绝无过时、无用的信息，不断开发、利用名片，人脉资源永远不会枯竭；而一旦停止开发、利用名片，一个人很快就会沦为落伍者，不会再从名片中得到人脉资源。因此，善于开发、利用名片，才能使名片真正成为自己人脉资源网络建设的重要资源。
名片的作用是双向的沟通，即有发有收形成循环才能沟通。因此，开发、利用名片是双行道，一条为主动式拓展人脉资源，即以发放名片为源头拓展人脉；另一条是跟进式拓展人脉资源，即以收到名片为起点拓展人脉。两者方向不同，自然就有各自不同的手段和方法，但只要真正开发、利用好名片，都有助于人脉资源网络的建设。
主动式拓展人脉资源的代表人物非世界推销大师乔?吉拉德莫属，他对自己的名片进行开发、利用的手段和方法值得每一个人借鉴。
对于名片的作用，用乔?吉拉德的话说就是：“我要告诉每个拿到我名片的人，我是谁，我在做什么，我在卖什么，我要让所有想买车的人都知道应该和我联系。”因此，乔?吉拉德将名片视为种子，他发名片像是农民在播种，“播完种后，农民就会收获他所付出的劳动。”
乔?吉拉德这种主动式拓展人脉资源方法，为他赢得了持续不断的人脉资源，乔?吉拉德因此一生总共销售了13001辆车，最高单月销售纪录为174辆，平均每日售出约6辆车，这些纪录至今仍未有人能打破。
跟进式拓展人脉资源的代表人物是台湾的“名片管理大师”杨舜仁，他以收到别人的名片为起点，通过对名片进行管理，然后有针对性的进行开发、利用，同样成功构建了自己的人脉资源网络，应该说这种方式更符合当今的社会环境。
名片是商务人士的必备沟通工具，也是一个人进行经营管理人脉的重要资源。现实生活中，很多人常常是名片收到了一大把，然后往家里或办公室里随手一放，可是有一天，急于寻找一位曾经结识的朋友帮忙时，却东找西翻，就是找不到对方的名片和联系方法。可见，一个人对名片的管理十分必要。
对名片进行管理，首先，当和他人在不同场合交换名片时，务必详尽记录与对方会面的人、事、时、地、物。交际活动结束后，应回忆复习一下刚刚认识的重要人物，记住对方的姓名、企业、职务、行业等。第二天或过个两三天，主动打个电话或发个电邮，向对方表示结识的高兴，或者适当地赞美对方的某个方面，或者回忆一下愉快聚会的细节，能使对方加深对自己的印象和了解。
其次，对名片进行分类管理。可以按地域分类，比如：按省份、城市；也可以按行业分类；还可以按人脉资源的性质分类，比如：同学、客户、专家等。
第三，养成经常翻看名片的习惯。工作的间隙，翻一下名片档案，给对方打一个问候的电话，发一个祝福的短信等，让对方感觉到你的存在和对他的关心与尊重。
第四，定期对名片进行清理。将手边所有的名片与相关资源数据作一全面性整理，依照关联性重要性、长期互动与使用机率、数据的完整性的因素，将它们分成三堆，第一堆是一定要长期保留的，第二堆是不太确定，可以暂时保留的，第三堆是确定不要的。当确定不要时销毁处理。
名片上绝无过时的资料，在与人交往中，不要小看了小小的名片，它可是你人脉管理的重要资源。人脉资源需要长年累月培养，使用好自己的名片，更要管理好朋友的名片，才能使自己的人脉得到扩展，从而有利于事业的亨通。
不论是乔?吉拉德采用的主动式人脉资源拓展，还是杨舜仁的跟进式人脉资源拓展方法，都是对名片进行开发、利用，使名片真正成为自己人脉资源网络建设的重要资源，通过对名片上的资料进行深层次的开发、管理，能够得到很多、很重要的资料，名片上绝无过时无用的资料，每个人都能从名片这座人脉资源的宝藏中发掘出自己的人脉资源，并以此不断积累自己的人脉资源。
设立一套有效的时间管理系统
当今世界，科技发展日新月异，一个人要想获得成功，就必须果断，不能拖泥带水，只有效率高才能迅速占据优势。成功的机遇往往稍纵即逝，畏首畏尾、优柔寡断只能会使人贻误良机。而成功道路上，各种问题和困难常常会突然出现，不论是自己着手解决，还是借助人脉资源的力量，请朋友帮忙，效率高低与否更应是重要的考虑因素，否则一旦错过解决的时机，会造成难以挽回的损失。
因此，每个人凡事都要对效率问题给予高度重视。很多人对于自己的人脉资源网络是否高效都非常重视，但一般多看重遇到问题和困难时，人脉资源能否及时发挥作用的效率。其实，人脉资源网络建设的效率更加重要，它才是人脉资源发挥作用的基础。人脉资源网络的建设是一个长期的过程，一个人除了要投入大量的精力之外，投入最多的就是时间，毕竟不论是与别人交往成为朋友，还是维持与朋友的良好关系，都需要花费一定的时间，如果能用较少的时间结交到更多的朋友或维护好与朋友的关系，无疑会大大提高人脉资源网络建设的效率，而要做到如此，一个人就要设立一套有效的时间管理系统。
谁都清楚时间的重要性。爱迪生说过，世界上最重要的东西是时间，时间最突出的特性是不可逆转性，因此，时间本身并不能被管理。所谓时间管理，归根到底是对一个人自身的管理和约束，简单地说就是：一个人怎样才能在更短的时间达成更多的目标。这句话用于人脉资源网络的建设就是：一个人怎样在更短的时间与更多的人成为朋友或保持好朋友关系。
时间管理的重要性正被越来越多的人所重视。时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则就会一事无成。其实，时间管理没有什么神秘的，简单说就是：依据轻重缓急设定短、中、长期目标，再逐日订定实现目标的计划，将有限的时间、精力加以分配，争取最高的效率。
现实生活中，很多人正是这样规划、建设自己的人脉资源网络的，但往往效果不是特别明显。主要是因为这种做法过分强调效率，把时间崩得死死的，反而产生了反效果，使人失去增进感情、满足个人需要的机会。
如何改进呢？通常，一个人只需从一些细节入手，对人脉资源的拓展及人脉资源网络的维护工作进行一些改良，就能够大大减少浪费的时间，从而提高人脉资源网络建设的效率。