产品部是一个重要的后勤保障部门，和市场部一起，一个主内一个主外，职责除了我常干的出去到项目中演讲产品，还有产品研发方向调研、方案编写、客户使用情况跟踪等工作，内容繁杂。
这是个与教育密切相关的部门，一定要对教育实践很了解才能做好，除了经理李向亮，其余就俩人，我和一个叫阎霞的女孩子。
阎霞主要负责文字工作，在我们部门，我主外，她主内。当然，我们也有调换角色的时候，互为补充。
李向亮是K公司成立时的第一批元老，也是“学院派”代表人物之一。戴着一副深度近视眼睛，很学究的样子。他四十多岁，处事严谨，但脾气很大，我也经常受他的严格要求。
我是李向亮招聘到K公司的，平时尊称他“李老师”，据说当年他在教育部的一个教育信息化协会里工作。
从林杰办公室出来，我又得琢磨着如何和李老师提这事，担心他不放我怎么办。
回到座位上，我看着旁边伏案忙碌的李老师，几次想说都打住了，确实，我调走产品部好多事就得撂下，本来人手就不够。
就在这时候，阎霞走过来，告诉我一个雪上加霜的消息：她要辞职了。
姑奶奶呀，早不辞晚不辞，这节骨眼上这乱可添大了！
原来她男朋友在东北，她在北京漂了这几年，要回去结婚了。
难怪李老师脸一直黑着，看来他对阎霞的离职有些不高兴。我要再去提调部门，无疑是火上浇油。
可是，去做销售的热情已经在我心头熊熊燃烧起来，无法抑制。
怎么办？还是先找林杰商量一下吧。
在林杰办公室里，正好碰上了张文强，他们俩在谈事。我正准备退出，张文强叫住了我：
“小伙子不错啊，是块做销售的料，林总正夸你呢。”
“谢谢领导。”我受宠若惊地笑了笑。
之前，我和张文强几乎没说过话，他属于高层，我属于最基层，又分属两个体系，在诺大的公司里，没有机会高攀。
我趁机表达了一番想做销售的决心，也如实地讲了目前产品部面临的难处。
“没事，我来协调！”张文强的表态很干脆。
我再一次表示感谢，可心里边打鼓：怎么协调啊？
再一次回到座位上，10点了，李老师起身去参加周一部门经理例会。
快到中午，他回来了，虎着脸，一进门就喊我到他座位边来一下。
我心里一哆嗦，啥意思？