书城成功励志偏要和陌生人说话
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第135章 掌控好面试中的沟通细节(3)

有人认为了解主考官的朋友或家人是接近他的有效途径,所以在谈话中时不时提到某人:“我跟××很熟,他最近结婚了。”这类话,看来是想引起考官的注意和兴趣。但在谈话中,不管传播的是事实,还是非事实,都会产生不良影响。因此,考官对你这种“长舌妇”行径一定会反感。

得罪人的语言

产生隔阂的语言当然不只是骂人的语言,多数是在谈吐方式上产生的。有些人从小养成了以自我为中心的不良习惯,他们在说话时只想着如何显示自己的优势,把别人压倒。

“我毕业于××大学,是有名气的大学,×××名人就是我的师兄。”“不见得吧,我看那人不怎么样,他太一般化了。”这样的语言,在我们的生活应该说是随处可见。通常情况下,这些人在说话时内心里并没有存在什么恶意,但作为听者来说,老觉得难受,当面不说,背后甚至会骂:“拽个鸟!你当你的官,我做我的砖,关我鸟事!”

使用产生隔阂的语言,是没有站到他人立场上去考虑的。其实这样的小毛病,我们只要稍加注意,是完全可以纠正过来的。

轻易诉苦

在面试中只会诉苦往往会令主考官轻视。逢人便诉苦的人大都是心胸狭隘的人,斤斤计较,对恩怨得失终日耿耿于怀,怎么会讨人喜欢呢!

一位女同志在招聘台前话没说两句,她便向主考官诉苦:“我跟爱人两地分居几年了,孩子一直由我带,这几年……”说话间竟落下泪来,“您这儿收了我,我们全家对您感激不尽。”

考官虽对她解劝几句,但事后却无可奈何地摇了摇头:“什么情况也不介绍就哭哭啼啼,根本不能承受工作的压力。”就这样,这位妇女没有获得这份工作。

很多人都天真地以为考官都富有同情心,或者想用“自己的遭遇能打动他”,这只是一厢情愿的想法。事实上,考官虽然有同情心,但决不滥用。面试在某种意义上说是竞争、是甄选优秀人才,而“苦大仇深”决不是竞争的有利条件。