书城成功励志高效能员工的11项修炼
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第15章 自我管理是最高的管理境界

我是最棒的!——周一清晨的自我激励课

积极的行动会让你养成积极的思维,而积极的思维会让你拥有积极的心态。每个人的心态都是紧跟行动的。如果一个人从一种消极的心态开始,等待着感觉把自己带向行动,那他就永远都不能拥有积极的心态。一个人常常自我激励,就能让自己保持积极的心态。当然,积极心态的获得也不是一蹴而就的,需要你长期坚持下去,用鼓励时时滋养自己的心。

王芬是一位性格忧郁的学生,毕业后到一家美容机构去工作。这样的服务行业都有一套自己的员工自我激励机制。王芬所在的这家美容机构的员工激励机制之一就是,每天早上大声告诉自己:“我是最棒的!”两年下来,忧郁的王芬竟变成了活泼并能时常微笑的姑娘,适时的自我激励使她振作了起来。

积极的工作心态表现出了员工对工作的进取心,更容易得到老板的赏识。终日浑浑噩噩、抱着破罐子破摔心态工作的员工,肯定不会受到老板的青睐。高效能员工能意识到积极的工作心态对自己事业成功的影响——积极的心态让自己拥有良好的人际关系,为自己赢得更多的机会。所以高效能的员工在投入工作时必定会让自己保持积极的心态。

那么,培养积极的心态,可以从哪几个方面做起呢?

1.要心怀积极的想法。当我们运用积极的心态并把自己看成成功者时,我们便会开始走向成功。

2.用美好的感觉、信心与目标去影响别人。随着你的行动与心态日渐积极,你就会慢慢获得一种美满人生的感觉。你的信心日增,人生的目标感越来越明朗,别人就会被你吸引,受到你的影响。

3.学会微笑。微笑是上帝赐予人类的专利,每天保持微笑,不仅会有愉悦的心情,还能使自己变得自信。

4.到处寻找最佳的新观念。要找到好主意,靠的是态度,而不是能力。一个思想开放、有创造性的人,哪里有好主意,就往哪里去。好主意能增强你获得成功的能力。

5.学会赞美别人。赞美具有一种不可思议的力量,在人与人的交往中,适当地赞美对方,会增强和谐、美好的情感。为了不辜负你的赞美,他人也会在受到赞美的地方全力以赴、积极进取。

6.培养一种奉献精神。一个心态积极的人所能做的最大贡献就是毫不吝啬地奉献。乐于奉献也是一种生活方式,我们永远都无法预测它所带来的积极结果。

7.永远也不要消极地认为什么事都是不可能的。首先你要认为你能,然后去尝试,不断尝试,最后你会发现自己确实能。所以,把“不可能”从你的字典里去掉,把你心中的这个观念铲除掉。谈话中不提它,想法中排除它,不再为它寻找借口,用“可能”替代它。

8.培养乐观精神。以乐观的精神面对一切,工作就更容易做好。

9.每天早晨告诉自己“我是最棒的”。这样能激励我们积极思考、积极行动。经常使用这种自我激励法激发自己的潜能,并融入自己的身心,就可以保持积极心态,抑制消极心态,形成强大的动力,进而达到成功的目的。

保持积极的心态,就等于在自己的心里播下了积极乐观的种子。每天保持一定的自我激励,就是必须不断给这些种子浇水,给幼苗培土施肥,长此以往必能收获成功的人生。

不仅要知道,还要能做到

有时候,决定世界的就是一个意识、一个积极的念头。积极的心态是优秀与平庸的分水岭,所以,职场人要保持积极心态,做好自我激励,时刻告诉自己“我是最棒的!”。