显然，丹妮塔和安德烈都提出了各自的日程表，不过这没问题，现实本就如此，大家都很清楚。他们也都希望整个团队能够成功，所以，虽然这场比赛会有胜负，但失败的一方也不会面临世界末日。杰克也会确保，失败的那一个同样会有所得。
他暗自笑了笑。人力资源部建议进行一次团队拓展，如扎筏，以便应对紧张气氛。但杰克认为，除了要好好表现，这样的活动还可以带来更大的益处。一次团队拓展是值得的，因为目前面临一个非常重要的目标，前进的过程中需要有一点压力。
“谢谢你，丹妮塔，”杰克最后说道，“谢谢你，安德烈。非常好。你们的方案，值得大家在午餐时间和下午好好思考一下，我想，今天下午我们会有很多内容要讨论。一点钟回来，怎么样？”他环顾会议室，大家都在点头表示同意。他也朝大家点点头，拿起自己的黑莓手机和一摞文件，朝自己的办公室走去。他需要一点时间来理清思绪，看看应该怎样思考这两个方案。更重要的是，哪个方案能更好地实现盈利目标，并同时调动销售部和营销部的积极性？
杰克清楚，无论他选择哪个方案，都会产生一些伤感情绪，并且，他的感觉是发自内心的。丹妮塔的介绍虽然很好，但不够牢靠，不足以把公司的全部家当都拿来当赌注，而接下来要做的事情，其代价却是公司的所有。她的计划无法为新机器带来足够的动力。他知道这一计划将来可能大有作为，但是她的计划节奏太慢。如果等下去，比如说等到第二年，那么很可能已经出现了新的竞争对手。
安德烈的方案则截然相反，对便携式产品部施加了太多的压力。但是，杰克的经验告诉自己，下大赌注至关重要。不可能把公司的身家各押一半在这两个方案上，那样的话，每个方案都难以获得成功。
杰克叹了口气。他需要好好考虑一下，需要花些时间想一想，而不能在乎整个团队都在热切地盼望他做出决定。他们需要多等些时间。有时，最高指挥者不得不要求自己的团队再耐心一点。这次的赌注太高了，他需要做出正确的决策。
事情过去一周了，杰克在赶赴世界经济论坛的飞机上又想起丹妮塔和安德烈那天的陈述。两人的陈述都很好，事实上，丹妮塔的陈述可以说是非常棒。整个团队都在期待他做出决策。确切地说，这并不是指他们说过的什么话，而是他们看他的方式。他知道，他们都在想，你为什么不直接做出决定呢？他一向以善于做出重大决策而闻名。他怎么还没想好到底该走哪一步呢？
在飞往达沃斯的航班上，他一直在想这件事。
“杰克！你好吗？”在等待会议第一节内容开始的时候，一个欢快的声音打断了杰克的思绪。
“杰夫？不知道你也来了！我很好，你呢？还没有被指控吗？”杰夫是杰克读商学院时的老朋友。两人是在一次伦理课上认识的，并讲了一个当时很流行的笑话，看谁将先触犯一项两人都未曾听说过的法律。