和哥丽亚的真诚交谈让梦娜进一步地坚定了自己的想法，同时也找到了解决问题的关键之所在。哥丽亚的转变让梦娜更相信其实第五分公司的每一位员工都是优秀者，真正的问题在于领导者，在于原来错误的公司文化和价值理念，让大家找不到公司和自我的价值之所在，缺乏工作的动力和信心，迷失了自我。
“这一点自己已经认识到了，但是对如何解决这一点却没有找到好的方式，今天哥丽亚给我的启发很大，要让全公司的人最终都能接受‘共好’的价值观念看来首先不仅仅是每一位中层管理者要改变自己的价值观念，而且应该让每一位管理者彻底改变自己的态度，即对待工作的态度。这样价值观念和工作态度两方面的改变相结合才能彻底的改造第五分公司。而且这将是一个比较长的过程，需要大量的时间和工作去强化这一点，但是无论如何我必须坚持下去。”
梦娜为自己的想法激动了起来……
回到家，吃过晚饭，梦娜先看了看一位著名企业家雷克先生所写的自传，这段时间以来雷克先生的自传给了梦娜不少的启发。随后梦娜又打开电子邮箱收到了祖母的信和照片，从照片上看祖母头发又白了不少，这不免让梦娜有点伤感，不过祖母的信让梦娜很开心，祖母的祝福和关怀更让梦娜对自己充满了信心。接下来的几个小时里，梦娜又精力充沛的开始了工作。必须努力，自己毕竟是在和时间赛跑呀！当然梦娜在晚上工作的间隙也会想起杰伦·陈先生，自从那天和杰伦·陈先生的邂逅之后发生的这一切让梦娜有一种说不出的感觉，特别是杰伦·陈先生讲述“共好”、带自己观察松鼠的活动，并给自己讲述松鼠的价值观念的场景更让梦娜感觉特别美好。“真奇怪，当时自己怎么会那么相信他呢？”带着深深的疑惑，梦娜结束了这一天的活动。