该效应是由美国圣塔菲研究所研究员、斯坦福大学经济与人口学教授布莱恩·阿瑟提出的。他认为事物的发展过程对道路和规则的选择有依赖性，一旦选择了某种道路就很难改弦易辙，形成行为规划后就很难改变这种规则。
很多人在工作中找不到方法，就是因为我们的想法做法与别人一样，这种习惯性传统性的思维模式，把我们带进了一个找不到通道的迷宫。其实，不妨回头去换一个角度和位置，换一个思维方式，甚至反过来从通常认为荒唐不可取的相反方面去寻找方法，就有可能云开雾散，打开局面。
通权达变有的是由于客观情况的变化，如军事上的随着军情的变化而变更计划；有的可能是因为错综复杂的多方因素，使主事者不得不改变原来的初衷；还有的则可能是原有的计划在实践中行不通，碰了壁，而不得不进行变更。但其最根本之处在于，要从当时的具体情况出发，灵活机动地处理问题，这样才能在关键时刻取得成功。
不必拘泥于原来的局面
无论对于个人还是领导干部来说，求变都是一种极高的应对变局的境界，因为其采取主动，所以往往能变不利为有利，变落后为领先。正因如此，一般人很难达到。对一般领导干部而言，他们更注重的是维护眼前的利益，保持目前状态，一旦发生变化，要么措手不及、一败涂地，要么仓促应变、根基不稳。只有高明之人，才能在其中巧妙应对，化险为夷。
“谋”和“变”都是指大脑的思维过程，对领导者来说，就是体现你的观察力、决断力和操纵力，简而言之，就是看你的适应能力如何。是不是能够随机应变，或者是呆板机械，这也是领导艺术的体现。
对于一个领导者来说，胸怀大志的人，不可能在一个职位上、在一个单位待一辈子。单位和职务的变迁需要领导者必须具备适应环境的能力。每到一个新地方，换一个新单位，面对的是一张张新面孔，接触到的是一个个新问题，这时候，适应能力就显得特别重要。
从1961年建立社会主义制度开始，古巴一直实行严格的计划经济体制。然而，计划经济体制的一系列弊端制约了古巴经济的发展。劳尔·卡斯特罗说，如果古巴现在不掉船头，那就可能要沉没。他认为古巴改革的目的是“使社会主义制度更加完善”，而不是放弃社会主义，要排除激进的“休克疗法”。古巴这种渐进、温和又实在的改革方式，顺应自身发展需要，劳尔·卡斯特罗的求变让古巴百姓对未来充满期待。
来看这样一则故事：那英曾是我国流行乐坛上的一颗耀眼明星。她独具魅力的演唱风格征服了一大批青年人，她演唱并参与创作的一批脍炙人口的力作成为广为人知、风行不衰的流行歌曲。
那英从小就具有非常强的语言模仿能力，在音乐感觉方面也有很高的天赋，这使她有一种学什么像什么的特殊本领。由于她的特殊音色，在她早期的演唱活动中，以模仿而为人所知，她的演唱简直可以达到乱真的程度。
1990年以后，那英在听苏珊·薇格和赛德等世界级歌星的歌曲中突然有所领悟。她后来说：“我从她们的歌声中发现，流行歌曲的演唱并不就是‘西北风’式的唱法，也许在本能的音色上才能唱出真正动人的东西，这给我以很大的启示，她们的风格并不连喊带叫。我恍然大悟，以前总认为只有连喊带叫才能证明自己是个实力派，尤其是从1988年到1990年这段时间，回头一想真是幼稚和无知。”
从这以后，那英在许多作曲家的帮助下，开始逐渐地脱离了模仿，利用自己的嗓音条件，走自己的路并形成自己的风格。她开始成熟，开始走向一个新的高度，从而使自己的音乐事业上升到了一个新的阶段。
在1992年《奥林匹克风》演唱会上，那英与许多海内外知名歌手同台献艺，但此时那英的声音和风格与以往相比已完全不一样了。那英终于找到了最能显现自我个性的声音位置，表现出不凡的实力和良好的发展潜力。
那英的成功告诉我们：模仿只能跟在别人身后，亦步亦趋，终究不会有什么发展；要想使自己有所成就，就必须学会突破自我，不断改变，不断创新。
而对于想成就大事者来说，他们绝不是甘于被动、被外界力量牵着鼻子走的人。他们不仅有处变不惊的胆气、有随机应变的智慧，更重要的是，他们更善于高瞻远瞩，主动求变，掌握先机。
有一则故事：
老鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须作出困难却重要的决定。当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物。它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸膛。它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛长得又浓又厚，使得飞翔十分吃力。它只有两种选择：等死，或经过一个十分痛苦的更新过程。
它必须经过150天漫长的操练，很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，停留在那里。
老鹰首先用它的喙击打岩石，直到完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。它用新长出来的喙把爪子一根一根地拔出来。当新的爪子长出来之后，它再用利爪把羽毛一根一根拔掉。
5个月以后，新的羽毛长出来了。老鹰开始飞翔。从而赢得后30年的崭新生活。
在我们的工作中，有时候我们必须作出困难的决定，开始一个更新的过程。我们必须把旧的习惯、旧的传统摒弃，使我们可以重新飞翔。只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能，我们就能发挥自己的潜能，创造新的未来！领导干部需要的是自我改革的勇气与再生的决心……
不打“太极拳”，无功即有过
《菜根谭》里面曾讲过：无过即功，无怨即德。说的是：处世不必邀功，无过便是功；与人不求感德，无怨便是德。李白的《春日醉起言志》有云：“处世若大梦，胡为劳其生。”这种消极遁世思想影响着一些领导干部，他们不思进取，无所事事，满足于做“太平官”’而对群众疾苦漠不关心，整天为自己的“位子、房子、妻子、孩子、票子”着想，见成绩就抢，见工作就推，见困难就躲，当一天和尚撞一天钟。一些干部认为进了政府机关工作就是捧上了“铁饭碗”，“一杯茶一支烟，一张报纸看半天”，工作稳定而清闲。这是典型的无过即功、甘于平庸的心理。一些庸官懒官严重败坏了党和政府的形象。他们“天天都在岗，坐下不动弹，满脸堆起笑，月月领香钱”。
对于平庸，民众的反映最为准确，民众的“口碑”对平庸有着深刻的、形象的刻画。人们这样描绘官场新“官”念：“安排工作，对着稿子念念；检查工作，隔着玻璃看看；项目动工，镜头前面站站；接待上级，酒桌殷勤献献；群众上访，糊弄糊弄劝劝；出了问题，藏藏掖掖按按。”关于如今一些干部的“业绩”，人们这样描绘：“事迹登在报上，措施写在纸上，口号喊在嘴上，决心表在会上，利欲挂在心上，精力耗在玩上。”对于“下基层”作秀、搞花架子的昏官庸官，人们这样评说：“下去像个工作的样子，吃饭像个过年的样子，娱乐像个结婚的样子，回家像个打猎的样子。”平庸还大量反映到官场作风上。在老百姓眼中，有些领导者可谓是忽悠、糨糊的高手。“三大法宝”成了“理论联系实惠，密切联系领导，表扬与自我表扬”。有些领导同志工作十分简单，除了会开会，其他什么都不会。
清代纪晓岚的《阅微革堂笔记》中有一则关于庸官的故事，可警之于领导干部。
一位着官服者昂然面见阎罗王，说自己很清廉，“所至但饮一杯水，今无愧鬼神”，阎罗王便笑他：“……但不要钱即为好官，植木偶于堂，并水不饮，不更胜公乎？”说的是你虽然清廉，却不是好官，如果没什么作为，那还不如让一个木偶来当官，它连水都可以不喝人家的，比你还强。这位官老爷又辩解说：“某虽无功，亦无罪。”阎罗王数落他：“公一生处处求自全，某狱某狱，避嫌疑而不言，非负民乎？某事某事，畏烦重而不举，非负国乎？三载考绩之谓何？无功即有罪矣。”
无功即有罪。上海市委书记俞正声2009年11月11日在上海市委九届九次全会上曾指出，我们应该看到，所有制的多元、价值观的多元、利益主体的多元，必然反映到党内。一些领导干部党性原则不强，奉行好人主义，甚至搞“亲亲疏疏”，对班子和干部队伍中的一些苗头性、倾向性问题不敢抓、不敢管，对一些违纪违法现象不斗争、不批评、不制止。一些同志小富即安，沉湎于天伦之乐，游弋山水之间，只思无过，不顾大局，不求进取。一些同志事业心、责任感不强，见困难就躲、见矛盾就藏，不愿攻坚、不敢碰硬，办事拖拉。这些说明，党内消极腐败现象是严重的，它极大损害了党在群众中的影响力。
俞正声所说的就是要让广大干部明白不尽责就是失职，即使无错也是“过”，是一种消极腐败。
时下部分领导干部的思想状况和工作心态离解放思想、开拓创新的要求有一定差距。有的事事都等上面拿主意、定调子，满足于按部就班；有的该做的工作不做，该抓紧落实的工作亦不落实，整天不思进取，满足于得过且过；更有的满足于老经验、老办法，畏首畏尾、怕得罪人，奉行好人主义，满足于做“太平官”。有的班子面对迫在眉睫的问题，该做的决定不做，有的领导班子仍以所谓的尊重市场选择等似是而非的理由按兵不动，这种干部的观望、拖、耗心态背后的实质是一些领导干部不敢负起应负的责任。也有干部认为，负责任是有政治风险的，还是随大流为好。
邓小平1979年就批评过，有些干部在家里办公，“把文件传来传去，尽画圈，这不是官僚主义？有的事画圈画了半年还解决不了，究竟是赞成还是反对，也不知道”。这些保险而无用的“圈阅”或者“批示”，不论后果如何，批示者是不需要负任何责任的。
朱镕基在出任中国人民银行行长期间，曾对银行行政系统的“庸官”提出了批评：“自己不勤政，又不廉政，吃吃喝喝，乱批条子，任人唯亲，到处搞关系，把国家财产不当一回事，你还坐在讲台上面做报告，下面能不骂你？更不会照你说的去做。你也不敢处理一个人，就只能搞点福利主义，给大家发点奖金，形成一种庸俗的机关作风，这要害死人。”
2008年6月28日，贵州瓮安县发生震惊全国的冲击政府机关事件。一些不法分子用矿泉水瓶、泥块、砖头袭击民警，对瓮安县委和县政府大楼进行打、砸、抢、烧，整个过程持续近7小时，共造成县委大楼被烧毁，县政府办公大楼104间办公室被烧毁，县公安局办公大楼47间办公室、4间门面被烧毁，刑侦大楼14间办公室被砸坏，县公安局户政中心档案资料全部被毁等财产损失；还造成150余人不同程度受伤。
在与瓮安的人大代表、政协委员座谈时，贵州省委书记石宗源厉声痛斥了当地一些党员领导干部的渎职行为。石宗源大声问大家：“这样的庸官、懒官、拿钱不干活的官，该不该下课啊？”代表委员激动地齐声应答：“应该！”石宗源说：“对！该下课的统统下课，决不姑息！”
现实生活中，有多少需要迅速处理的大事都耽误在这些“庸官”手里。由于他们的不负责任，出现了多少安全事故，给人民的生命财产造成了多么重大的损失。这从近年来媒体的报道中可见一斑。全国人大代表、黑龙江省纪委原书记杨光洪在谈到官员平庸而导致决策失误时说，2007年1月至月，全国审计机关共查出因决策失误和工程建设、公务消费等活动中的损失浪费问题金额达27l亿元。
为官是否合格，光有廉洁不行，还得勤政、爱民。如果在其任上，不问官事，只求自保“自全”，面对矛盾与斗争，睁只眼闭只眼，打“太极拳”，放任发展机遇的丧失，又畏首畏尾，不敢承担责任，等等，这样的官仍然是不合格的，只能是庸官。