百闻不如一“访”，加强领导对自己的印象
俗话说“百闻不如一见”，意思是说，听到一百次也不如见到一次，表示亲眼看到的远比听人家说的更为确切可靠。在职场中，员工和领导不可能经常在一起，很多领导对自己的一部分员工根本就不认识，即使知道也只是听别的人提起过，不能对你有一个确切可靠的印象。因此要想让领导更加了解你，更加准确地认识你，不如找个机会去拜访一下。
新年又到了，小程和一个朋友聊天，朋友对他说：“该到领导那里去坐坐了。去拜访领导当然不能空手去，现如今最好的礼品就是各商场超市的购物卡，根据领导家的位置和远近购买数量不等。”
小程一直是一个清高的人，他不屑于去做那种“巴结领导”的事情。小程觉得领导对自己虽然没有特别好，但是也不错，不过自己工作一直很努力，不需要去巴结领导。他对朋友说：“我花钱买卡送给领导，谁送给我啊？领导收入那么高，还有很多灰色收入，在乎这点小钱吗？”
听了小程的话，朋友反驳说：“错！领导看的不是你的钱，而是你的意思，看看你是不是在意他。在公司里你的上司虽然不能决定你的去留，但是他有提拔你的权力，如果是谁都可以任命，领导为什么非要用你？非要提拔你呢？你认为你自己是公司里的骨干，是中流砥柱，你走了试试看，马上会有人来顶替你的位置，而且可能干得比你还好，所以不要把自己太当回事。”
听着朋友的话，小程开始反思自己，在公司这么长时间，虽然一直辛辛苦苦，但是始终没有被重用，而身边一些人没有什么水平却是纷纷往上走了。其实想想那些人虽然业务上不如自己，但是不能表明人家就不行。或许人家比自己更适合人际交往，更适合管理呢？
想到这里，小程觉得自己也应该在人际交往方面下下工夫，他决定今年过年一定要去拜访领导。
由于受中国传统教育影响，很多人都有一些清高的想法，认为只要学好技术，走遍天下都不怕。实际上，从某种意义上说，这种说法是没有问题的，但是，学好技术只能保证你找到一个饭碗，却不能保证你成为上层社会的一员，因为比尔·盖茨也不可能始终工作在微软的科技公关一线，他要处理大的问题。
所以，一定要学会和领导沟通，逢年过节的时候，该去领导家拜访就不要推辞，不是礼物问题，不是人情问题，而是一个人际交往问题，一个对事物的认识问题。
在这里教给大家一些拜访领导的礼仪，希望可以帮助到你：
1．提前预约，不做不速之客
在拜访领导之前，要提前和对方进行沟通，约好见面的时间和地点，这是最基本的礼貌。如果你没有和领导预约就直接去他家里拜访如同在别人有序的队列中横冲直撞，打乱了他人的计划安排，会让对方很生气，当然很难对你留下好印象。
小马刚来公司没多长时间，为了让自己日后在公司发展更顺利，小马买了些礼物没有跟领导打招呼就直接去领导家拜访。结果在领导家门口，小马正准备敲门，碰见了公司的另外一位同事从领导家里走出来，两人一碰面，一时间很尴尬，不知如何是好，而此时的领导也正在门口站着。
所以，在拜访领导前，一定要把时间预约好，否则很有可能是“花钱买罪受”。预约时间一般是提前一周最好，这样会给对方和自己一定的空间和时间安排，不仅如此，预约时间应该以不妨碍对方为原则，一定要注意错过吃饭时间、午饭后或者临睡前的时间，一般而言，下午四五点和晚上七八点的时间为最恰当的拜访时间。
2．未雨绸缪，做好拜访前的准备
俗话说：“不打无准备的仗”，拜访领导和拜访朋友不一样，一定要提前做好准备。首先拜访的目的要明确，是求人帮忙还是要加深感情或者是其他的。如果是求领导帮忙，那么一定要带一份比较贵重的礼物，而如果是加深感情，带一份比较带有心意的礼物就可以了，不需要太贵重。
其次，拜访领导前，一定要把要说的话准备好，而这首先要收集一些领导及其他的爱人和孩子的爱好、兴趣等资料，其用意就是为了寻找赞美点来准备的。
3．适时告辞，不做久留之客
在拜访的过程中，一定要有一个时间观念，有很多人在拜访领导的时候，兴头一来说个不停，结果影响了领导的安排。这样无谓地消磨时光不仅是不礼貌的，而且是令人讨厌的举动。一般情况下，如果彼此之间没有什么要事要谈，那么在领导家里不要逗留太多时间，以不超过30分钟为宜。
说话感悟
工作中的领导总是高高在上，下属与领导的谈话总是离不开工作，因此领导与下属的互动是比较少的。领导不可能通过下属的几句话就记住他，因此，下属要想让领导记住自己，让领导更好地了解自己，就需要拜访生活中的领导。只有到领导家中拜访，才能迈向与领导良好沟通的第一步，这也为以后的晋升积累了印象分。
送礼送到领导的心坎上
我们常说，有“礼”走遍天下。送礼是一种普遍存在的社会现象，它存在于人类社会的各个时期和地区。在我们中国更是把送礼当成一门学问，可以说我们完全生活在一个“礼”的环境下，求人要送礼，联络感情要送礼，走访亲戚要送礼，感谢别人更要送礼。“不学礼，无以立”“礼多人不怪”等，这些古老的中国格言，在今天仍有十分实用的效果。
在当今社会，人人都赠送和接受礼品，那么送什么礼品更好呢？很多人的想法都存在一个误区，认为送礼要“只选贵的”。其实礼物并不是越贵越好，因为如果礼物过于贵重，会让对方不敢接受，甚至有受贿的感觉。所以送礼物一定要送到对方的心里，投其所好，不选最贵的，只选最对的。只要心意到了，做到“心在礼中，礼在心中”就足够了。
朱葛明每逢过年的时候都会给自己的领导拜年，所以给领导送礼已经成为他每年的必做之事。在刚开始工作的时候，朱葛明不知道送礼有什么技巧和学问，所以吃了很多亏。
当年，朱葛明刚开始参加工作，离过年还有一个月，他就开始考虑给领导送什么礼物了。那一年微波炉非常流行，于是朱葛明狠狠心决定为了自己的前程给领导买一个，结果当他送到领导家里时，发现人家家里早有了，而且牌子也要比他买得好很多，虽然领导还是笑呵呵的样子，但是朱葛明感觉很尴尬。第二年的时候，朱葛明想这次给领导的儿子买个礼物应该不会错吧。于是他花了自己将近一个月的工资给领导儿子买了个随身听，结果人家家里都已经有4台了，而且都被领导的儿子扔到一边，因为他们现在用的已经是CD机了……
两次的失败让朱葛明很郁闷，花了钱又讨不到领导的欢心。
后来，朱葛明跳槽到一家新公司，凭着自己的勤奋和努力，很快他就当上了部门经理，也开始有人给他送礼了。这个时候他发现不光是送礼的颇费心思，就连收礼的也颇感麻烦。
下属过节的时候都来给他送礼，不接待不行，带来的礼物不收也不行，但是送来的都是营养品、保健品什么的，这些东西根本就用不上，很多有保质期的更是麻烦，反而成了家里的负担。
如何送礼，送什么礼是有讲究的。不是说你买一个最流行的东西或者最贵的东西送给领导，就可以讨他的喜欢。反之，如果你什么都不买，更难得到领导的欢心，送礼中的学问有很多很多。在这里给大家介绍一些方法，教大家如何给领导送礼。
1．礼物轻重要得当
礼物太轻，意义又不大，就会让领导觉得你瞧不起他，尤其是求领导办事的时候，如果礼轻而求领导办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是如果礼物太贵重，又会让领导有受贿之嫌，除了某些领导爱占便宜又胆子大之外，其他人基本都可能婉言谢绝。而你已经花钱买了，留着又无用，这就会给你增加很多烦恼，出力、出钱不讨好。因此，选择礼物一定要以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱办好事。