经营自己，把握成功
一个人能否成功，就看他是否能最大限度地发挥自己的长处。因此，只有经营好自己的长处，才能打造出真正的核心竞争力，才会取得成功。人生如棋，黑白之间蕴藏着无限的玄机，成败之别隐含着精妙的设计。如果你想下赢这盘棋，就需仔细想想每步棋的走法。否则，一着不慎，全盘皆输。
总有一些人把工作当成苦差事，对他们而言，工作是无趣且没有希望的，他们被动地应付着工作，在工作中没有投入自己全部的热情和智慧。只是在机械地完成任务，而不是创造性地、主动地工作。事实上，每个雇主都在找能主动做事的人，缺的并不是提升加薪的机会，最缺的是人才，那些能积极主动的工作，对待任务全心全意付出的人才。我们应该明白：与其被动地服从，不如主动地去完成工作。
要想成为职场的楷模，得到老板的青睐，就必须有高度的责任感，让自己和公司休戚相关。无论岗位高低，都能把自己的工作做到最好。他们高瞻远瞩，不为小利斤斤计较；他们勇敢坚强，不被挫折打倒。就像经营公司一样经营自己。
作为一个职场人，首先是知道自己要做什么。有的年轻人开始做一份工作时，只是为了解决生存问题，他们还有着远大的理想和目标，只是为现实暂且低头，但是随着时间的推移，有的人还在默默地为理想努力，而有的人已经被磨平了棱角，放弃了目标。
有一位大学毕业生，因为找不到工作就去一家水果厂当了工人，赚点零用钱，没想到一干就是几年，家人偶尔也劝他再找一份工作，但他怕被拒绝，又感觉当个工人比较稳定，就一直推脱，说以后再找工作。十多年以来，他一直干着这一件工作，而且已经年近40，他想换工作也不能换了，谁会要一个已经40岁只会搬运水果的人呢？
每个人到社会上选择的第一份职业都很重要，因为它决定了你对这个社会的认知，你以后的求职，你对职业的感觉，还有你的生活。有人说：这有什么重要，我到时候换个工作不就可以了吗？但绝大多数人在一个行业里做久了，时间长了就习惯了，再加上年纪大了，家里的负担，自己的冲劲，都会让自己失去再抛弃现有的一切，转而面对新挑战的勇气。
在决定你一生的事业的时候，一定要考虑清楚再决定，选择事业之前，要考问自己：你所从事的工作是你喜欢的吗？你能保证多年后还喜欢吗？你到底有多需要这份工作，它能否帮助你达到你自己的人生目标，只有这样理性的思考之后，才能少走弯路，更快地迈向卓越。
选择职业除了职业本身，还要找到适合自己发展的环境。那种能让你竭尽全力去做事的环境，适合你的性格，你的体力，你的才智，你的思想观。就像鱼必须生活在水里，而马最好在草原上奔跑，每个人都要找到自己适宜的环境，才能感到欢心愉悦，才能在事业上大展拳脚。
如果你想在职场上成功，就必须能够扬长避短。每个人都是一座宝藏，你要不断地挖掘自己的长处，然后经营、发展它，也许有一天，这项长处就是你生存的工具。不要只是盯着自己的短处，世界上最让人痛苦的就是拿着自己的鸡蛋和别人的石头去碰撞，去做一场必输的比较只会让自己灰心丧气。要提高自信，就要发现自己的“石头”在哪里！
一个人能否成功，事实上就看他是否最大限度地发挥了自己的长处。长处就是你的核心竞争力。
李开复曾在苹果公司工作，有一段时间，公司的业绩越来越糟，职员在困惑中越来越灰心，工作态度也渐渐消极起来。李开复经过细心调查发现：苹果公司确实是一个非常强大的公司，它有很多非常好的多媒体技术，但是遗憾的是没有用户界面设计领域专家的介入，这些复杂的技术无法成为方便、快捷的软件产品，用户用着不方便，自然就不会去买。
于是，他写了一篇报告，把他发现的问题详细地报告了一遍，这引起了公司高层的注意，这份报告在多位副总裁之间传阅。最后，公司决定采纳这个建议，并且直接任命李开复为多媒体部门的总监。
等到多年以后，李开复已经当上了公司的领导的时候，他的一位老上司还夸奖他：“当年你的那个报告给公司带来了非常大的机遇！今天公司这么成功，你功不可没。”
在李开复刚进公司的时候，大家都把他当成是语音方面的专家。李开复给了他们一个大大的惊喜，因为他不拘泥于自己的岗位，在出色完成自己的任务后，还要为公司解决难题。如果不是这种积极主动的精神，他不可能从一个小职员直接升到总监。
这个故事告诉我们：一个非常善于经营自身的人，具备突出技能，且不断学习，努力进取，对公司高度负责，能给公司创造巨大利润，公司怎么能不重用呢？
工作要学会聪明地思考
努力就能成功，努力就能得到名利与财富，很多人都把“努力”、“勤奋”当作座右铭，因而整天忙忙碌碌，常年忍受着劳累。但这样工作的效率并不高，他们很少有人能够成功或者获得富裕生活所需要的一切。
无论是一个打工者，还是一个老板；无论是蓝领阶层，还是白领阶层，你都在被一个美德束缚着，那就是努力工作。
努力工作并不能如预期的那样给自己带来快乐，勤劳并不能为自己带来想象中的生活。这早已为现实所证明。
高效率人士既可以多一些时间享受生活，又可以获得最佳业绩，是因为他们会聪明地工作，而不是努力地工作。聪明地工作意味着你要学会动脑，如果你一味地忙碌以至于没有时间来思考少花时间和精力的方法，那是什么钱也赚不到的。
传统的思想认为买房子必须是先盖好房，再出售。对此，香港富商霍英东反复问自己：“先出售，后建筑不行吗？”正是由于霍英东这一想法，他摆脱了束缚，迈向了由一介平民变为亿万富豪的传奇般的创业之路。霍英东创建了中国香港立倍建筑置业公司。在香港居民的眼中，他是个“奇特的发迹者”。“白手起家，短期发迹”、“无端发达”、“轻而易举”、“一举成功”等，这些议论将霍英东的发迹蒙上了一层神秘的色彩。霍英东的发迹真的神秘吗？不，他主要是运用了“先出售，后建筑”的高招，而这一高招来自于他的思考。
勤奋的确是一种优秀的品质，但要想获得成功，最大化地体现你的人生价值，仅仅勤奋是不够的。你还要多思考，无论看到什么，都要多问为什么，把思考变成自己的习惯。工作需要勤奋，更需要聪明。
在努力工作的基础上，还需要聪明地思考，聪明地思考才能更好地工作，用思考代替埋头苦干。如果你一味地忙碌以至于没有时间来思考少花时间和精力的方法，那是得不到事半功倍之效的。聪明的思考，是创新突破，是思考优化，需要学习进取，需要团队合作。
一位牧师正在家里准备第二天的讲道，妻子不在家，儿子吵吵闹闹，弄得他心神不宁，无法安心准备。焦急无奈的牧师随便拿起一幅地图，撕成碎片后递给儿子：“如果你能把这些碎片拼成完整的地图，你就可以得到2角5分钱。”儿子乖乖地拿着碎片去玩了，谁知刚过了几分钟，儿子又跑回来了：“爸爸，我来拿奖金了。”牧师非常惊讶，他以为拼这些碎纸至少得用去儿子大半天的时间，怎么会这么快？
看到父亲奇怪的表情，儿子聪明地一笑：“这非常容易，因为地图的后面是一张照片，如果照片上的人是对的，那么地图也是正确的。爸爸，你不会想赖账吧。”故事的结局使牧师大悟：人是对的，世界也是对的。于是他不再焦躁，认真布道。这个小孩非常聪明，他找到了一个正确的方法。这也告诉我们如果一个人的思想混乱，不明晰，他的世界就是混乱的，就不能清晰地思考并去聪明地工作。
凡事先思考，当你已经有了明确的工作目标后，就要学会动脑子，研究如何做是最省时省力的。努力重要，聪明也很重要，这种聪明不是小诡计，而是能少走弯路，在工作中充分释放自己的创造力。
18世纪，天文学家在火星与木星之间找到了一颗小行星。为了方便研究，便请数学家计算它的运行轨道。数学巨人欧拉不休不眠地计算了三天三夜，等到数据出来的时候，他的右眼已经因为过度劳累失明了，他的敬业精神值得世人敬佩。
和欧拉同时接受任务的还有一个数学家高斯，他首先革新了欧拉行星运行轨道的计算方法，引入了一个八次方程，仅花1小时就得出了更加精确的结果。
1901年1月1日，人们循着高斯计算的运行轨道，终于找到了这颗小行星——谷神星。高斯深有感触地说：“若是我不变换计算方法，我的眼睛也会瞎的。”
有时候努力不能解决的问题，聪明可以。工作中需要聪明地，积极地思考，先想到正确的办法再前进，总能事半功倍。
你“对付”工作，工作就会对付你
无论你从事什么工作，都要保持认真负责的精神，千万不要当一天和尚撞一天钟，那样不仅会害了公司，更会害了你自己。要知道，你已经把时间和精力都压在工作上了，却不能把工作做好，不能为自己的人生写上优秀，这也是一种遗憾。
在职场中，有一个很普遍也很可怕的现象：每天走到办公室，很多人趁着老板不在，忙忙这做做那，反正都是和工作无关的事。他们想的不是更多更快更好地完成工作，而是如何对付工作会让上司更不容易察觉，让自己更轻松，能少干就少干，能推就推，总而言之，绝不“便宜”了老板，宁可不足，决不多干一分，给多少钱，就做多少事。他们自以为很聪明，却不知道自己对付工作，工作也在对付你。懈怠的工作态度让你懒惰，思维慢慢地退化，老板对你态度越来越冷，同事对你的抱怨也越来越多。
身在职场，只有对工作认真负责才是真正的聪明。只有你每天出色地完成工作，把工作当事业，当同进退的伙伴，你才能快速地获得提升。如果你松松垮垮，天天稀里糊涂，对工作敷衍了事，你总有一天会被踢了饭碗。今天工作不努力，明天努力找工作。
一个罐头厂的采购员为单位订购一批水果，这人仗着自己学历高，在公司资历老，对合同扫了几眼就大笔一挥，刷刷地签上了大名，结果，就在这合同上出了问题：“梨每个大于0.5两、有疤痕的不要”。注意，其中的顿号本应是句号。结果供货商钻了空子，给拉来几车全是非常小的梨，公司损失惨重。而这位采购员的下场也不难想象——直接被辞退。
每个人做到老板的位置上都是不容易被糊弄的，他们是不会容忍那些只知拿薪水、却对工作不负责任的员工的。更何况现在是市场经济时代，企业之间的竞争已经越来越白热化，一点点的疏忽和差错可能都关系企业的生死存亡。一些工作没责任感，天天对付糊弄工作的人，简直就是公司的隐患。因为糊弄工作而被辞退的人大有人在。
格林·派克是美国一家大企业的中层管理人员，他头脑聪明，做事能干，如果不出意外，他甚至有希望接任公司的最高职位。事业前景一片光明，他自己也颇为得意，自觉自己在中层上有点大材小用。
但是在一天下午，工作进行到一半，派克就想去看球赛。有人劝他应该把工作完成，否则老板会生气。派克笑了笑说：老板不会知道的，更何况这么简单的工作我已经做好了3/4，等我回来再继续。派克偷偷地离开了办公室，找到一个有电视的房间，尽情地欣赏起自己喜爱的球队的精彩表演。
半小时后，他带着惬意，匆匆赶回自己的办公室，似乎一切正常，同事还在忙忙碌碌，但似乎又有什么不对劲。他回到自己的桌子，被桌子上的一张纸条惊呆了，上面写道：派克先生，既然你那么喜欢足球，我看你还是回家尽情去欣赏好了。上面是他熟悉的老板签名。原来，就在他刚离开时，从不到下面“串门”的老板很随意地走进了他的办公室。原因是有一个重要的报表在派克这里，关系到几千万美元的大生意，需要在几分钟内给客户回话。老板在他桌子上左等右等，派克还是不回来，电话也不通——为了能专注地看球赛，派克把手机关了。老板勃然大怒，毅然辞掉了这位很有潜能的中层管理者。
中年失业的派克后来又辗转应聘了几家公司，但始终未能找到适合自己的位置，收入每况愈下，生活日渐潦倒。
有一句话想必大家早已耳熟能详：今天工作不努力，明天努力找工作。如果今天你对工作完全不负责任，处理事情漏洞百出，那么明天你很可能成为公司的裁员对象。对工作认真负责，这种态度才是正确的，它会帮你保住荣誉、信誉和未来。
聪明人更要下“笨”功夫
一个最让老板信任的部属，一个真正聪明的职员，无论有没有偷懒的机会或老板在不在面前，他总是能认真地工作，毫不懈怠、忠于职守。在充实自己的同时，也让老板欣赏，总有一天，幸运会降临到他们的头上。
似乎一提到那些大的成就，我们就认为完成者是有天赋的聪明人。事实上，这些聪明人往往都是下了最大的笨功夫。这个世界没有捷径，只有一步一步，认认真真，踏踏实实地努力。