既然间谍是在对手管辖区域内搜集情报，那么我们怎么知道其送回的信息是否准确？也就是说我们在收到任何信息之后，都需要有一个对信息进行分析判断的过程。一个在外面独立行事的人，此时此刻他到底在为谁工作是一件很难说清楚的事情。在这种情况下即使我们心存疑惑，也不可以表露出来。当一个从事谍报工作的人发现自己所忠于的组织对自己开始怀疑，他接下来的动作不一定是竭尽全力表示忠心，而是更可能会迫使其投靠其他团队。因为怀疑之后即便被证实清白，但是分辨过程本身对间谍组织将产生巨大的潜在破坏。
谍报工作就是搜集信息、提供情报，而信息很容易被复制、传递。当一条信息扩散之后，我们将难以确定知情范围。我们只能假设一条信息被所有应该知道的人和可能知道的人都知晓。正因为间谍工作的特殊性以及独立性，使组织很难对间谍完全控制。在这种情况下“忠诚”作为一种理念成为有效的管理工具，同样“怀疑”作为一种理念也就成为破坏工具。当一名间谍出生入死对组织忠诚换来的是遭受怀疑，接下来间谍对组织的信心、忠诚度将迅速下降。同时如果此事被其他间谍所知晓，那么对整个间谍组织的打击之大，将会通过一场持久的信任危机显露倪端。