成果共享，顾名思义是由广大职工在企业生产经营中，通过不懈努力创造出的辉煌业绩和财富，并将业绩和财富这一成果让职工共同分享，这是每个职工应有的权益。
矿山公园——竞秀园
国以民为本，民以生为先。每一场经济社会的深刻变革，都要以人民的利益为根本标准。经济社会发展的目的，从来就不是单纯的财富积累，而是不断改善民生、满足人民日益增长的物质文化需要，增进人民福祉。必须把发展民生事业作为重点，必须坚持发展成果共享，必须解决分配领域的突出问题。让人民从发展中共享成果，实现社会的公平正义。党的十六大以来的十年，是经济飞速发展的十年，也是保障和改善民生为重点的社会建设快速推进的十年，十年来，我国煤炭企业也得到了长足的发展。职工群众是煤炭企业得以发展的主体，也理应是发展的最大受益者。发展必须为了职工、依靠职工，才能顺利推进、取得成功。同时，发展成果必须由职工共享，才能不断激发广大职工推动发展的积极性、主动性和创造性。让职工群众共享发展成果，充分体现了煤炭企业以人为本、和谐发展的理念。
当前，全国上下都在建设社会主义和谐社会中奋进，我国煤炭企业依靠职工付出的辛勤劳动，逐渐在生产经营中发展壮大，获得资本收益，这就是企业发展带来的成果。那么如何让职工共同分享企业发展成果呢？这需要大到国家法律法规的保障，小到企业规章制度的落实。具体到煤炭企业来说，由于生产环境的特殊性，职工的劳动强度相比其它行业要大的多，煤炭企业职工更应受到全社会的理解与尊重。维护职工的成果共享权益，是贯彻落实“企业发展、惠及职工”理念的具体体现。成果共享权益的有效维护，主要体现在生产、生活环境的改善，职工收入的提升，后勤保障设施建设，职工生活保障权益的维护，职工文化权益的共享，以及通过以上成果的共享，使得职工幸福感、荣誉感得到不断提升。
（第一节）生产生活环境改善
煤炭企业作业环境的改善，决定着职工劳动强度的降低和安全健康环境的提升。显德汪矿历来十分重视矿井生产、生活环境的改善。在质量标准化建设中，投入资金新建了调度指挥中心，对生产办公楼和井底车场进行了装修，改善了生产办公环境。建成了井下六大安全避险系统，提升了矿井防灾能力。为减轻井下职工的劳动强度，井下大巷实现上下班车接车送，轨道坡安装了猴车。巷道和工作头面安装了水帘水幕，实现了降尘降温全覆盖，净化了作业环境。主要巷道人行道进行了硬化处理，方便了职工安全行走。客人澡堂至副井口文化走廊装修一新，使职工在上、下井过程中感受到浓浓的安全文化氛围。对生产澡堂进行内部装修，新建了桑拿房、浴池冲浪，实现了淋、浴分洗，安装了大型柜机空调，设置了吸烟室、饮水室、贵重物品存放室，给职工创造了舒适的洗浴环境。
为了保障职工享有舒适宜居环境，2007年以来，对生活区热力网进行改造，解决了多处暖气管道锈蚀问题，满足了职工家属冬季供暖的需求。对矿区的主要街道进行了重铺，新增绿化面积约2000平米，公路两侧建成了花园式景观带和文化宣传墙；矿区保有树木18327株，其中乔木103棵，花灌木10186株，品种多达23种，全矿绿化面积已达124750平方米，占全矿区总面积的35%，其中绿地面积33350平方米，实现了矿区的美化绿化。对矿区内外和街道两侧楼体进行了夜视灯光装饰，美化亮化了矿区景色。对幼儿园进行了维修改造，使幼教环境得到提升。面对私家车的日益增多，矿投资建成了可容纳100辆车的停车场，方便了职工车辆停放；进行了有线电视网络数字化改造，满足了职工文化生活需求；实施棚户区工程建设，建成10栋住宅楼，解决了职工住房问题。在矿区多区域、多地段安装了摄像监控探头，实现了天网动态治安监控，改善了矿区治安环境。
花园式生活区
2011年实施职工健身场地工程，生活区广场安装了20多套健身器材，并进行了地面硬化、照明安装等，为职工家属提供了良好的健身场所。进行了灯光球场改造，实现了灯光球场的多功能化；建成了集团公司首家由全总命名的“职工书屋”，职工书屋成了职工学习进步的“加油站”；整合了文体场所功能，形成了集文艺演出、职工健身、职工学习、休闲娱乐于一体的职工文体活动中心，营造了快乐工作，快乐生活的美好环境。
（第二节）后勤服务保障建设
随着企业的安全和谐发展，对后勤服务设施进行了更新和完善，不断加大“两堂一舍”建设，实现了“发展成果、员工共享”的意愿。
职工食堂：2007年在原矿工酒家的基础上改建职工食堂，改建食堂面积694平方米，装上了微机，实行了磁卡售饭；就餐大厅安装了空调，实现了职工清凉就餐。生活公司在服务管理上推行了6S管理体系和ABC三卡考核体系，实行微笑挂牌服务和职工代表不定时监督，职工食堂的服务质量得到了就餐职工的认可。
营养餐食堂：2006年12月28日营养餐食堂建成使用，就餐大厅达1400多平米，一次性可容纳300多人就餐，安装了中央空调和LED电子屏，提升了职工的就餐环境。井下职工每天可享用一顿免费营养餐，职工幸福感和优越感再次提升。为了让职工在就餐时得到企业文化方面的熏陶，利用营养餐电子屏幕建立企业文化阵地，创办了矿区新闻、安全寄语、名人名言、人生格言、古今书摘、诗词、名联欣赏、咬文嚼字、开心一笑、精彩短信、生活常识、饮食与健康、谜语有奖竞猜等20多个文化栏目，这些栏目集知识性、文化性、科学性、娱乐性、实用性于一体，每周一期，寓教于乐，既传播了知识，又丰富了就餐职工的文化生活，让职工享受到了精神与物质的双营养。
生活澡堂：2008年职工澡堂进行了第三次装修，进行了铝塑板吊顶，铺设了白色地板砖，墙壁全部贴上瓷砖，设置了79个红外线自动感应淋浴装置，浴室新建两间桑拿房，安装大功率空调四台，更换金属更衣橱742套，设立井下职工公管更衣间；对灯房走廊进行了改装，建成了安全文化走廊，为一线职工营造出了安全、和谐的氛围。
女职工澡堂：建筑面积200平米，分上下两层，底层设有浴池和更衣室，1985年扩建为440平米，安装淋浴头32个，满足了女职工和家属的洗浴需求。1989年获邢台矿务局达标先进生活福利点，1991年职工生活福利达标竞赛第一名、1992年达标竞赛先进单位。
公寓楼建设：矿先后对9栋单身宿舍楼进行了改造和装修，为职工宿舍安装了空调和集中饮水机，实行了公寓化管理。