任何事物都不是无懈可击的。物质是这样，人的道德修养也是如此。如果一个人接触美好的事物或品质优秀的人，就有可能由于耳濡目染而不知不觉受到陶冶，不自觉地接受真善美的世界观，而自身成为一个优秀的人；但如果一个人置身于一个假、恶、丑的生活环境中或接触一些有不良嗜好的人，那么他或多或少地会受到坏的影响。这就是近墨者黑。
何谓良友？何谓恶友？在以下几个方面仔细审查一下你和朋友是如何相处的便知：
其一，吃吃喝喝。有一种说法：“朋友，朋友，抽烟喝酒。”朋友凑在一起，就是吃吃喝喝。一喝起酒来，便一醉方休，一高兴起来，便划拳行令，甚至酗酒闹事，醉卧大街。固然，朋友交往少不了必要的宴请，如某人升学、参军等大家聚在一起，举杯话别，相互勉励。但是，动辄吃喝则是一种庸俗的习气。还是古人讲的好：“君子之交淡若水。”“友如作画须求淡。”
其二，玩玩闹闹。朋友在一起玩玩闹闹，也是正常的，有害于友谊的是那种庸俗的玩乐。何谓庸俗的玩乐，可以从这样几个方面看：首先，为什么要玩乐。如果把友谊同玩乐画等号——朋友之间就是为了在一起玩乐，那就是庸俗的习气。如果把玩乐放在从属的地位，朋友在一起玩玩，是为了调节一下气氛，为了休息一下筋骨，交流一下信息，这是正常的、有益的；其次，用多少时间玩乐。如果对打扑克、下棋、跳舞等娱乐活动入了迷，一玩起来就什么也不顾了，甚至通宵达旦，影响了第二天的工作，那就不好了；第三，怎样玩乐。在工作之余，朋友们登山、游泳、欣赏音乐等这种玩乐可以开阔视野、陶冶情操、锻炼意志，这与学习、工作的关系，犹如土地的轮作一样，是必要的、有益的。若是沉湎于不健康的活动里，如赌博、斗殴、寻衅等，就是不正常的、有害的。社会主义精神文明建设的逐步完善，为我们开辟了业余生活的广阔天地，我们应让高尚的情趣占领我们的业余园地，从中汲取健康的养料和丰富的知识。
其三，闲聊扯皮。谢觉哉同志在《交朋友的道理》一文中指出：朋友相聚，不谈工作、不谈学习、不谈政治，只谈些个人间私利私愤的事，这叫作“群居终日，言不及义。”有的人正是这样，聚在一起专谈一些庸俗的生活小事：谈女人，说脏话；讲吃讲穿，比派头，比阔气；互相奉承，比赛吹牛；海阔天空，不着边际，玩笑庸俗，打哈取趣；拉三扯四，搬弄是非……正常的友谊，就要被庸俗的闲聊扯皮蚕食掉了，朋友变成了“帮闲”。
假如你已不慎交上了不良的朋友，应采取敬而远之的态度，要知道：把一只烂苹果留在筐里，会使一筐的苹果都腐烂掉。
一个人择友一定要在“良”字上下工夫。固然，“金无足赤，人无完人”，我们选择的朋友，尽管会有这样那样的不足，但必须主流是好的。他能与你坦诚相处，道义上能互相勉励，当你有了成绩能与你分享，有了过错能严肃规劝你。这种真诚待人的朋友可称之为“挚友”，这种能指出你过错的朋友又称为“诤友”，这种能使你对真、善、美的事物更加向往，使你变得更高尚，更富有智慧的朋友，就是你应当寻求的，并使你终生受益的“良友”。与这样的朋友建立起健康而真挚的友谊，会成为你前进的动力。
相反，那种可能使你变得庸俗低下，使你思想品德“滑坡”，或以封建的哥们儿义气拉拢、迷惑你，没有原则，不讲是非，拉帮结派，甚至会堕入犯罪的深渊，这种所谓的“朋友”是万万交不得的。
在现实生活中，确实有很多的功利朋友，他们看中的是你的权势、关系，像这样的人，一旦现出原形，就要及时断绝来往，避免被拉下水，没有回头的希望。
与朋友断交，有几种方式，不同的情况可采用不同的断交方式，会起到较好的效果。
一是反目成仇型：断交以突变、公开决裂为特征。一旦朋友关系破裂，便会忘却过去的情谊，来个180度转变，由朋友变成仇人，甚至互相对骂、揭丑、大打出手，把对方置于死地而后快，这是下下之策。
二是渐变冷却型：当发现对方不够朋友，不能再继续交往下去，他们并不公开争吵、决裂，而是逐步降温、渐渐疏远，使彼此的关系在较为平静的情况下由朋友降为路人，心照不宣地完成绝交过程。
三是友好分手型：双方在决定分手时，依然不失和谐气氛、相敬如宾，彬彬有礼，心平气和地告别昨天，并祝福未来，这是上策。
对于心中有鬼的朋友，采用第二种方式比较好，但是如果对方找后账，也不要怕他。要意识到你再也不能滑下去了，宁可得罪他，也不能犹犹豫豫，否则将给你带来更大的祸患。
交朋友就要“择其善者而从之，择其不善者而去之”，“要做好人，须寻好友”。选择德高行洁者为友，你的灵魂会得到无声的净化；选择正直博才者为友，你的精神如同在圣洁的图书馆邀游；选择情操高雅者为友，你的心灵会得到甘霖般的滋润。
激将定律：激发潜在能力
激将法，就是利用别人的自尊心和逆反心理较强的一面，以“刺激”的方式，激起不服输情绪，将其潜能发挥出来，从而得到不同寻常的说服效果。激将法是日常交际、推销和谈判中常用的语言艺术。
激将法是一种很有力的口才技巧，在使用时要看清楚对象、环境及条件，不能滥用。同时，运用时要掌握分寸，不能过急，也不能过绥。过急，欲速则不达：过缓，对方无动于衷，无法澈起对方的自尊心，也就达不到目的。
求将不如激将
俗话说：“请将不如激将。”求朋友办事，不妨根据对方的心理特点，使其在某种情绪冲动下帮助自己办事。对朋友使用“激将法”的好处在于，只是运用自己的一点口舌，既达到了办事目的，又不使自己损失什么。
求人办事，在方法上决不可死套一个模式，应该随着办事的对象及其思想的变化而变化。
有些方法，适合于某人某事，但不一定适合于所有的人所有的事，对有些人，只要动之以情，晓之以理，以诚相待，就能打动他；但在同样情况下，另外一些人可能“敬酒不吃吃罚酒”，你磨破嘴皮，他就是不答应你的请求，此刻如果你改变策略，突然给他一个强烈的反刺激，用超常的手段去激励他，说不定“柳暗花明又一村”。
张仪因久不得志，穷困潦倒，一日到苏秦府上拜见苏秦。好几天后，苏秦才出来见他，并只让他坐在家仆们坐的堂下，仅赐给仆妾们吃的饭食，而且还几次故意责备张仪，说他穷酸，不想和他打交道。张仪听后气愤不已，离开了苏秦，前往秦国。
在张仪去秦国的途中，却有一个素不相识的人与他结伴同行，送给他许多金钱。张仪到达秦国后，依靠陌生人资助的钱财得以拜见了秦惠王，并很快被秦惠王拜为客卿。这时，那位同伴却向张仪告辞要走了，张仪问其缘由，那人说：“我并不了解你，真正了解和关心你的是苏君（即苏秦）。他当时担心秦国伐赵而使合纵抗秦的计划破产，认为只有你才有能力去左右秦国的国策，所以他当时用语言刺激你，使你来到秦国。而后又私下派我跟着并接近你。现在你已被秦王聘用，我就算完成了任务，该回去告诉苏君了。”张仪听后大为感慨。张仪后来凭他的智慧和才能，说服秦王，使秦军15年未越函谷关一步，为苏秦合纵之策赢得了很高的声誉。可见激将方式只要用得恰到好处，适时适度，效果是妙不可言的。
激将法有两种方式。
一种是直接刺激。这种方法通过故意贬低对方看不起他，说他不行，借以激起对方求胜的欲望，也能使其超水平发挥自己的能力，从而达到我们的目的。
马超领兵攻打葭萌关时，诸葛亮告诉刘备，只有张飞、赵云二人是马超的对手。刘备建议让张飞去迎战。诸葛亮说：“主公先别说话，让我去激激翼德。”
二人已在谈话间，张飞主动请缨去迎战马超，诸葛亮却假装没有听见，只是对刘备说：“马超智勇双全，无人能敌，除非往荆州唤云长来，方能对敌。”
张飞说：“军师为何小瞧我？我曾经一人独对曹操百万大军，难道还畏惧马超这个匹夫？”
诸葛亮笑着说：“你在当阳拒水断桥，是因为曹操不知虚实，他若知道虚实，你岂能占到便宜？马超英勇无比，他渭桥之战差点杀了曹操，我看就是云长来了也未必能胜得了他。”
张飞说：“我现在就去取马超项上人头，如若不胜，甘当军令。”
诸葛亮见激将法起了作用，便顺水推舟地点头答应了。张飞得令，与马超在葭萌关下酣战了200多个回合，当时虽未决出胜负，却使马超产生敬畏之心，几天后，率众归顺了刘备。
激将法的第二种形式，是间接刺激。它以张扬、称赞他人他物的方式，间接贬低对方，以激发对方压倒、超过第三者的决心，从而为我所用。
还是诸葛亮的故事。曹操北定中原，举兵南下时，刘备派诸葛亮去吴国拜见孙权，激说吴国与蜀国两家合力抗魏，诸葛亮深知，如果直接要求吴蜀联兵，一定使孙权以为刘备有求于他，事情会不好办。最好的方法是用激将法激他。
诸葛亮在柴桑见到孙权后，说：“我看曹操兵多势众，东吴弹丸之地不是对手，将军何不向曹操投降称臣，以求暂时的安宁？”孙权听了很不高兴，反问诸葛亮，为什么刘备不向曹操投降称臣？诸葛亮回答道：“古代的田横仅仅是齐的壮士，尚能守义不辱，何况我主是帝王之后，盖世英才，岂能屈居奸贼屋檐之下？”诸葛亮这一招果然管用，孙权最终同意孙刘联盟，共抗曹操。而诸葛亮也就此圆满完成了出使江东的使命。
不要上他人激将法的套
激将法的目的就在于激怒对方，使之丧失理智，做出错误的举措，巧妙地操纵别人的行为，使己有可乘之机。
如果你不明就里，容易感情用事，便很难逃出别人设置的圈套，糊里糊涂被别人所操纵。
平时被朋友叫成“疯丫头”的桃子，面试那天穿得特职业，还剪了齐耳短发，俨然一名“淑女”。面试进行到一半时，面试官对桃子说，我们公司招聘的文员多数有机会面对外商，老外很看中你是否会化妆，不然觉得你不尊重他。
桃子表面毕恭毕敬地听着，心里却乐开了花。当面试官一说完，她就把随身携带的皮包放到办公桌上，打开后面试官眼睛都看直了——里面眼影、唇彩等化妆品琳琅满目，这是桃子准备面试结束后和朋友去酒吧娱乐用的，居然派上了用场。面试官愣了一下后，严肃地评判起桃子的化妆品太多、太艳，失去了职业女性的风采。桃子听至一半怒火已涌上心头，她觉得面试官分明和自己过不去，她立即拍案而起：“你说话太欺负人了，这也不行那也不行就拉倒吧，难道我没有这份工作就没法活吗？”面试官也暴跳如雷，立即向门外一指说了一句：“出去”。
面对咄咄逼人的面试官，最重要原则就是不要被激怒，更不要因为对方提出的问题过于尖锐，而觉得对方欺人太甚。不论对方个性原本不友好，或是想先给求职者一个下马威，都切勿发火，否则就算你其他条件再好，你也会输了这场面试。
有些企业认为专业能力胜于一切，员工个性修养如何，并不是很在意；但也有不少企业认为团队合作比什么都重要，如果员工个性不好，栽培了半天还是枉费心机，所以“激将法”常被面试官当成淘汰大部分应聘者的惯用手法。
激将法因为摸透了人的争强好胜心理屡试不爽。
自我推销定律：毛遂自荐很重要
在我们身边，不难发现这样的人，他（她）们一提到别人，可以滔滔不绝，把别人的优点或缺点分析得头头是道：一讲到自己，特别是提到自己的缺点，不是难以启齿，就是借讲自己的缺点转弯抹角地讲出自己的成绩，以为不这样，就不能表现出自己的高人一筹。这是社会交往的最大障碍之一。
自我推销是一种艺术
在社会上生活的人，谁都有满足自我的需要，都希望别人能承认、尊重、赏识自己的知识和才能。为了达到求人办事的目的，你就需要不断地想方设法，在他人面前表现或推销自我，以使对方从心理上接受自己，为求人成功开通道路。
“自我推销”是一种艺术。成功人士以他们的智慧和经验，创造出了“无敌的自我推销术”。这种推销术方法很多，方式也不一样。如，张仪是“连横”策略的创始人之一，他由魏国一名不起眼的说客，一跃先后成为魏秦的宰相，以滔滔辩才登上万众瞩目的政治舞台，执战国政局之牛耳。像张仪这种完全靠自己的游说来谋得显赫地位和财富的人，在战国时为数不少。
自我推销要想获得成功，就要善于“标新立异”地推销自己。战国时期，历史上自我推销的人大概要数毛遂名气最大了。
秦军在白起带领下，于长平大败赵军，乘着胜利的余威，秦军长驱直入，包围了赵国首都邯郸。情况万分危急，赵王派平原君赵胜出使楚国，与楚国结盟，请求援兵。赵王深信平原君的办事能力，他命平原君在数千门客中挑选出20人作为随行，以壮声威。平原君挑来挑去，只选出19人，还差一个名额。正在为难，门客毛遂走到平原君面前自我推荐说：“另外一个名额让我来顶上吧！”平原君对他不怎么熟悉，忙问：“先生在我这里几年了？”毛遂答道：“三年了。”平原君对他没有一点印象，便笑着说：“一个真正有才能的人，处身在世上正像一把锥子放在袋子里，锐利的锥尖势必露出口袋外面。你已经来三年了，我还没有听说周围的人夸奖过你。先生还是留在家里吧。”毛遂从容不迫地说：“我要是老早被放进口袋里，那么，这把锥子不是只露一点点尖角，而是整个锥子都会锋芒毕露了。”平原君听毛遂说得有理，于是就同意毛遂一同前往。
在楚赵谈判大会上，由于楚王无心帮助赵国，谈判没有丝毫进展。这时，其他的19位门客一齐怂恿毛遂，让毛遂上去谈（原本其他的19个人是准备看他的笑话，看他如何在这样的大场面上出丑）。毛遂也不推辞，几步登上台阶，问平原君（好像没有看到楚王的存在）说：“为什么还没有结果？”楚王听了，盛气凌人地说：“你是谁？”平原君答：“是手下办事人员。”楚王大声呵斥道：“我在跟你主人谈判，没你的事，赶快给我走开！”毛遂毫不畏惧，他紧握宝剑凑近楚王跟前说：“大王竟敢呵斥我，不怕欺了我的主人，是倚仗楚国军队多吧？现在大王与我距离在十步之内，大王此刻的性命就握在我的手里，你兵再多，也帮不上忙。我家主人今天和你说得非常清楚，赵楚联合抗秦，不仅赵国受益，楚国也不会遭受池鱼之灾。你还呵斥什么？”楚王见状不妙，忙连连点头说：“是，是，先生言之有理，楚国愿意与赵国联合抗秦。”就这样，楚赵签订了联合抗秦的盟约，几天后，邯郸之围被解。
回到赵国后，平原君感慨地说：“毛遂先生的三寸不烂之舌胜过百万之师。如果不是他自荐，今天办事哪能这样顺利？”从此推毛遂为座上宾。
推销自己是为了办事顺利成功，其中引起重视是一个重要因素。然而如何才能标新立异呢？像毛遂那样，思维敏捷，文采出众，勇略过人，通过精彩的自我表现，凸显出个人的价值与个性，树立鲜明的形象，为对方承认和接受，成功也就近在咫尺了。