在现实生活和工作中还有一些方法也可以提高我们的效率，比如保持自信而积极的心态，让自己拥有一个较好的心情去做事等，我们称之为提高效率三法则。这些法则用好了会让我们受益无穷。
好心情才会有高效率
人们在处理工作时，经常觉得既然已经开始做了，就要“贯彻始终”，否则就不够善始善终。其实这要依情况而定。如果你一直对这件事情有兴趣，自然不会中途而废；如果一开始做时就觉得心烦气躁，那你就应该考虑换另一件“重要且该做”的事做，通过调节心情来调整进度。
有一个美国朋友，看书的时候从来不固定在同一个地方，有时在书房，有时就在日光浴室或是在后院的凉棚架下、附近的公园里，甚至开车到海边咖啡馆去。但他绝不在学校餐厅或图书馆读书，因为他不喜欢那种气氛。他这样说：“餐厅里人多又吵，还会经常碰到朋友。图书馆给我的感觉是睡觉的地方，太安静了，我一进去就开始神志不清，怎么能专心读书？”
由此可见，好心情可以带来高效率。那么我们现在就去尝试找寻自己的好心情。
试着把你所要做的事列在一张表上，当你一件事做不下去时，可以从表上找出下一件要做的事去做，完成之后再回去做原先的事情。如果你觉得没有一件事可以静下心去做的话，你大概需要放个假调整一下了。
再就把四周的工作环境重新布置一下，增加一点新鲜感，就会有搬新家的心情。也可以把平日一成不变的工作时刻表改动一下。比如，把午餐时间推迟一小时，这样就可以不必和大家挤破头地抢饭吃；而且这一个小时也是办公室最安静的时候，没有电话也没有客户等你谈话，可以安安静静地做自己想做的工作。
如果一项工作已不能引起你的兴趣，但又必须在有限的时间内完成它，那么，你必须先让烦躁的心情平静下来，想想工作完成后的好处，要达到的真正的目标，并想象目标达成时的喜悦，然后再重新正视问题，用平和的心情做完工作（这点很重要，你不能一直带着一脸的傻笑不做事）。慢慢地你会发现，其实工作情绪不是那么难控制的。
很多人忙忙碌碌地过了一辈子，却从来都不曾从工作中获得乐趣。他们总认为是为了赚钱才不得不捧着这个饭碗。更有人甚至按照四季变迁换工作，他们不清楚自己到底要得到的是什么。
要保持高效率的工作水准，最重要的一点就是学会怎样在工作中寻找乐趣。首先，你必须要找到适合自己个性及兴趣的工作来做。就像让一个不爱讲话的人去做老师或推销员，可能会害他咬破舌头；而让一个脑筋灵活的人去做千篇一律、一成不变的录入员，用不了3个月他就要“发狂”了！
找到适合自己的工作后，接着就要思考：自己人生的大目标是什么，为什么要做这份工作，自己想从中获得的又是什么。寻找工作的意义，也就是寻找一种生活的信念，升级到信念的高度就会给自己一种崇敬工作的心情。
再好听的歌，唱上100遍也会有点烦；更何况是每天要面对的8小时工作，那么就尝试着提高自己的士气。
努力在办公室里建立良好的人际关系，免得大家在一起工作时“相看两相厌”，影响工作的兴趣及效率。
试着看看能否在工作当中找到一些能引起自己（或别人）发笑的事物。凡事不要太严肃，要尽力保持乐观开朗的心情。有时讲讲笑话也是很不错的办法，但不能太贪心，凡事适可而止。
有了好心情效率也就上去了。有些人很清楚自己想要的是什么，例如，有人是为了想改善经济状况而工作的，因此“赚钱”对他而言是最重要的事；有人是为了累积经验而选择这份工作，因而“学习”才是他的主要目标。当你一心想要做成一件事情时，你做起事来就会很快。
试着不要为自己预留太充裕的时间去完成一件事，最好维持在那种“吃不饱又饿不死”的忧患意识当中，这样你就不会有太多的闲时管闲事。当然，也不能把时间排得太紧太满，否则很容易因为工作压力过大而危害身心健康。
不要总是拿自己和那些出色者做比较，他们虽然在业绩上比你强，但不见得样样都比你强！每个人都有自己的优点，要量力而行。假如把时间都浪费在无法取胜的事情或无法击败的对手上，你失掉了的东西会更多。
所以，不妨试着每天保持一个轻松，向上、乐观的心情吧！这样我们才会有更高的效率。
在自信中体现效率
缺乏自信常常是性格软弱和事业不能成功的主要原因。没有自信的人会经常陷在自我否定的圈子里，认为这事自己干不了，那件事自己不可能做得更好等，影响了效率。
许多人以为，信心的有无是天生的、不变的。事实上并非如此。童年时代招人喜爱的孩子，从小就感觉到自己善良、聪明的人，因此才获得别人的喜爱，于是他就尽力使自己的行为名副其实，造就自己成为他相信的那样的人。而那些不得宠的孩子呢？人们总是骂他们：“你是个笨蛋、窝囊废、懒鬼，是个游手好闲的东西！”于是他们就真的养成了这些恶劣的品质，因为人的品行基本上取决于自信。
人们做事也是一样，对自己没有信心，做起事来就成了应付，结果也不会令人满意。但一旦充满信心去做事时，情绪高涨，把困难视为一种挑战，工作起来效率就非常高，结果不但让别人满意，自己也会更加充满自信，那么，再做其他事时，也会是高效率的。
信心的力量很惊人，它能改变恶劣的现状，带来令人难以相信的圆满结局。
比较倾向于以自我为中心的人，在别人面前反而是动作频出，因此，缺乏自信的人容易将别人看错。持有自我中心意识的人，因为在行动上违背了自己的本意，所以产生了心理上的紧张；然而，丧失自信的人却不能看穿对方的紧张。
固执的人有时在众人面前却非常地温和。在众人所公认的“温和派”当中，有些确实是自我意识很强，情绪激烈、且又固执的人。
如果你正在为丧失自己而烦恼，那么请你记住：自己所深以为敌的，很可能是自己的伙伴；而你一直觉得处处在保护自己的人，很可能是压抑你的人。此外，在你心目中是自私任性的人，其实可能是感情丰富的；而你觉得热情的人，也许是冷酷无情的。这一切说明，你正为丧失自信而烦恼，然而拥有健全人际关系的人，很少会为丧失自信而烦恼。
缺乏自信的人总是为了讨人喜欢而要求自己必须更好、更优秀才行。他们甚至主观地认为：实现这些要求是自己生存所不可缺少的，殊不知那不过是主观上的需要罢了。在客观的情形下，大可不必如此，别忘了：越是处在扭曲的关系之中，就越不容易自拔。
拥有自信的人可以不费半点力气，也能很自然地看清他人的真面目。可那些真正必须看清别人真面目的人，也就是丧失自信的人，却往往看不透别人，甚至连自己的真面目也看不。
缺乏自信的人，无论在什么人面前，都不能在心理上以安定、对等的立场和对方说话。
由此看来，自信，并不会因为你想拥有自信的意志和愿望，你就能够拥有自信，就像有时候你有想睡的意志和愿意，却翻来覆去睡不着，道理是一样的。
由此看来，星星之火可以燎原，信心就好比星星之火，而信心激发的潜能所创造的效率则犹如燎原之势。
当一个人没有信心时，就什么样的行动都拿不出来，从而不想改变自己的生活环境，也不想去帮助其他的人。既然你已拥有控制自己思想、感受和行为的能力，为什么不拿出积极的行动来呢？以往不明白信心对人的影响，因而形成了今天的你，然而此刻是你头一次可以掌握住信心，为什么不尝试改变自己的无力感？借着你学到的道理和技巧，只要能好好练习，你就必能成为一个高效率的人物。
利用衣着来振奋自己的精神并建立自信。