情景故事
汤姆是一家咨询公司的部门经理，他到另一家公司去应聘经理之职，在言谈间，汤姆觉得该公司的人力资源主管对自己很满意，因为自己过去所从事的工作与该公司正在进行的业务非常类似，自己完全具备了驾驭这份工作的能力和资格。面试快结束的时候，人力资源主管向汤姆问了这样一个问题：“你如何看待办公室政治？你会参与其中吗？”汤姆感觉这个问题是个陷阱，便振振有辞地说：“我认为办公室政治会产生内耗，干扰公司的正常运作，我绝对不会参与任何与办公室政治有关的事情。”回答完这个问题，面试便结束了，人力资源主管告诉汤姆一周之内会给予他最后答复。
汤姆对于所应征的职位志在必得，他认为自己一定能收到对方的一纸聘书。然而三天后，汤姆却收到了该公司拒绝的邮件，人力资源主管告诉他，他们已经找到了合适的人选，对于这次的擦肩而过，他感到很遗憾，并预祝他能找到更好的发展平台。汤姆感到很纳闷，他实在想不明白到底是哪个环节出问题了，让自己被面试的公司拒之门外，于是，他给人力资源主管打了一个电话，想知道为什么没有被他们所选中。人力资源主管的理由让汤姆十分诧异，对方委婉地告诉汤姆，有另外一个应征者与汤姆不分伯仲，但是在关于办公室政治这个问题上，汤姆的回答过于天真，所以公司决定把选票投给另一名应征者。
问题分析
古希腊哲学家亚里士多德早在两千多年前就说过，人生来就是政治的动物。即使你不选择政治，但是政治也会选择你。如果问及每个人内心最真实的诉求，很多人都不愿意参与办公室政治，但是由于权力和资源的有限性，注定了办公室政治是一个无法避免的职场现象。在这个利益争夺的游戏中，有的人悄无声息地培植自己的力量，有的人为了一己私利不惜暗箭伤人，有的人工于心计醉心于“地盘”之争，总之，有人的地方就存在利益分配，就会存在政治，有员工的地方，就会有办公室政治。汤姆企图远离办公室政治，等于是他不知道如何管理自己的部门，不知道如何运用办公室政治的法则成为组织中胜利的一方，自然，他难以成功地履行管理职责。
有这么一个真实的事例，一所知名大学的MBA，毕业后被中部地区的一所国企以高薪请去做副总裁，不到一年，这名MBA便因“不堪忍受公司政治”而辞职，改任深圳一家私企的副总经理。半年后，他再次因公司政治原因离职。MBA非常苦闷，在第三次求职时，他这样告诉这家在美国纳斯达克上市的公司老板：我只需要您给我一个平台，给我一个目标，没有复杂的人际关系，没有公司政治斗争，我一定会给你一个满意的答卷。这个老板笑了笑，意味深长地说：“你只知东山的老虎吃人，不知道西山的老虎也会吃人的呀。”
有人的地方就会有江湖，有员工的地方就会有办公室政治，如果你要涉身职场，并想成为职场人士的佼佼者，你便无法让自己在办公室政治中置身事外。———你无法杜绝办公室政治这场没有硝烟的战争，在这种非血腥暴力的惨烈斗争中，你想要胜任管理者之职，便要熟知办公室政治的游戏规则，然后运用这些规则，成为游戏的胜利者。
管理讲堂
※ 进行民意调查
与每一个下属经常进行沟通，除了在工作场合保持有效沟通外，还要在私下场合与下属进行适当的交流。管理者在与下属进行交流的时候，尽量少说多听，倾听下属对组织的意见和建议、获悉他们还有哪些需求没有得到满足、他们对目前的工作是否满意，他们是否对目前的管理方式没有任何异议。了解民意，是开展任何政治活动的前提，所以管理者一定要把握员工的想法，因为服膺民意是有效进行政治活动的必要内容。
※ 积极搜集信息
建立自己的信息网络，及时洞察部门内外的最新消息。办公室政治是一个博弈的游戏，你难以事先控制游戏的进展，只有根据别人的动向及时调整战略，你才能时时处于主动。
※ 让自己成为一个值得拥护的领导
想成为办公室政治的胜利者，一定要知道如何获得选票，因为选票便是你胜利的筹码。因此，一个想有所发展的管理者，一定要争取得到下属的拥护，而且是尽可能多的下属的拥护。为了得到下属的拥护，管理者要关心员工的需求，满足员工的需求，通过实施一些措施提高员工的工作满意度。此外，管理者还要注重个人形象的提升，比如服饰得体、礼仪谦恭、心存愿景、富有勇气、仁义为怀等。下属之所以要拥护你，是因为你具备一些他们所不具备的优势，所以你要增加自己的优势。
※ 让自己有作为
政治不崇尚花拳绣腿，只有实力才是硬道理，所以你要善于宣传自己的职场功绩，让公司领导和其他同事都知道你为公司作出了哪些贡献。这种自彰的行为并不是好大喜功，而是一种自我营销的手段———下属并不会拥护一个碌碌无为的领导者。
去梯言———
如果你仍然对办公室政治心存芥蒂，如果你想远离所有的派系关系，如果你不想牵涉人际纠纷却试图在职场出人头地，那么，你很难在职场战果累累。明哲保身并不是职场生存之道，因为职场并不是一个人战斗的场所，而是多种利益关系互相制衡的角斗场。对于管理者，尤其难以置身于办公室政治之外，除非你能幸运地寻到一家有共同愿景、崇尚合作至上的完美公司，但是这样的公司总是寥寥无几。
记住，在办公室政治面前，你没有选择的权力，只有被选择的无奈，你唯一的进攻之道便是适当性地参与其中，按照它的游戏规则管事理人，从而成为职场暗战的胜利者。