在提到领导者应该具备怎样的条件时，稻盛和夫说，一个领导者应该具备三种心态，即乐观的心态、上进的心态及谦卑的心态。领导者之所以要随时保持一颗谦卑的心，那是因为权力与权威会使人道德沦丧、骄矜自大。
在骄矜自大者的领导下，团队或许能获得短暂的成功，但不能持续地成长。如果大家都失去谦卑的态度，则一定会产生无谓的、破坏性的冲突。领导者应认识到，自己能有今天的地位，和广大追随者的努力是分不开的。唯有谦卑的领导者，才能创造出一个合作的团队，并引导其走向和谐、长远的成功。
谦卑是一种素质，如果企业领导者能够拥有一份谦卑的心态，他就能虚心听取企业各部门、各岗位的员工的意见，就能了解企业各个部门的情况及员工的情况，这样便有利于对企业实施更好的管理，同时也能提高他自身的素质和修养。
稻盛和夫认为，如果领导者具备谦卑的心，他的员工就会有感恩的情，员工也就不会斤斤计较个人得失，这样企业就能形成一种和谐的企业文化，就有利于企业的发展。如果没有谦卑，人们将很难尊重、聆听那些我们认为能力远在我们之下的人。
聆听所有与我们相遇的人，而不论他们的智力水平如何，这是我们的责任，也是我们的义务。保持一颗谦卑的心，是在给自己的人格魅力增加砝码，是在尊重他人，同时也是在提升自己。
经营悟语
任何人所拥有的一切，与浩瀚无际的宇宙相比，都只是沧海一粟，微不足道。所以，无论何时何地，我们都应保持一颗谦卑的心。