你们是无所顾忌的老友，多年来同在江湖漂，彼此挡刀、互拥取暖，你们心有灵犀、默契配合，一起演绎着友情“1+1=1”的完美公式。无奈风云突变，一层上司的冷面具砸入友情地界。站在面具两端，你们看不清彼此的面孔和眼神，面对职场人来人往，你们是不顾情面拔刀相见，还是依旧笑语欢颜，共度花样年华？当老朋友成为新上司，想要做个如鱼得水的千面佳人，先看清“老朋友新上司的1+1公式”。
秦可新是一个风风火火的女子，事业正呈上升趋势，创办经营的一家文化公司在业界也小有名气。谈到自己的创业，最痛苦的经历就是把两个好朋友拉到自己手下做事，那段日子，成了自己职场上的“黑色回忆”。
其中一个女孩叫朱昭璃。出于好意，秦可新便提出让朱昭璃到她公司，一来可以增进两人之间的友谊，二来也给自己找一个靠得住的得力助手。但朱昭璃来了以后，秦可新发现事与愿违。
她安排朱昭璃负责外联工作，先慢慢熟悉业务，朱昭璃却很不开心，认为没有把重要的工作交给她，而是让她干一些鸡毛蒜皮的琐事。恰巧公司里有一女孩，在公司创办之初就来了，所以负责一些重要业务。于是，朱昭璃开始百般挑剔和刁难那个女孩，希望自己能干她那摊子事。有的时候甚至骂那个女孩，差点就动手了，还动不动就扬言：“你们老板是我的姐妹，我们俩多少年的感情了！”
朱昭璃这种做法引起了公司很多人的反感，渐渐地，公司里完全没有了从前那种良好的工作环境。秦可新都不敢轻易出远门，害怕自己不在的时候“后院起火”。
秦可新最后委婉地劝她离开，说这件事情当中肯定有个人要受委屈了，你是我的好朋友，我只能让你走，你先休息一段时间，过段时间我再找你谈。搞明白秦可新的意思后，朱昭璃先是惊讶，然后破口大骂，两人从此反目成仇。
另外一个好朋友是高健雷，是秦可新的初中同学，两人生日只差一天，一直很要好。在秦可新眼里，高健雷是一个很细腻的人，学习和工作也一直很上进，大学毕业后去了德国留学，从国外回来之后，工作暂时没有着落，秦可新便留他一起创业，希望他能为公司带来一些新的管理理念。
过去秦可新和他无话不谈，有时甚至忽略了他的性别，因此工作上的事情也不例外，很自然地交代工作给他做，并直言表达自己的看法。但高健雷却觉得，秦可新总在发号施令，而且不懂得赏识别人，从过去那个温柔的小女孩一下子变成了一个女强人，完全没有人情味儿，这让他很不舒服。秦可新并没有意识到这些，可高健雷却开始在下班后有意无意和其他下属议论秦可新，造成很不好的影响。这些话传到秦可新耳朵里时，她很伤心地说道：“在竞争如此激烈的社会打拼，必须要果断、干练，十几口人还在等着我吃饭呢！”
尽管秦可新不计前嫌，高健雷还是走了，走的时候，秦可新把装着工资的信封递给高健雷，高健雷把信封里的钱拿出来一五一十地数了一遍，然后扭头就走，一句告别的话都没有。那一刻秦可新的心真是伤透了。
胡兰刚刚参加工作时，做事非常谨慎，生怕得罪了公司里的前辈们。尽管那样，不知道为了什么，她还是遭到了别人的排挤，为此，每天在单位上班的时间都成了她的煎熬。
她参加了一个健身俱乐部，在那里，她认识了李娟，她们很谈得来，她也把自己心中的不愉快统统告诉了她，很快地，她俩就成了知心朋友。在李娟的建议下，她动了跳槽的念头。过了一阵子，李娟公司业务扩展，需要招一批人，李娟说，她愿意推荐胡兰过去做。胡兰想，换个环境换种心情，再加上有李娟这个朋友在，她一定会很快进入新角色的。
就这样，她递了辞呈，跳到了李娟所在的公司。原以为从此可以有轻松的心情了，可是慢慢发现，情况并不像她想象的那样乐观。平时在健身俱乐部，李娟是个很爱动的人，可是在单位，她却很少愿意跑上跑下，一有事情就叫她帮忙，哪怕她手头正有事。碍于面子，她从来不和她计较，可是她却习以为常了，她差点就成了她的专职秘书。一次例会上，老板表扬了她做的案子，同时批评了李娟的方案。当时，她就觉得李娟看她的眼神不对。果然，从那以后，李娟就像对待陌生人一样对待她，好像完全忘记了她们曾经的友谊。她的心情又陷入无尽的郁闷当中，而且这一次，她连一个可以诉说的人也没有了。不久之后，她被老板叫到办公室里谈话，说要她自重一些，不要不懂得等级差别。
在现实生活中，也许有许多人像胡兰一样为自己的好朋友升职而开心、高兴，并认为，既然是好朋友，他的胜出和你的胜出其实是一样的，你们在一起工作一定能创造更多的业绩，而且在这种亲密的战友式的合作中，你们的友谊会日渐加深。
但事实上，当朋友成为上司，友情已经不易察觉地发生了化学反应。有了这么一层上下级的关系横在眼前，那种所谓“肝胆相照、两肋插刀”的友情开始面临空前的考验。如果没有足够的心理准备，你内心的失落和隔阂会比树叶由绿变黄的速度来得更快。
在很多朋友的友情模式中，亲密朋友就是那个经常能够向你吐露秘密的人，他对人对事的看法，他的苦恼忧愁，甚至感情生活私密的事情，都会向你和盘托出。但是，当两个人中有一人的地位发生变化之后，你会无意中发现他对你开放的空间开始变小，他再也不如以前那么信任你，你们之间贴心的感觉也变得越来越少，这一切也许都会演变成为友情的裂痕。这是为什么？其实理由很简单，等级差别。我国应该是世界上封建社会历史最长的国家，封建社会的一个最大特点就是讲究等级制度，这个因素一直影响至今，所以在国内的企业里，还是比较讲究等级的，每个人都必须认清自己在企业里的角色。当自己的朋友、兄弟姐妹等有着亲密关系的人成了自己的上司时，许多人却没有这样的自觉：把他们当自己的上司看。却有这样的自觉：还是和以前一样，直呼其名，随便开玩笑。但是上司不是你的朋友，他在乎他的权威和地位，他需要别人的承认。就算他是你的朋友，在公司也最好把你们的关系单纯为简单的上下级关系。因为，一家企业就像古代的一个小王国，上司／老板相当于“国王”。在古代国王称为“寡人”、“朕”或“孤王”，因为没有人和国王交朋友或者是不敢和国王交朋友，因为伴君如伴虎，这些国王或皇帝总是孤独的。所以，不管你与你的上司以前有多么好的关系，从他成为你上司的那一天起，你俩的关系还是职业一些好。